公司社保代理是否合法合規

❶ 公司請社保代理公司繳納保險合法嗎對員工有哪些弊端

你的合同是簽訂是與勞務派遣公司簽訂還是和總公司簽訂！若與勞務派遣公司簽內訂就應該是勞容務派遣工，而不是社保代理；公司採用勞務派遣也是合理的，在廣州沒分公司那邊是給你們上不了當地社保，所以就要採用這種方給你們來辦理相關人事手續；做為勞務派遣工也是得到勞動法認可。至於福利薪資是不管是勞務派遣工還是正式員工都是享有同工同酬的法律規定，若有不公平待遇你可以申請仲裁！

❷ 社保代繳是否合法

不合法，社會保險登記實行屬地管理，開戶和繳費單位應當是「用人單位」，即與勞動者建立勞動關系的用人單位。如果勞動合同與公司簽訂，則社會保險也應以公司名義繳納，目前很多公司委託第三方並使用第三方社保賬戶進行社保繳費的行為並不符合法律規定。

法律依據：

根據《社會保險法》第五十七條，「用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。」第五十八條規定，「用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。」

(2)公司社保代理是否合法合規擴展閱讀：

現實當中，用人單位委託第三方以第三方賬戶為員工繳納社會保險的情形廣泛存在，大致有如下原因：

(一)用人單位轉移繳費地以降低用工成本的需求。

目前各地的社保繳費基數與當地社會平均工資掛鉤，如北上廣深等經濟較為發達的地區社會平均工資較高，會較經濟落後地區的社保繳費基數高。

(二)異地用工的現實需求。

異地有工而當地又無分公司時，無法在當地繳納社保，而在當地就業的勞動者又往往極力要求在當地參保。

(三)將繳納社保工作委託其他人力資源公司，方便並節省人力管理資源。

❸ 企業委託第三方給員工代繳社保合法嗎

根據《社會保險法》第五十七條，「用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。」第五十八條規定，「用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。」
從上述法律規定可見，社會保險登記實行屬地管理，開戶和繳費單位應當是「用人單位」，即與勞動者建立勞動關系的用人單位。如果勞動合同與公司簽訂，則社會保險也應以公司名義繳納，目前很多公司委託第三方並使用第三方社保賬戶進行社保繳費的行為並不符合法律規定。
有些地方對委託代繳社保行為進行了規范，如2013年7月1日實施的《長沙市規范用人單位社會保險參保繳費行為若干規定》規定，「社會保險事務代理單位代辦用人單位參保登記事務時應提供社會保險事務代理協議、授權委託書、被代理單位的營業執照和法定代表人身份證明；代辦員工社會保險登記、社會保險費申報應提供被代理單位的社會保險登記證件、授權委託書以及經被代理單位確認的職工名冊、工資發放會計憑證等資料。社會保險事務代理單位代辦社會保險事務必須遵守國家法律法規有關代理的規定，在代理用人單位辦理社會保險參保登記、申報繳費時，不得將被代理單位的職工以代理單位職工的名義登記參保。」，從上述文件亦可看出，用人單位可以委託代理公司以公司名義繳納社會保險（即社保賬戶仍是公司的賬戶，可稱之為「代辦社保繳費」），但明確禁止以代理公司賬戶名義繳納社保費（此時社保賬戶是代理公司的賬戶）。從某種程度上說，後者的社保代繳行為沖擊國家的用工登記制度（實際用工單位和登記的用工單位不一致），並不為政府所倡導。目前上海、廣州等多地在外地員工辦理居住證積分申請、居轉戶過程中，要求勞動合同單位必須與社保、個稅繳費單位一致，從某種程度上反映了政府的導向。員工對戶口的利益訴求也間接會倒逼企業規范社會保險代繳行為。
因此，用人單位委託第三方繳納社會保險並不符合現行法律規定，對公司自身而言，亦存在巨大的行政和仲裁訴訟風險。

❹ 社保代繳是否合法

首先，社保代繳在國家規定上，並沒有說合法，也沒有說不合法，屬於灰色地帶吧，但是實際上通過人力資源公司代繳的人很多的，尤其珠三角，廣州這些城市，買房買車孩子上學都需要社保。
就算要代繳社保一定要找一個可靠的代繳公司。
1、要看資質，必須有營業執照、稅務登記證、組織代碼證、人力資源服務許可證、勞務派遣證。五證上的信息必須一致。
2、付費方式可按月繳納。好多騙子公司是讓你多交。
3、必須簽代繳合同。

❺ 找公司代繳社保違法嗎

不違法。
社保代理是人力資源服務裡面一項服務，只要有國家法定資回質的都是合法的，而答代繳社保對於企業還是個人來說都是有好處的，
1、對於個人來講：
如果是自由職業者沒有固定的工作單位，可以通過社保代理機構繳納社保保障個人平時的社保權益；即使是有營業執照可以靈活就業者繳納社保，也只能繳納養老和醫療兩險，不能繳納社保的五險；
2、對於企業來講：如果全國各地都有公司，每個地方都開一個社保賬戶其實對於企業來說人力成本是很高的，選擇社保代理公司可以很省事；社保代繳機構對社保政策熟悉，且專業，可以有效規避社保繳納過程可能出現的風險。
通過專業的社保代理機構來操作繳納社保其實更加省事省力省心。
易社保是證件齊全，符合國家規定的正規社保代繳平台。自15年1月上線運營，累計服務人數超十五萬，提供北京、上海、廣州、深圳、杭州等全國23個城市地區的社保公積金代繳服務，社保代繳服務費每月僅需39.9元/人。

