公司怎麼應對員工投訴未足額繳納社保

Ⅰ 公司沒有足額繳納社保起訴法院可以讓公司交個人的部分嗎

去公司所屬社保勞動仲裁投訴，要求足額繳納，提供相關憑證。公司補繳後，版個人部分應由個人承擔權，勞動仲裁可對公司予以行政處罰。一般這種情況單位都會按補繳操作。如仲裁不予支持，可到法院起訴。接觸勞動合同，可按此進行，公司應給予賠償。賠償多少，要視你的薪酬而定。

Ⅱ 怎樣舉證單位沒有足額為我繳納社保

你好！你可以提供上年（因為目前社會保險規定當年的繳費基數是根據上年的月平均工資收入）單位發工資的工資條或銀行卡的發工資記錄，到社會保險經辦機構去反映。

Ⅲ 公司未足額繳納社保費，違反勞動法、社保法,員工可以直接起訴公司么

可以找相關部門協調處理

Ⅳ 對不按規定為員工繳或足額繳納社保的公司如何處罰

一般會協調公司補償員工的損失，如果公司不執行員工在投訴就會罰款，辦理人員不會有什麼事，教育為主，其他去查法律相應條款。

Ⅳ 某員工投訴公司未給其足額繳納社保

讓員工去工資卡的銀行列印每月工資到賬表，並與其社保繳納明細對照，這樣就可以了。

Ⅵ 企業未足額繳納社保，員工該如何維權

仲裁委直接申請仲裁就可以了

Ⅶ 員工離職將公司投訴，要求公司給員工補繳社保差額部分,但個人繳納部分員工耍賴不承擔,公司應當如何處理

社保是公司代扣代繳，公司自己沒交，這會想員工出一部分錢。試問員工不告公司，公司會主動給員工交嗎？再說代扣代繳的錢呢？狗吃了？

Ⅷ 公司未足額繳納社保，員工如何維權

到當地社會保險管理中心審計科投訴，要能提供具體的數據，例如：你的應發工資，公司給你繳納的社保基數等等。

Ⅸ 企業未足額為員工繳納社保應向什麼部門投訴

可以向當地勞動保障監察大隊舉報，也可以向當地社保稽核科舉報

Ⅹ 公司未按實際工資足額購買社保，離職後可以起訴公司嗎

如果公司沒有按照實際工資足額購買社保，那麼員工離職後有權起訴公司，要求補全社保。社保是現在社會為了保障勞動人民權利的重要項目，勞動人民在公司上班，公司就必須要給員工交社保，這是法律明文規定的，只有交了社保，勞動人民才會沒有後顧之憂，不用擔心生病了怎麼辦，不用擔心退休以後怎麼辦，是對勞動人民的一種保障。

如果公司不給繳納足額社保，離職員工可以向勞動監察部門反映，要求勞動仲裁。有些合同一定要在開始工作的時候就簽好，如果發現公司不正規，就要想辦法及早脫身，減輕自己的損失。