1. 同樣的工資為啥最近幾個月公司交的社保少了個人交的和以前一樣多
公司交的根據國務院通知減少了部分，大約是減少五個百分點左右。
2. 公司少買了一個月社保
公司的做法是違反了相關法律法規的，不只少繳了一個月的社保，6月，7月的社保也少繳了，總共少繳了3個月的社保了，建議你要求公司補繳社保金，公司不同意的，直接向社保局申訴。
3. 公司少交社保怎麼辦
向當地人社局12333舉報，並要求單位補繳社保費用。
《社會保險法》
第八十二條 任何組織或者個人有權對違反社會保險法律、法規的行為進行舉報、投訴。
社會保險行政部門、衛生行政部門、社會保險經辦機構、社會保險費徵收機構和財政部門、審計機關對屬於本部門、本機構職責范圍的舉報、投訴，應當依法處理；對不屬於本部門、本機構職責范圍的，應當書面通知並移交有權處理的部門、機構處理。有權處理的部門、機構應當及時處理，不得推諉。
第八十三條 用人單位或者個人認為社會保險費徵收機構的行為侵害自己合法權益的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。
用人單位或者個人對社會保險經辦機構不依法辦理社會保險登記、核定社會保險費、支付社會保險待遇、辦理社會保險轉移接續手續或者侵害其他社會保險權益的行為，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。
個人與所在用人單位發生社會保險爭議的，可以依法申請調解、仲裁，提起訴訟。用人單位侵害個人社會保險權益的，個人也可以要求社會保險行政部門或者社會保險費徵收機構依法處理。
第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
4. 我原來公司少給我買了兩年社保應該怎麼辦
可以申請勞動仲裁，公司有義務給你交前兩年的保險，因為無法在第一次參保日期往前補繳，所以可以要求現金賠付。
至於繳存基數，現在基本公司都沒有按照實際基數去交的，你如果一定要求賠償，一定要拿出證據，比如工資的發放憑證，但是加班工資或者提成之類不含在裡面。工資構成很多時候由公司解釋，你為你可以獲勝。合同上如果明確寫了是有效的證據，可以試試
5. 公司入職後半年才開始交社保，少交了半年社保，怎麼辦
首先向公司協商申請補繳半年社保，如果協商不成，向當地社保局投訴要求公司補交。
社保是強制險，公司必須要為員工買下，公司應在員工入職起一個月內與給你交社保，若公司無買社保或無按事實上工薪水交社保，員工能夠向社保局要求公司補交過去2年的社保。
根據《中華人民共和國社會保險法》中第八十六條規定：
用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
(5)公司少買社保擴展閱讀：
鄭州市民趙女士去年年初跳槽到了一家新單位，她翻開工資條，指著社保繳納數額說，單位今年才剛剛給繳納了社會保險。
趙女士：一開始公司都沒有交，後來才開始交，現在有些人也沒有交 ，滿一年的才交，不滿一年的不交。
趙女士的遭遇隨著今天《社會保險費申報繳納管理規定》的實施將會改變。規定明確，用人單位應當自用工之日起30日內，為其職工申請辦理社會保險登記，並申報繳納社會保險費。限定時間內單位未補繳社保費將被查賬，每天加收萬分之五的滯納金並可最高罰款3倍，用人單位不得要求職工承擔滯納金。
6. 社保公司給少交了一個月怎麼辦
堅決走勞動仲裁的路。
公司沒有繳納6月社保，顯然無力。唯一能補繳的辦法就是你提出勞動仲裁。勞動仲裁的時效期是當你知道你的權益遭到侵害的時候起一年內。請你注意時間。
7. 社保個人交的多，公司交的少怎麼辦
1，社保單位和個人承擔的比例有政府規定。
2，通常單位承擔高於個人承擔部分。
真的出現單位將單位承擔的部分轉嫁給個人，那是違法行為。解除辦法很簡單。
3，但要確認這個事實，免得弄錯生了和氣。
建議先向勞動監察大隊確認，舉報。
供參考
8. 公司為什麼交社保交這么少的錢
1、企業為員工繳納社保，是法律規定的強制義務。社保是國家實施的廣覆蓋的福利政策，對員工肯定是有好處的。
2、繳費金額=繳費基數*繳費比例
先說繳費基數：社保繳費基數一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。
（1）職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300％的，以當地上年度職工平均工資的300％為繳費基數；
（2）職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。
3、再說繳費比例
深圳戶口，社保繳費比例：
（1）養老：單位11%，個人8%；
（2）醫療：單位4.5%，個人2%；
（3）生育：單位0.5%，個人不繳；
（4）失業：單位0.4%（單位承擔）；
（5）工傷：單位0.75%、0.5%、0.25%三個檔次，個人不交。
非深圳戶口，社保繳費比例：
（1）養老：單位10%，個人8%；
（2）醫療（任選一種）：
綜合醫療：單位4.5%，個人2%；（由單位決定，生育保險單位0.5%）
住院醫療：單位0.7%，個人0.2%；（享受生育醫療保險待遇）
農民工醫療：單位6元，個人4元。
（3）失業：單位0.4％（單位承擔）；
（4）工傷：單位0.75%、0.5%、0.25%三個檔次，個人不交。
4、非深戶籍養老保險的最低繳費基數根據2009年深圳最低工資計算，特區內為1000元/月，特區外為900元/月。在職人員參加綜合醫療保險、生育醫療保險和地方補充醫療保險的最低繳費基數調整為2173元，失業保險繳費基數調整為3621元。
由此看來，你們公司是按照最低繳費基數給你們繳納的。具體你還可查詢個人的社保帳戶，裡面有繳費基數的記錄：當地社保事業管理中心現場查詢；當地社保中心統一免費咨詢電話12333；當地勞動保障網上輸入身份證號查詢。
5、如果分公司在武漢注冊，可以在武漢當地為你們繳納社保，相關政策就按照武漢的規定交。