南通公司繳納社保最低基數

① 今年南通地區社保繳納最低基數是多少呢單位跟員工分別加什麼比例

用人單位應按照職工2012年度（2012年1月1日至12月31日）工資性收入總額的月平均數申報職工個人版2013年度的月繳費基數。職工工資收權入低於社會保險繳費基數下限的，按繳費基數下限申報，職工工資收入高於社會保險繳費基數上限的，按繳費基數上限申報。目前申報的職工月繳費基數下限為1884元，上限為11943元。
養老保險 單位繳納20% 個人8%
醫療 單位繳納8% 個人2%
失業 單位繳納2% 個人1%
生育 單位繳納0.8% 個人無須繳納
工傷 單位繳納0.8% 個人無須繳納
此外住房公積金對半 單位繳納8%-12% 個人8%-12%

② 南通社保五險單位和個人的繳費比例是多少

南通社保五險單位和個人的繳費比例：

1、養老保險，單位繳納20%；個人繳納8%，單位繳納的保費全部劃入統籌基金，個人繳納的保費劃入到個人賬戶。

2、醫療保險，單位繳納10%，個人繳納2%加3元的大病醫療。

3、失業保險，單位繳納2%，個人繳納1%。

4、工傷保險，工傷保險費用全部由單位繳納，繳納比例范圍為0.5%~2%之間，具體的保費比例是根據單位被劃分的行業來確定的。

5、生育保險，生育保險的費用全部由單位繳納，繳納比例為1%。

6、住房公積金，單位和個人繳費比例相同，最低為5%，最高為12%，若單位繳納10%，那麼個人也需要繳納10%，繳納的所有費用都劃入到個人賬戶。

(2)南通公司繳納社保最低基數擴展閱讀

《關於發布2018年度南通市社會保險有關基數的通知》

1、2018年7月1日至2019年6月30日期間達到法定退休年齡或領取企業職工基本養老保險待遇年齡的參保人員，以及2018年1月1日至2018年12月31日期間達到法定退休年齡的機關事業單位基本養老保險參保人員，基礎養老金計發基數為6645元，計算實際繳費工資指數的基數為79741元。

2、2018年7月1日至2019年6月30日，全市企業職工基本養老保險參保人員繳費工資確定為：

（1）全市企業職工基本養老保險月繳費工資上限為19935元，下限為3125元。期間參保人員的繳費工資大於等於3125元的，相應年度的最低繳費系數按1.0計算；

（2）個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險月繳費工資確定低、中、高三個標准，由其自主選擇繳納。低標准為3125元、中標准為4652元、高標准為6645元。

3、2018年1月1日至2018年12月31日，全市機關事業單位基本養老保險月繳費工資上限為19935元，下限為3360元。

4、全市職工基本醫療、失業、工傷和生育保險繳費工資上、下限和計發待遇基數參照養老保險規定執行。

5、市區（含通州區、通州灣示範區）企業職工基本醫療保險補繳工資基數為5149元∕月，其他縣（市）根據實際情況自主確定。

6、各地要嚴格執行省、市社會保險基數政策規定，不得突破本通知規定的繳費工資上、下限的規定。

③ 南通的社保繳納基數是多少，，個人個公司各自繳納的比例是多少

2013年7月1日至2014年6月30日期間，市區企業職工基本養老保險參保人員繳費工資確定為：
（一）參保人員月繳費工資的下限為2025元，上限按2012年市區城鎮非私營單位在崗職工月平均工資4381元的300%確定，為13143元。
（二）個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險月繳費工資確定低、中、高三個標准，由其自主選擇繳納。低標准為2100元；中標准為2299元；高標准為4273元。
四、市區基本醫療、失業、工傷和生育保險繳費工資基數參照上述規定執行，基本醫療保險補繳工資基數為3375元∕月。
五、全市工傷保險繳費基數與市區繳費標准一致。

④ 今年南通地區社保繳納最低基數是多少呢單位跟員工分別加什麼比例

用人單位應按照職工復2012年度（2012年1月制1日至12月31日）工資性收入總額的月平均數申報職工個人2013年度的月繳費基數。職工工資收入低於社會保險繳費基數下限的，按繳費基數下限申報，職工工資收入高於社會保險繳費基數上限的，按繳費基數上限申報。目前申報的職工月繳費基數下限為1884元，上限為11943元。
養老保險
單位繳納20%
個人8%
醫療
單位繳納8%
個人2%
失業
單位繳納2%
個人1%
生育
單位繳納0.8%
個人無須繳納
工傷
單位繳納0.8%
個人無須繳納
此外住房公積金對半
單位繳納8%-12%
個人8%-12%

⑤ 在南通，企業幫員工交五險一金的最低標準是多少

城市低保（元/人、月） 320（08年的）今年會升一點的。
在南通有很多地方公積金是不幫你交的。如果交的話是基本工資的百分之十。

⑥ 2019南通五險最低標准

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

從2019年1月1日起，職工五險一金由地稅收繳改為由國稅收繳，是強化社保制度與措施，可以最大化保障職工的合法權益。
這是國家的大政策，必須要執行的。