福建公司醫社保繳納費率

❶ 2019年福建省企業在職員工社保月繳費多少

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福建注冊公司社保：

①個人參保的繳費基數在全市在崗職工上年度月平均工資的60%--300%之間任意選擇；
②在職人員按上述年齡段對應的比例，退休人員以上年度本人全年退休金總額8％的比例，每年扣除劃撥到健康賬戶的600元後劃撥到個人賬戶；年齡段計算以每年7月1日劃撥時的實足年齡為依據；
③劃入參保人員個人賬戶的金額還需扣除36元/年繳納補充醫療保險，本年度職工補充醫療保險賠付最高限額：40萬元。（個人負擔5％）。
④本市人員年度購葯（含體檢）資金為600元，該資金劃入參保人員的健康賬戶。離休人員年度內可使用個人賬戶購葯的限額為600元。參保人員在每個社保年度內，使用本人健康賬戶支付定點葯店的費用，累計金額不得超過5000元，其中用於購買葯品及消殺產品的累計金額，每月不得超過300元。

❷ 2019年福建省醫保和社保單位和個人承擔比例

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按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：
養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；
醫療保險單位承擔8%，個人2%；
失業保險單位承擔2%，個人1%；
生育保險0.7%全由單位承擔；
工傷保險0.5到1.6%也是全由單位承擔。

❸ 福建省社保繳費比例

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公司繳納社保比例和個人繳內納比例

醫療保險：個人承擔容2%，單位承擔8%；
養老保險：個人為8%，單位承擔12%；
失業保險：個人為1%，單位承擔2%；
工傷保險：個人無，單位1%；
生育保險：個人無，單位1%；
而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。
因此，社保個人承擔部分僅為11%，單位需承擔24%。
例如，工資為6000元每月，那麼其需要交納的保費為：
醫療保險：6000*2%=120元，單位6000*8%=480元；
養老保險：6000*8%=480元，單位6000*12%=720元；
失業保險：6000*1%=60元，單位6000*2%=120元；

工傷保險：個人無，單位6000*1%=60元；

生育保險：個人無，單位6000*1%=60元。

社保繳費占工資比例第一

❹ 福建省醫保 社保個人繳納比率

養老保險:單位每個月繳納20%,你自己繳納8%;
醫療保險:單位每個月繳納8%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統回籌(大病統籌主答要管住院這塊）；
失業保險:單位每個月繳納2%,你自己繳納1%;
工傷保險:單位每個月繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;
生育保險:單位每個月繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;
住房公積金:單位自行確定5%-12%是免稅范圍最高不得超過20%。

❺ 福建社保交比例是多少錢

福建注冊公司社保：

①個人參保的繳費基數在全市在崗職工上年度月平均工資的內60%--300%之間任意選擇；
②在容職人員按上述年齡段對應的比例，退休人員以上年度本人全年退休金總額8％的比例，每年扣除劃撥到健康賬戶的600元後劃撥到個人賬戶；年齡段計算以每年7月1日劃撥時的實足年齡為依據；
③劃入參保人員個人賬戶的金額還需扣除36元/年繳納補充醫療保險，本年度職工補充醫療保險賠付最高限額：40萬元。（個人負擔5％）。
④本市人員年度購葯（含體檢）資金為600元，該資金劃入參保人員的健康賬戶。離休人員年度內可使用個人賬戶購葯的限額為600元。參保人員在每個社保年度內，使用本人健康賬戶支付定點葯店的費用，累計金額不得超過5000元，其中用於購買葯品及消殺產品的累計金額，每月不得超過300元。

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❻ 福建地區社保繳費比例

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目前，福州市職工基本養內老保險的繳費比例為容26%，其中單位承擔18%、個人承擔8%（靈活就業人員繳費比例為20%，全部由個人承擔）；生育保險繳費比例為0.7%；工傷保險按勞社部發（2003）29號文的規定，根據企業經營范圍而確定繳費比例，按2%或1%或0.5%執行。工傷生育保險費由參保單位繳納、職工個人不繳納。
社保繳費比例：由個人繳費和單位繳費組成，社保繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。由於養老、工傷、醫療、生育、失業等社保5大險種的繳費基數與待遇補償基數均與上年度在崗職工平均工資相掛鉤，因此，平均工資水平的提高，會帶來各社保險種的調整。

