四川社保人力資源公司電話是多少

Ⅰ 成都社保局的咨詢電話是多少

成都市人力資源和社會保障局主辦政策及業務咨詢電話：（028）12333。

天府新區成都管委會社會事業局，地址：成都天府大道南段1632號，郵政編碼：610213

值班電話：68381081 傳真：68772842

成都高新區人事勞動和社會保障局，地址：成都市天府大道北段18號，郵編：610041

值班電話：85339026 傳 真：85160090

錦江區人力資源和社會保障局 地址：成都市錦江區福字街86號，郵政編碼：610016

值班電話：86754061傳真：86620961

青羊區人力資源和社會保障局，地址：成都市青羊區西華門街19號，郵政編碼：610000

值班電話：86257249傳真：86257249

金牛區人力資源和社會保障局，地址：成都市金牛區沙灣路65號，郵政編碼：610031

值班電話：87705565傳真：87705564

武侯區人力資源和社會保障局，地址：武侯區武科西五路360號，郵政編碼：610041

值班電話：8505806185058059傳真：85062376

成華區人力資源和社會保障局，地址：成都市成華區二環路東一段148號，郵政編碼：610051
值班電話:84310212傳 真：84386929

(1)四川社保人力資源公司電話是多少擴展閱讀：

社會保險基金監督舉報電話（受理事項：舉報騙取社會保險待遇和侵佔挪用社會保險基金的行為；受理時間：國家法定工作時間內）

高新區基層治理和社會事業局：028 85193801

成都天府新區基層治理和社會事業發展局：028 68381186

錦江區人力資源和社會保障局： 028 86629355

青羊區人力資源和社會保障局： 028 86273479

金牛區人力資源和社會保障局： 028 87705477

武侯區人力資源和社會保障局： 028 85078374

成華區人力資源和社會保障局： 02884380569

龍泉驛區人力資源和社會保障局: 028 84851318

青白江區人力資源和社會保障局: 02883691652

新都區人力資源和社會保障局: 02889398786

溫江區人力資源和社會保障局: 02882728083

雙流區人力資源和社會保障局: 028 62580515

郫都區人力資源和社會保障局: 02887929759

簡陽市人力資源和社會保障局: 028 27028366

都江堰市人力資源和社會保障局: 02887119319

彭州市人力資源和社會保障局: 02883877373

邛崍市人力資源和社會保障局: 02888772223

崇州市人力資源和社會保障局: 02882214703

金堂縣人力資源和社會保障局: 028 84920098

新津縣人力資源和社會保障局: 02882520587

大邑縣人力資源和社會保障局: 028 88297139

蒲江縣人力資源和社會保障局: 02888550730

成都市人力資源和社會保障局: 028 61888174

四川省人力資源和社會保障廳: 028 86134444

Ⅱ 四川省勞動保障局的電話是多少

查詢可以通過以下方式進行查詢：
一、 電話查詢，可撥打人力資源社會保版障咨詢服務電話：12333
二、 窗口查詢權，請攜帶本人有效證件及社保卡號至當地社保局辦公大廳窗口查詢。
三、終端查詢。
1、參保市民可通過該終端進行社會保險查詢、社保卡服務、個人權益列印、社會保險參保證明列印等多項功能的操作。
2、登錄該終端有兩種方式，一是插入參保人員社保卡，二是刷參保人員居民身份證。
3、登錄後主頁為「XX市人力資源和社會保障自助服務終端」,終端顯示器右側分別為「業務查詢」「業務辦理」「政策咨詢」「便民服務」四個頁面。
4、該終端配置有先進的硬體設備和軟體功能，一是具備連續A4紙張列印功能，並可以套印紅色印章;二是支持軟鍵盤輸入，參保人員可以通過終端修改維護本人的基本信息;此外，該終端還與金融機構聯網運行，靈活就業參保人員可在自助設備上選取繳費檔次，實現個人自助繳費。

