蘇州公司倒閉懷孕社保

㈠ 公司倒閉孕婦賠償以及關於醫保報銷的問題

一、懷孕期間公司倒閉的賠償標准
根據《勞動合同法》規定，女職工懷孕期間不能被解除勞動合同。如遇工廠破產倒閉，勞動關系無法存續，用人單位需要向員工支付經濟補償。相關法律規定如下：
第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：
(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的。
(二)在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。
(三)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的。
二、有關哺乳期的規定
待遇：《女職工勞動保護辦法》第十八條規定，女職工在產假期間的工資照發。按本規定享受的產前假和哺乳假的工資按本人原工資的百分之八十發給。單位增加工資時，女職工按規定享受的產前假、產假、哺乳假、應作出勤對待。 《關於<女職工勞動保護辦法>中有關問題的解釋》規定，六個半月哺乳假的工資按本人原工資的百分之八十發給。這里的本人工資是指按女職工請產前假或請產假前正常出勤月的實得工資(不包括生產性津貼和獎金)計算。若女職工生活困難，符合本市生活困難補助標準的，單位應按有關規定給予困難補助。 如女職工六個半月哺乳假期滿後，確有困難，要求繼續請假為嬰兒哺乳的，各單位可根據生產和女職工的實際情況，哺乳假可酌情延長，但不得超過一年。這期間，其工資按本人工資的百分之七十發給(生活確實有困難的，可適當提高，但最高不超過本人工資的百分之八十)。

㈡ 因懷孕遭遇公司停社保

1、你這個問題不應該在保險這個領域問題，這是一個法律上的問題 2、你們公司太不厚道，按照《勞動法》中規定女職工在孕期、產期、哺乳期內的，不得解除與員工的勞動合同的，也就是說只要你在這個期間，他們單方解除勞動合同是無效的，你有權向當地勞動部門提出控訴並要求公司人力資源負責必須的薪資和對應的基本福利（包括保險）。 3、按照你的字面表述，你們的人力部門是按照你生病無法上班而無法勝任該工作的，他故意迴避了勞動法有關女職工孕期事宜。 4、權利都是爭取得來的，支持你先

㈢ 懷孕4月公司突然解散，社保生育險生育津貼怎麼辦能報銷嗎

報銷生育險，需要復在生育制之前10個月連續繳納生育保險，自己個人是無法繳納的（個人只能交兩險-養老和醫療），你這種情況，一是看公司是不是能替你代繳，二就是找家勞務服務公司代繳，報完生育保險，領完生育津貼再停繳

㈣ 懷孕期間，公司如果倒閉，生育險怎麼辦

單位破產不影響員工基礎福利,生育險由保險公司支付,投保部分如果單位沒有資產可以執行就只有自己掏腰包。

㈤ 公司倒閉了，孕婦的生育津貼怎麼賠償嗎

如果用人單位繳納了生育保險費，是在社保局領取生育津貼，與公司沒有關系了。

如用人單位沒有依法辦理生育保險，公司破產清算有一個過程，你可先行登記，公司必須依法依規給你賠償。

勞動者的工資、賠償、補償、安置等置於破產企業清償的優先位置，不會有問題。

生育險辦理流程：

1.、在享受生育津貼前，單位需要為本人申繳生育保險，需要准備三個表、企業職工基本養老、工傷和生育保險申報匯總表、社保登記表、養老、工作和生育保險人員增減表，些三表由企業准備；

2、由單位持此三表前往社會勞動保險部門進行申報，勞動保險部門受理後，會返回兩個蓋章後的表；

3、等到下個月，單位就可以正常繳納新增員工的生育保險費用，這個要去稅務部門交納；

4、辦理醫療證：懷孕後，由用人單位攜帶相關材料到社會勞動保險部門進行辦理；

5、女職工生完孩子，產假滿30內前（注意時間哦，逾期辦理比較麻煩）向社會勞動保險部門提交材料進行保險支付的辦理；

6、等待審核後，工作人員開據城鎮企業職工生育保險費申請表；

7、在進行保險支付辦理的材料主要有：城鎮企業職工生育情況表、身份證明信息、出生證、醫院的醫務證明、醫務結算的單子等；

8、等待社會勞動保險部門審批完成後，本人可以攜帶相關證件到社保部門領取生育保險的報銷金。

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女職工

1、生育津貼

生育津貼=用人單位上年度職工月平均工資÷30（天）×假期天數

假期天數：

（1）正常產假98天（包括產前檢查15天）；

（2）晚育假增加30天；

（3）難產假。剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加15天；吸引產、鉗產、臀位產增加15天；

（4）多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天；

（5）流產假：懷孕不滿2個月15天；懷孕不滿4個月30天；滿4個月以上（含4個月）至7個月以下42天；7個月以上遇死胎、死產和早產不成話75天。

2、生育醫療費

（1）確認生育就醫身份後就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算（超過1萬元以上的部分按核定數結算）。

（3）異地分娩的醫療費用，低於定額標準的按實際報銷；高於定額標準的，按定額標准報銷。

3、一次性分娩營養補助費

正常產、滿 7 個月以上流產；上年度市職工月平均工資× 25% 。

難產、多胞胎：上年度市職工月平均工資× 50% 。

4、一次性補貼

在一、二級醫院分娩的，每人一次性增加 300 元補貼。

㈥ 蘇州公司倒閉懷孕社保

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

1、如果公司沒按規定辦理停繳手續，那就回處於欠繳狀態，答必須由單位辦理補繳，才能辦理轉出或接著繳納。
2、這些手續本應該由單位辦理，個人是不能辦的。你只能咨詢當地社保中心了，問清楚有沒有針對這種情況的專門政策，個人能否辦理相關手續以及如何辦。
直接咨詢當地社保中心，統一咨詢電話12333，這樣最有效最穩妥。

㈦ 公司倒閉孕婦的社保怎麼辦

如果買夠一年的話，應該可以享受的。具體咨詢你們當地的社保局