Ⅰ 怎麼選擇人力資源公司代繳社保
這個是要看這家公司是否有代理社保資質才能夠判斷它是否可以為個人代理社保。如果人力資源公司取得合法資質的正規企業，有人力資源服務許可證、勞務派遣經營許可證等。那麼就能為個人企業辦理，否則就是違法的。
新企業在職工入職後三十日內就要為員工繳納社保了，企業是有義務為員工繳納社保的。但是一些新開的企業，資金少，人員還沒有到位或者沒有專業的社保專員來負責員工的社保辦理業務。那麼這類企業就可以選擇一個專業的人力資源公司代繳社保就可以解決問題。
沃服網
Ⅱ 人力資源公司代繳社保如何收費
人力資源公司代繳社保一般是收取服務費，每人每月30-100元不等，不同地區差別比較大。
Ⅲ 綿陽個人社保代理公司，都是怎麼收費的
社保代理是一種人力資源服務，很多人力資源公司都可以提供社保代理服務。
社保專代理是指想要購屬買社保的個人，由於某些原因，沒有公司為其繳納社保，所以就將社保掛靠在專門辦理社保代理的機構，由機構為其購買社保。
常見的社保代理服務公司有很多，我們公司就能提供社保代理服務，社保代理費用，每個公司收費標准都是不一樣的，可以每個公司都去了解一下。
Ⅳ 綿陽個人社保代繳公司
你好，你意思是想找掛靠公司嗎？我是不推薦的，下面給你說明內一下原因。
風險一：斷繳漏容繳，沒人對你負責。
你知道一個企業HR每天有多少工作量嗎？每件工作不僅關繫到員工、老闆的多方利益，如果出錯，企業將會背負法律責任！所以HR的壓力很大，沒有合同、勞動關系，只是淺淺的一個人情的外部人員掛靠，誰也沒有義務保證幫你成功參保。尤其是小企業，漏掉個一個兩個也不是什麼稀奇的事；如果斷繳，更不會有人對你負責任。
案例：王女士自己做點小生意，一直沒交社保，在一次朋友聚會中，得知社保可以掛靠在朋友公司。她想了想，如果是在代理公司交還得收服務費，哪天代理公司跑了怎麼辦，畢竟朋友跑不了，就這樣她把一年的社保費用都打在了朋友的賬戶上。
直到有一次，聽家裡人說，社保基數上調了，扣的錢比以前多了，她才計算了一下，發現她給朋友的錢不夠社保費用的，於是她給朋友打了電話，朋友說都是交給公司HR處理的，自己也不清楚。
後來她在網上查詢後才發現，這幾年王自己並沒有繳納社保的記錄，這對於王女士來說簡直就是晴天霹靂。但礙於朋友情面，以及沒有法律依據，王女士只能吃啞巴虧，誰讓她當初沒有走正規的渠道呢，她這個行為是不受法律保護的。
Ⅳ 有找人力資源公司代繳過社保嗎
社保代繳需要注意一點，就是要找有資質的人力資源公司，不能直接掛靠別人公司，否則是違法違規的。泛亞人力旗下的易社保就是專門代繳社保的，有資質、價錢低、服務好，可以試試看。
泛員網採用SaaS租用模式，無硬體投入、無需運維人員，只需享受平台的優質服務。
Ⅵ 人力資源公司為什麼可以代繳社保
這個是要看這家公司是否有代理社保資質才能夠判斷它是否可以為個人代理社保。如果人力資源公司取得合法資質的正規企業，有人力資源服務許可證、勞務派遣經營許可證等。那麼就能為個人企業辦理，否則就是違法的。
新企業在職工入職後三十日內就要為員工繳納社保了，企業是有義務為員工繳納社保的。但是一些新開的企業，資金少，人員還沒有到位或者沒有專業的社保專員來負責員工的社保辦理業務。那麼這類企業就可以選擇一個專業的人力資源公司代繳社保就可以解決問題。
Ⅶ 綿陽社保代繳公司哪家好
你自己可以直接在支付寶上進行繳納。
相對找代理公司方便很多，支付寶--生活號--搜：思維社保，就可以找到。
個人交社保的缺點：需要承擔的費用比較多，需要承擔公司部分費用，和個人部分費用。
但如果您經濟條件沒問題，那就另說了。
建議：還是正常上班繳納社保，這樣公司承擔公司部分費用，個人承擔個人部分費用，
你自己繳納的費用就會少一些。
Ⅷ 人力資源公司為什麼可以代繳社保
合法。這個是企業轉移工作內容的正當選擇。對員工來說，1可以享受到正規專業的人力資源服務，2所享受的社保待遇不會有影響。
原則：企業找的是專業合法規范的人力資源公司，比如中智
Ⅸ 一家人力資源公司代繳社保公積金的流程是什麼
1.申請人寫一份申請，委託公司人事部門代為辦理相關手續
該申請僅公司留存，用於證版明申請人委託我司辦權理社保代繳手續
申請書上需要：申請人本人簽字（原件、傳真件、掃描件均可）
2、申請人與公司簽訂勞動合同
申請人需提供：本人身份證、戶口本首頁及個人頁原件及復印件，一、二寸免冠照片各4張（底色無要求）
勞動合同上需申請人本人親筆簽名
3、公司人事部門代為辦理用工手續，到勞動局備案
4、申請人將參保繳納的費用在約定時間內，以現金形式交到公司財務
5、公司財務統一繳納社保費用