Ⅲ 社保交在人力資源公司電話號碼

社保，作為生活和工作中的後盾越來越受到人們的重視。離職，也是在成長中會出現的抉擇。那麼，離職了之後社保怎麼辦？人力資源公司代繳社保可行嗎？社保代繳單位又要什麼資質？什麼樣的公司才能稱之為人力資源公司？等等一系列問題都隨之而來。
人力資源公司代繳社保
所謂人力資源公司，是取得合法資質的正規企業，例如：人力資源服務許可證、勞務派遣經營許可證等。並不是成立一個公司就能稱之為人力資源公司的。人力資源公司代繳社保有他得天獨厚的優勢，專業從事人事方面的工作，有很強的專業性和經驗。其次一家本地的人力資源公司，如果在當地成立了很多年，那麼自然會在這方面有較強的業務優勢。最後，為了您的利益不收到損害，最好是選擇一家有實力的人力資源公司代繳社保。結合以上這些個條件，那麼基本上就八九不離十了。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

Ⅳ 四川省人社廳電話號碼是多少

四川省人社廳電話號碼是：028-86129850（傳）。

四川省人力資源社會保障廳是根據《中共四川省委四川省人民政府關於印發〈四川省人民政府機構改革方案〉和〈關於四川省人民政府機構改革方案的實施意見〉的通知》（川委發〔2009〕24號），設立四川省人力資源和社會保障廳（簡稱人力資源社會保障廳）。

其電話號碼可在其官方網站上查詢到。

(4)四川社保人力資源公司電話是多少擴展閱讀

職責

（一）貫徹執行國家人力資源和社會保障工作的相關法律、法規、規章和政策，起草人力資源和社會保障事業地方性法規、規章草案，擬訂全省人力資源和社會保障事業發展規劃、政策並組織實施和監督檢查。

（二）擬訂並組織實施人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立全省統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責促進就業工作。擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，擬訂並組織落實創業、就業援助制度，完善職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，牽頭擬訂高校畢業生就業政策，會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。

（四）統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。擬訂並組織實施全省城鄉社會保險及其補充保險政策和標准，貫徹落實全國統一的社會保險關系轉續辦法，統籌擬訂機關企事業單位基本養老保險政策並逐步提高基金統籌層次。會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監督辦法，編制全省社會保險基金預決算草案，參與制定全省社會保障基金投資政策。

（五）負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。

（六）會同有關部門擬訂機關、事業單位人員工資收入分配政策和企業職工工資收入分配調控政策，建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，擬訂機關企事業單位人員福利和有關離退休政策。

（七）會同有關部門指導事業單位人事制度改革，擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策，參與人才管理工作，擬訂專業技術人員管理和繼續教育政策，牽頭推進深化職稱制度改革工作，健全博士後管理制度，負責高層次專業技術人才選拔和培養工作，擬訂吸引國（境）外專家、留學人員來川（回川）工作或定居政策。

（八）會同有關部門擬訂軍隊轉業幹部安置政策和安置計劃，負責軍隊轉業幹部教育培訓工作，組織擬訂部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策，負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。

（九）負責行政機關公務員綜合管理，擬訂有關人員調配政策和特殊人員安置政策，會同有關部門實施國家榮譽制度和政府獎勵制度。

（十）會同有關部門擬訂勞務開發及農民工工作綜合性政策和規劃並推動相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

（十一）統籌擬訂勞動、人事爭議調解仲裁製度和勞動關系政策，完善勞動關系協調機制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。

（十二）負責國（境）外人才、智力引進以及人力資源和社會保障領域的國際交流與合作，負責相關涉外業務技術合作和人才交流，負責出國（境）培訓工作。

（十三）承擔省政府公布的有關行政審批事項。

（十四）承辦省政府交辦的其他事項。

Ⅳ 四川社保部門電話多少

四川區號加12333 社保局電話全國統一12333

Ⅵ 四川省人社廳電話號碼是多少！

四川省人社廳電話號碼是：-86129850（傳）。

四川省人力資源社會保障廳是根據《中共四川省委四川省人民政府關於印發〈四川省人民政府機構改革方案〉和〈關於四川省人民政府機構改革方案的實施意見〉的通知》（川委發〔2009〕24號），設立四川省人力資源和社會保障廳（簡稱人力資源社會保障廳）。

