社保公司上年度工資收入申報

⑴ 2019年社保上年度工資收入申報中的上年度月平均工資是填什麼數字的是填實際工資還是社保基數

保險小編幫您來解答，更自多疑問可在線答疑。

用人單位上年度職工月平均繳費工資，按照用人單位上年度每月向市社會保險費徵收機構申報繳納基本醫療保險費的工資總額平均數，除以其每月參保職工的平均數確定。其中，用人單位上年度生育保險的繳費月數不超過6個月的，計算生育津貼基數時，上年度職工月平均繳費工資高於本市上年度在崗職工月平均工資的，以本市上年度在崗職工月平均工資為基數計算。

⑵ 社保年度職工工資性收入申報怎麼填寫交是按最低基數交的

應該按實際填寫，
按實際填寫有困難的，可參照繳費基數倒推職工收入，繳費基數的確認按以下原則：
職工個人以本人上年度月平均工資作為繳費基數。職工上年度月平均工資低於上年度全市職工月平均工資60％的，以上年度全市職工月平均工資的60％作為繳費基數；超過上年度全市職工月平均工資300%的，以上年度全市職工月平均工資的300％作為繳費基數。職工個人沒有上年度月平均工資的，以本年度月平均工資作為繳費基數；沒有本年度月平均工資的，以當月實際工資作為繳費

⑶ 社保年度職工工資性收入申報怎麼填寫

應該按實際填寫，
按實際填寫有困難的，可參照繳費基數倒推職工收入，繳費回基數的確答認按以下原則：
職工個人以本人上年度月平均工資作為繳費基數。職工上年度月平均工資低於上年度全市職工月平均工資60％的，以上年度全市職工月平均工資的60％作為繳費基數；超過上年度全市職工月平均工資300%的，以上年度全市職工月平均工資的300％作為繳費基數。職工個人沒有上年度月平均工資的，以本年度月平均工資作為繳費基數；沒有本年度月平均工資的，以當月實際工資作為繳費

⑷ 如何做社保上年月平均工資收入申報

用人單位應根據參保職工的上年度月平均工資，如實向地稅部門申報專本單位參保職工下一社保年度的屬社會保險繳費基數。年度申報後，在一個社保年度內，參保人員如無特殊變動，繳費基數保持不變。職工上年度月平均工資為職工上年度工資總額的月平均數。職工工資總額由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼（出差補貼、誤餐補貼、獨生子女補貼除外）、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等六個部分組成。無論是本市還是外來員工均按照此方法計算，各險種具體基數由地稅部門根據單位申報的上年度月平均工資及政策進行確定。

⑸ 社保申報中的單位工資總額申報怎麼操作急啊

社保申報中的單位工資總額就是單位當月實際發放的工資總額。

申報工資總額不需要每月都申報，一年一次，通常為6月份按照在崗職工上年度收入數申報，相對固定的數字。

社保繳納基數一般是指當月的工資，社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。

如果你們單位人員的社保基數就是實際的應發工資金額的話，那年檢的工資總額就照應發數填，如果不是實際應發工資金額，那年檢的工資總額就照人員的社保基數總額填寫。

(5)社保公司上年度工資收入申報擴展閱讀：

工資總額由下列六個部分組成：

1、計時工資；

2、計件工資；

3、獎金；

4、津貼和補貼

5、加班加點工資；

6、特殊情況下支付的工資。

工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。

工資總額的計算應以直接支付給職工的全部勞動報酬為根據。

⑹ 上海社保年度工資申報

1、通過網上申報系統申報社會保險繳費工資。參保單位通過網上申報系統申報社會保險繳費工資無需到社保經辦機構報送材料，需列印《XX市2013年社會保險繳費工資申報匯總表》一份，加蓋單位公章並簽字，自行留存備案。

2、通過企業版軟體報盤申報社會保險繳費工資。參保單位通過企業版軟體報盤申報社會保險繳費工資需列印出《XX市2013年社會保險繳費工資申報匯總表》，四險、醫療各一式兩份，加蓋單位公章並簽字，同時提交通過企業版軟體報盤生成的工資申報固定格式的報盤文件，導出的報盤文件及文件名均不能修改。