❻ 代辦社保的公司合法嗎

一般的人力資源公司都是有資質繳納，所以在找代辦社保的公司的時候要看看這個公司的資質和營業執照上面也能用代繳社保的字樣。

❼ 公司代繳社保合法嗎

社保代理是人力資源服務裡面一項服務，只要有國家法定資質的都是合法的，而代繳社保對於企業還是個人來說都是有好處的：
針對個人：
1、如果是自由職業者沒有固定的工作單位，可以通過社保代理機構繳納社保保障個人平時的社保權益；即使是有營業執照可以靈活就業者繳納社保，也只能繳納養老和醫療兩險，不能繳納社保的五險；
2、通過專業的社保代理機構來操作繳納社保其實更加省事省力省心。
對於企業來講：
1、如果全國各地都有公司，每個地方都開一個社保賬戶其實對於企業來說人力成本是很高的，選擇社保代理公司可以很省事；
2、社保代繳機構對社保政策熟悉，且專業，可以有效規避社保繳納過程可能出現的風險。

❽ 代繳社保違法嗎有什麼風險

代繳社保屬於違法行為，行為嚴重者有可能有入刑的風險。

現如今代繳社保需謹慎，法律已經定性代繳社保是違法行為。社保一中斷，跑腿跑半年。大家都知道社保中斷是個大麻煩，很多優惠政策與社保掛鉤，買房買車子女入學也會受阻。

所以在離職跳槽的時候，很多人都選擇找中介代繳社保。特別一些非當地戶籍的自由職業者，受戶籍限制，不能以個人名義繳納社保的，只能找代理掛靠社保。

然而現在，掛靠代繳社保就屬於違法行為。代繳社保，原本就是打政策擦邊球。根據《社會保險法》規定，職工必須簽訂勞動合同， 與用人單位存在勞動關系，才能通過單位繳納社會保險。

如果雙方沒有建立勞動合同關系，只是通過掛靠代理公司來繳納社保，屬於騙保行為，是不允許的。代繳社保，其實有很多的風險。

比如說，有政策風險，信譽風險，使用風險。政策風險是指，職工和掛靠代理的用人單位沒有真實存在的勞動關系，在向社保機構申報社會保險待遇時，會被認定屬於騙保行為。

會被處以騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。信用風險是指，由於以上政策原因，與社保代理機構簽訂的代理合同是不受法律保護的。使用風險是指，與政策風險掛鉤，一旦發現社保是代繳的騙保行為，一些涉及到報銷的保險，保險部門都不會進行賠償。

(8)公司社保代理是否合法合規擴展閱讀：

社保代繳是社保代理服務的主要內容，指代理公司為企業或個人提供代辦或繳納社會保險的服務，是人事代理服務中眾多項目之一。社保代繳作為一種中介服務，隨著各地相關配套政策落實到位，越來越受到社會關注，並已成為一種產業。

社保內容

根據最新的，自2011年7月1日起施行的《中華人名共和國社會保險法》中的說明，社會保險包括五大險種：

一、養老保險

基本養老保險制度是國家為了保障公民年老時的基本生活需求而建立的一項社會保險制度。基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合的模式，由用人單位和個人共同繳納。

二、醫療保險

基本醫療保險是為補償勞動者因疾病風險造成的經濟損失而建立的一項社會保險制度。通過用人單位與個人繳納，建立醫療保險基金，參保人員患病就診發生醫療費用後，由醫療保險機構對其給予一定的經濟補償。

三、工傷保險

工傷保險是針對工傷而設定的一項社會保險。工傷保險通過社會統籌，建立工傷保險基金，對歸屬其保險范圍內的勞動者因在生產經營活動中所發生的或在規定的某些情況下，遭受意外傷害，職業病導致勞動者暫時或永久性喪失勞動能力時，

以及因上述兩種情況而死亡時，勞動者或其遺屬能夠從國家、社會得到必要物資補償，以保證勞動者或其遺屬的基本生活，以及為受工傷者提供必要的醫療救助和康復服務。

四、失業保險

失業保險是由國家通過立法強制實施的，由用人單位、職工個人繳費及國家財政補貼等渠道籌集資金建立失業保險基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助以保障其基本生活，並通過轉業訓練、職業介紹等手段為其就業創造條件的制度。

五、生育保險

生育保險是國家通過立法確定的，在勞動婦女因生育子女而暫時中斷勞動時，由國家和社會對生育的職工婦女給予必要的物質幫助和生活保障的一項社會保險制度。

國家通過建立生育保險制度為生育婦女提供生育津貼、醫療服務和產假待遇，保障其身體健康，並為嬰兒的哺育和成長創造良好條件，因此生育保險對社會勞動力的生產與再生產具有十分重要的保護作用。

服務對象

（1）外資企業和異地企業駐本地分支機構；

（2）各商業連鎖加盟企業常駐經營網點；

（3）不設人事管理崗位的中小企業；

（4）沒有企業為其繳納社保的個體工商戶；

（5）自由職業者；

（6）因工作變動，暫時沒有公司為其繳納社保的人員；

（7）其他符合政策規定的單位和個人。

服務內容

1.社保開戶，公積金開戶；

2.社保賬戶的增減員，五險一金的繳納；

3.生育報銷、工傷保險報銷、公積金提取等業務；

4.解答五險一金相關問題；

5.其他五險一金相關的業務辦理。

行業現狀

在北京、上海、廣州、深圳等城市，很多政策及待遇，如買房資格、買車搖號、子女上學等，對於外來人口，都有社保連續繳納時間的要求。

而對於很多沒有企業為其繳納社保的自由職業者，以及很多因換工作而暫時無法繳納社保的人員，為了獲得一些待遇，不得不委託某個公司為其代繳社保，以保證社保連續繳納。

所以目前在很多城市，社保代繳已成為一個行業，很多公司提供了在線繳納社保等服務，讓需要代繳社保的人更方便快捷地繳納社保。