❶ 問:員工在集團的一個子公司上班,在集團的另一個子公司繳納社保,這樣合法嗎
得看你的勞動合同跟誰簽的,誰簽的誰幫你繳,一般不會出錯的
❷ 一個集團的子公司的社保可以集中在一個子公司繳納嗎
如果此公司願意的話,是可以的,不願意可以分開繳納
❸ 可不可以在一個集團裡面兩個不同的子公司簽兩份合同一份合同交社保一份合同不
你好朋友,不可以在一個集團裡面兩個不同的子公司簽兩份合同一份合同交社保一份合同,希望可以幫助到你
❹ 子公司與分公司在繳納社保方面有什麼不同
子公司與分公司在繳納社保方面的區別主要是開戶階段,由於分公司不是獨立法人,需要總公司寫個授權委託書才能開戶繳納社保。其他的沒有什麼區別。
母公司、子公司都有自己的獨立的法人,是具有法人地位的獨立公司企業,有自己的公司名稱和公司章程,並以自己的名義進行經營活動。分公司沒有獨立法人,也不是完全意義上的公司,沒有獨立的法律地位,所以不具備勞動用工權。
但是分公司只要取得營業執照,就能交社保。社保包括養老、醫療、工傷、失業、生育保險等。
(4)集團公司內子公司繳社保擴展閱讀:
企業社保好處
第一點,企業幫員工繳納一部分的社保錢。也就是說,我們交社保的時候除了自己花錢,企業還會幫我們分擔很大一部分,而個人繳納社保的話,就只能自己承擔全部的金額。
第二點,繳納的基數不一樣。企業社保會根據工資高低來按照比例進行繳納,而個人繳納社保最高也就只能繳納當地社會的平均工資,要知道最後我們領取的養老金是按照多繳多得的原則,也就是企業社保最後鎖得到的錢必然比個人社保得到的多,並且由於企業社保有公司幫忙繳納。
第三點,穩定性。由於企業社保帶著強制性,只要上班就會自動繳納,而個人入保的話,則需要自己去繳納。
❺ 問:員工在集團的一個子公司上班,在集團的另一個子公司繳納社保,現在我要從單位離職,咋樣辦理社保轉移
不管你在哪個抄子公司工作襲,都以繳納社保的公司為准。你申請離職後,有單位辦理社保停保手續,不需要個人辦理。如果你在同一城市找到新工作,由新單位辦理參保手續,也不需要你個人辦理(有可能需要提供你個人信息及材料)。如果你在戶口所在地找到新工作,需要由原單位給你辦理養老保險及醫療保險的參保證明,你拿參保證明到戶口所在地社保局辦理異地轉移接續手續。
❻ 在集團內部子公司進行了社保關系轉移,離職時失業保險如何計算
如果在同一個參保區域,那麼就直接AB公司累計。
如果不是同一個參保區,比如杭州到蘇州這樣,除了養老醫療保險,失業保險也需要轉移過去才能累計
❼ 母公司與子公司怎麼繳納社保 有哪些相關的規定
個人可以自己繳納社保。
辦理方法:
1、個人如何繳納社保可以以自由職內業者的身份上社保(養老容+醫療)。
2、參保條件:城鎮戶口或農轉非戶口。
3、辦理地點:當地社區街道的社保服務點,或區縣一級的社保局(勞動保障局)。
4、個人如何繳納社保問題中所需基本資料:戶口本、身份證和復印件,2張1寸照片。
5、繳費標准:以上一年本地社平工資為基礎,養老繳費比例是20%,醫療約9%,目前尚有80%和100%兩檔可以選擇。
❽ 母公司為子公司員工交社保是否合法
不合法。
因為無論是總公司還是分公司,都是獨立的營業執照和公章,除了隸屬關系外,基本上沒什麼關系。
而社保的繳納要求簽訂勞動合同的公司給員工繳納社保,由總公司變成分公司,已經不屬於原公司了。因此是違反《社會保險法》的。
《社會保險法》第六十三條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。
用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的,社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶;並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定,書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的,社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保,簽訂延期繳費協議。
❾ 公司新成立子公司,員工在總公司交社保,子公司必須有一個交社保嗎
如果你分公司開了社保賬戶, 就要賬戶裡面最少一個人購買社保了。 既然員工在總公司名下買社保,也是可以的。 這個具體看你們公司參保操作了。
❿ 子公司與分公司在繳納社保方面有什麼不同
根據企業實際情況子公司與分公司如果兩地社保政策不一致。一般造成養老保險繳費比例、失業保險繳費比例、醫療保險繳費比例不一致,造成被保人福利下降,為了保證員工社保不受影響,分公司可以為這部分人員代繳保險,費用由子公司向分公司進行劃轉。
母公司、子公司各自有自己的獨立的法人,是具有法人地位的獨立公司企業。有自己的公司名稱和公司章程,並以自己的名義進行經營活動,其財產與母公司的財產彼此獨立。分公司沒有獨立法人,也不是完全意義上的公司,沒有獨立的法律地位,所以不具備勞動用工權,並且分公司要在屬地開戶的話,需要總公司寫個授權委託書。