❼ 福建企業社保繳納比例

你好
目前沒有通知，還是按照2014年的繳納。
養老保險繳費基數福建2014年繳費基數:3970元
繳費基數(上下內限容):上限11910元、下限1400元
醫療保險繳費基數福建2014年繳費基數:2405元
繳費基數(上下限):上限12021元、下限2405元
工傷保險繳費基數福建2014年繳費基數:2405元
繳費基數(上下限):上限12021元、下限2405元
生育保險繳費基數福建2014年繳費基數:2405元
繳費基數(上下限):上限12021元、下限2405元
住房公積金繳費基數福建2014年繳費基數:1050元
繳費基數(上下限):上限12021元、下限1050元
失業保險繳費基數福建2014年繳費基數:2162元
繳費基數(上下限):上限10809元、下限2162元
希望可以幫到你，更多參考資料可查看：

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❽ 福州市醫保和社保繳費比例是多少

職工醫保：

用人單位按其職工月工資總額的8%繳納基本醫療保險費。職工按其月工資總額的2%繳納基本醫療保險費,由用人單位從其工資中代扣代繳,職工繳納基本醫療保險費的基數,不得低於福州市上年度城鎮單位在崗職工月平均工資的70%，最高不超過福州市上年度城鎮單位在崗職工月平均工資的300%。

工資總額難確定的，以福州市上年度城鎮單位在崗職工月平均工資為基數繳納基本醫療保險。個體工商戶、未在用人單位參加職工醫療保險的非全日制從業人員及其他靈活就業人員，以不低於福州上年度城鎮單位在崗職工月平均工資的70%為繳費基數，按10%比例由個人繳納基本醫療保險費。

個人城鄉居民基本醫療社保，社保以2018年為例，每人每年是180元錢。

從2018年起，統一城鄉居民基本醫療保險參保個人繳費標准。即：所有城鄉居民（不分成年人和未成年人），繳費標准調整為180元/人·年。特困供養人員、低保人員、建檔立卡貧困人口等醫療救助對象和計生家庭繼續按照原規定由政府全額資助參保。

(8)福建公司醫社保繳納費率擴展閱讀：

福州市醫保繳納注意事項：

1.參保單位應以國家統計局《關於工資總額組成的規定》確定繳費基數，並依照《社會保險法》規定，自行申報、按時足額繳納醫療、生育保險費。

2.參保單位性質、名稱、地址、聯系電話、開戶銀行等社會保險登記事項已發生變更的，必須申報辦理變更。

3.參保單位應對職工（含退休人員）參保情況認真核對，及時辦理人員增減變動及在職轉退休申報手續，做到應保盡保，依法保障職工權益。

4.職工繳納基本醫療保險費的基數,不得低於福州市上年度城鎮單位在崗職工月平均工資的70%,最高不超過福州市上年度城鎮單位在崗職工月平均工資的300%。

繳納生育保險費的基數,不得低於福州市上年度城鎮單位在崗職工月平均工資的60%,最高不超過福州市上年度城鎮單位在崗職工月平均工資的300%。福州市上年度城鎮單位在崗職工月平均工資每年7月1日自動調整。

參考資料來源：福州政府網-職工醫保繳費基數和繳費比例有何規定?

❾ 福州市醫保和社保的繳費比例各是多少

1、養老保險抄繳納比例：單位繳納繳費基數的18%，個人繳納繳費基數的8%。
2、生育保險繳納比例：單位繳納繳費基數的0.7%，個人不繳。
3、工傷保險繳納比率：一類行業：單位繳納繳費基數的0.5%；二類行業：單位繳納繳費基數的1%；三類行業：單位繳納繳費基數的2%個人，個人都不繳費。
4、醫保：基本醫療保險費由用人單位按其職工工資總額的8%,個人按其工資總額的2%共同繳納。
5、公積金：《住房公積金管理條例》規定，職工住房公積金的繳存基數是職工本人上一年度的月平均工資。住房公積金月繳存額為職工月繳存額和單位月繳存額之和，職工月繳存額＝繳存基數*繳存比例，單位月繳存額＝繳存基數*繳存比例。目前福州地區單位和職工住房公積金繳存比例各為12%，最低繳存比例不得低於5%。