工資核定→工資變更→選擇單位名稱→查詢（人員列表包括醫療人員列表和四險人員列表）→在申報月工資收入處填寫本人上年月均工資收入→全選→保存（在「參加醫療人員列表」中錄入並保存後，將「參加四險人員列表」中無工資收入人員補充錄入完畢後，全選保存）→全選→工資導出（選擇「參加醫療人員列表」、「參加四險人員列表」，需分別進行工資導出）→設置存檔路徑並保存→列印《XX市2013 年社會保險繳費工資申報匯總表》（分別選擇「參加醫療人員列表」、「參加四險人員列表」 列印《XX市2013年社會保險繳費工資申報匯總表》）各一式兩份加蓋單位公章。

(6)社保公司上年度工資收入申報擴展閱讀

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

在我國，社會保險 (Social Insurance) 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。

⑺ 職工上年度月均工資收入申報，到底怎麼報每年都迷糊。

零申報？一般上年度沒有發放過工資，沒有參保人員，才零申報？有員工，且發放工資參加社保的應該按實際情況申報，不清楚的，可以咨詢當地的社保部門

⑻ 社保上面的申報工資是指什麼

申報工資，指的是用來核定繳費基數的工資，指的是上年度員工月平均工資。通常社保中心會公布繳費基數的范圍 ，如果申報工資低於這個范圍的下限，就以下限為准繳費，如果申報工資高於上限，就以上限為准繳費。

繳費基數，指的是你以這個基數標准去繳費的。相當於單位用這個作為你的個人工資標准。

(8)社保公司上年度工資收入申報擴展閱讀:

社保是社會保險的簡稱。是國家通過立法建立的一種社會基本保障制度。目的是使勞動者因年老、患病、傷殘、失業、生育等原因，暫時或永久性喪失勞動能力、中斷就業，本人或家屬失去生活來源時，能夠從社會（國家）獲得經濟補償和物質幫助，保障基本生活的一種社會保障制度。社會保險從根本上說是一種國家福利。

社保包含五個險種：養老、醫療、工傷、失業、生育。另個公積金是部分單位才會有的。

職工社保繳費方式：（工傷、失業、生育三個險種不需要個人繳費，全部由單位繳費）

社保中的養老和醫療兩個險種分別有2個賬戶：1、社會（國家）統籌賬戶；2、個人賬戶。

單位繳費標准：

1、個人工資（社保繳費基數）的12%進入養老統籌賬戶（國企是20%）

2、個人工資（社保繳費基數）的8%進入醫療統籌賬戶（這個比例會有變動的，以前 會有一小部分劃入個人賬戶，但現在好像都沒有了）

個人繳費標准：

1、個人工資（社保繳費基數）的8%進入養老個人賬戶

2、個人工資（社保繳費基數）的2%進入醫療個人賬戶（這個比例會有變動的）

社保享受必要的2個條件：

1、「累計」繳費最低滿15年（可以多繳年限，多繳多得）。所以不用擔心中途沒有繳費的時間。

2、必須達到退休年齡：男性一般是60歲，女性一般55歲；特殊工種的退休年齡不同，但都有規定的。

滿足以上2個條件：退休時就可以享受退休養老金領取和退休醫療保障

領取養老金的計算方法：統籌賬戶與個人賬戶同時領取

統籌賬戶每月領取標准：領取當年的上一年省平均工資（每年都會變）+社保繳費基數（定數不變之後除以2取平均數後再乘以15%（繳滿一年給1%，一般繳滿15年，給15%，要是繳20年就給20%，所以多繳年限多得）

個人賬戶：要是60歲退休，個人賬戶就只能領139個月（哪年退休，個人賬戶就規定了能領多少個月的）。也就是把個人賬戶的錢除以139個月，就是每月領的錢。

那麼養老每月領錢：統籌賬戶+個人賬戶 就是退休金（一般個人賬戶能領十一、二年或多一點，領完之後個人賬戶就沒有了，那以後就領統籌賬戶到老死。）