公司可以繳納半個月的社保么

1. 社保 半個月 公司

這個你可以申請抄勞動仲裁，有仲襲裁部門出面責令公司補交半年的社保。

社保這個是強制的，就是你上一個月班，單位必須要為你繳納一個月的社保，之前的交不了，事後也是需要補交的

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2. 工作半個月社保怎麼交

工作半個月，社保公司部分應該是公司承擔。其實無論工作多長時間，社內保作為企業為在職員容工提供的福利，個人只承擔個人部分，企業承擔企業部分。如遇到個人承擔企業部分，可以向沖裁機構進行舉報。

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3. 工作半個月 社保公司繳納部分誰承擔

1. 工作半個月，社保公司部分應該是公司承擔。其實無論工作多長時間，社保作為企業為在職員工提供的福利，個人只承擔個人部分，企業承擔企業部分。如遇到個人承擔企業部分，可以向沖裁機構進行舉報。

2. 社保的意義

   養老：養老的作用在於，等到符合國家規定的法定退休年齡時，可以領取養老金。一般領取養老金的要求是，累計繳納社保15年。

   醫療：醫療的作用在於，去自己選區的社保定點醫院看病或是去指定的葯店拿葯，都可以享受相關費用的優惠。

失業：失業的作用在於，若失業後，國家會給與相應的補貼
工傷：工傷的作用在於，若認定為工傷，國家會根據相應的規章制度給與相應的補貼
生育：生育的作用在於，滿足產前9個月或是產後連續1年繳納，即可享受生育津貼和產前減產的費用。產前檢查北京這邊是最多報銷1400元，生育津貼的基數是按照公司的社保平均基數來計算。

3.社保維權：正常情況下公司繳納社保的基數是按照員工的工資足額繳納，若遇到沒有足額繳納的情況，可以去沖裁機構進行維權。同時，如遇到沒有繳納社保的情況，也可以去沖裁機構進行維權。

4. 工作半個月能交社保嗎

你說的很抄奇怪，既然從沒交過社保怎麼會有轉移單出現呢
社保轉移單是公司幫你交了社保，然後你辭職的時候拿到的一張單子，用作下家公司為你續保用的，你要跟原來公司說清楚你還沒有社保帳戶，
還有按照勞動法規定就算上了一天班也要交社保的，具體時間以合同簽訂日期為準的，所以上半個月完全有理由交社保的
現在你只要去勞動局的窗口那裡辦理一個就業證就可以了，藍顏色的小本子，公司憑就業證為你辦社保開戶
反正你的這件事情都沒有必要找中介

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5. 社保繳費有半個月的情況嗎

沒有的，社保是按月繳納的，不存在半個月的情況。如果你進入新公司的時間，專是在當地社保增減截止日前，公屬司就會幫你交當月的社保；如果超過，那麼只能從下個月開始交了。
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6. 工作了半個月社保,公積金該怎麼交

公積金繳納以每月15號劃分。

1.公積金、五險的繳納周日是按自然月計算的，如果是當月15號及以前離職的，公司每月是不會再次繳納五險一金的，也就是沒有五險一金個人部分的扣款。

2.如果是16號及以後離職的人員，公司有義務繳納五險一金，那麼本月就有五險一金個人部分的扣款。

單位與職工終止勞動關系的，單位應當自勞動關系終止之日起30日內到住房公積金管理中心辦理變更登記，並持住房公積金管理中心的審核文件，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶轉移或者封存手續。

(6)公司可以繳納半個月的社保么擴展閱讀：

住房公積金的這一定義包含以下五個方面的涵義：

（1）住房公積金只在城鎮建立，農村不建立住房公積金制度。

（2）只有在職職工才建立住房公積金制度。無工作的城鎮居民不實行住房公積金制度，離退休職工也不實行住房公積金制度。

（3）住房公積金由兩部分組成，一部分由職工所在單位繳存，另一部分由職工個人繳存，職工個人繳存部分由單位代扣後，連同單位繳存部分一並繳存到住房公積金個人賬戶內。

（4）住房公積金繳存的長期性。住房公積金制度一經建立，職工在職期間必須不間斷地按規定繳存，除職工離退休或發生《住房公積金管理條例》規定的其他情形外，不得中止和中斷。體現了住房公積金的穩定性、統一性、規范性和強制性。

（5）住房公積金是職工按規定存儲起來的專項用於住房消費支出的個人住房儲金，具有兩個特徵：一是積累性，即住房公積金雖然是職工工資的組成部分，但不以現金形式發放，並且必須存入住房公積金管理中心在受委託銀行開設的專戶內，實行專戶管理。二是專用性，住房公積金實行專款專用，存儲期間只能按規定用於購、建、大修自住住房，或交納房租。職工只有在離退休、死亡、完全喪失勞動能力並與單位終止勞動關系或戶口遷出原居住城市時，才可提取本人賬戶內的住房公積金。

按我國規定，企業都應該給職員存儲住房公積金，不分國有企業和私營企業。

7. 公司解僱員工，當月只上班半個月，現在公司只承擔半個月的社保合適嗎

用人單位繳納社會保險的總原則：用人單位應當自成立之日起三十日內回憑營業執照、登記答證書或者單位印章，向當地社會保險經機構申請社會保險登記。社會保險經機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件；用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經機構變更或者注銷社會保險登記；用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經機構申請社會保險登記。未社會保險登記的，由社會保險經機構核定其應當繳納的社會保險費；用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人；用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額，繳費單位補申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。

8. 社保繳納問題 半個月怎麼算

正常來說，員工當月入職，是要當月就購買社保的；但是有一種情況，就專是社保受理每月新增減的屬時間，這個時間各個地方的社保應該不一樣；
舉例說：南寧地區的社保新增減是每月的1-10日，超過這個時間的，社保不再受理當月的新增減；像你十八號才進公司，不論怎樣公司都只能在11月幫你買社保；
但是有一個情況，就是好一點的企業會幫你補繳10月的社保，但是很多企業都不會去補繳；