其電話號碼可在其官方網站上查詢到。

(6)四川社保人力資源公司電話是多少擴展閱讀

職責

（一）貫徹執行國家人力資源和社會保障工作的相關法律、法規、規章和政策，起草人力資源和社會保障事業地方性法規、規章草案，擬訂全省人力資源和社會保障事業發展規劃、政策並組織實施和監督檢查。

（二）擬訂並組織實施人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立全省統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責促進就業工作。擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，擬訂並組織落實創業、就業援助制度，完善職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，牽頭擬訂高校畢業生就業政策，會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。

（四）統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。擬訂並組織實施全省城鄉社會保險及其補充保險政策和標准，貫徹落實全國統一的社會保險關系轉續辦法，統籌擬訂機關企事業單位基本養老保險政策並逐步提高基金統籌層次。會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監督辦法，編制全省社會保險基金預決算草案，參與制定全省社會保障基金投資政策。

（五）負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。

（六）會同有關部門擬訂機關、事業單位人員工資收入分配政策和企業職工工資收入分配調控政策，建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，擬訂機關企事業單位人員福利和有關離退休政策。

（七）會同有關部門指導事業單位人事制度改革，擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策，參與人才管理工作，擬訂專業技術人員管理和繼續教育政策，牽頭推進深化職稱制度改革工作，健全博士後管理制度，負責高層次專業技術人才選拔和培養工作，擬訂吸引國（境）外專家、留學人員來川（回川）工作或定居政策。

（八）會同有關部門擬訂軍隊轉業幹部安置政策和安置計劃，負責軍隊轉業幹部教育培訓工作，組織擬訂部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策，負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。

（九）負責行政機關公務員綜合管理，擬訂有關人員調配政策和特殊人員安置政策，會同有關部門實施國家榮譽制度和政府獎勵制度。

（十）會同有關部門擬訂勞務開發及農民工工作綜合性政策和規劃並推動相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

（十一）統籌擬訂勞動、人事爭議調解仲裁製度和勞動關系政策，完善勞動關系協調機制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。

（十二）負責國（境）外人才、智力引進以及人力資源和社會保障領域的國際交流與合作，負責相關涉外業務技術合作和人才交流，負責出國（境）培訓工作。

（十三）承擔省政府公布的有關行政審批事項。

（十四）承辦省政府交辦的其他事項。

Ⅶ 社保交在人力資源公司電話

社保，抄作為生活和工作中的後盾越來越受到人們的重視。離職，也是在成長中會出現的抉擇。那麼，離職了之後社保怎麼辦？人力資源公司代繳社保可行嗎？社保代繳單位又要什麼資質？什麼樣的公司才能稱之為人力資源公司？等等一系列問題都隨之而來。
人力資源公司代繳社保
所謂人力資源公司，是取得合法資質的正規企業，例如：人力資源服務許可證、勞務派遣經營許可證等。並不是成立一個公司就能稱之為人力資源公司的。人力資源公司代繳社保有他得天獨厚的優勢，專業從事人事方面的工作，有很強的專業性和經驗。其次一家本地的人力資源公司，如果在當地成立了很多年，那麼自然會在這方面有較強的業務優勢。最後，為了您的利益不收到損害，最好是選擇一家有實力的人力資源公司代繳社保。結合以上這些個條件，那麼基本上就八九不離十了。

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Ⅷ 社保交在人力資源公司電話是多少錢

比如廣州的企業和某人力資源公司合作，員工是和人力資源公司簽訂勞動合同，被派遣到這個廣州到企業工作。人力資源公司會按照人力資源公司注冊地的社保基數對員工上社保，如注冊的社保基數低於廣州，則可以為這個企業省一部分單位的社保繳款。社保基數差別一般也沒有那麼大，對員工退休後享受待遇影響不大。

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