公司怎麼每月交社保卡

❶ 為什麼公司每個月都有交社保,但是員工社保卡卻收不到

社保不給郵寄的，需要自己去取
北京市新參統的社保卡，大概1~2個月之後，需要打電話到酒仙橋的社保中心查詢，如果下來了就去拿就行

我想你們當地應該基本也是一樣的，如果你不知道哪裡領取，就打12333咨詢下

❷ 公司是怎麼每個月給員工繳社保的

看你們有沒有簽訂多方協議，簽了的話可以直接在申報員工所得稅的時候稅務系統會幫你們計算好，並且直接通過單位賬戶和當月稅款同時結算的。打開你們的稅收管理軟體看看，如果實在不懂，那還是親自跑一趟社保或者稅務吧，那裡都有人專門指導網路繳稅扣費的方法。我在這都看不到，也不知道該怎麼教你

❸ 開公司後如何交社保卡

雖然是你自己注冊的公司，但你的身份只是股東之一。而你在公司是有職務的，所以你也是員工中的一位，繳納社保和公積金政策都是一樣的。
首先，你要帶上公司全套證照、公章去離你公司最近的社保局開個公司賬戶，辦理公司的《社保登記證》，然後在社保和銀行辦理銀行自動扣款業務。然後再申報當月員工名單及繳費工資清單，第一年的繳費工資標准，按照成都市上年度平均月工資標准作為繳費工資。申報時，提供員工和你自己的身份證號，買過成都社保的，要提供社保卡號，蓋章交所屬社保局即可。
公積金也是需要帶上公司全套證照、公章等去人民中路的那個住房公積金管理中心開個公司戶頭，然後再到你們的開戶銀行辦理扣繳手續，以後銀行每個月從銀行賬戶扣錢。

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❹ 公司每月都有交社保,但是一直沒發社保卡,社保卡重要嗎

社保卡，醫院看病可以報銷，葯店買葯可以使裡面的錢
一般單位參保後就可以辦理社保卡。問一下單位社保卡是單位統一辦理，還是自己辦理
有些地方允許自己去指定銀行辦理社保卡，如果可以自己辦理，問一下單位可以去哪個銀行辦理。自己拿身份證是指定銀行辦理

❺ 社保公司每月交多少錢

國家強復規定企業要給員工繳納的制五險嘛，交費比例是：養老保險：單位交20%，個人交8%，其中8%進入到個人帳戶。醫療保險：單位交8%或9%，個人交2%，其中2.8%進入到個人醫保卡上（每月進一次）。失業保險：單位交1.5%，個人交0.5，供員工失業時到社會上領取失業金。工傷和生育保險，分加是1%和0.8%，有的地方是單位全額負擔，有的地方是每月扣員工1元錢，出現工傷時向保險公司理賠。生育保險則是女職工生育時發生的費用，由社保部門承擔。住房公積金：單位交10%，個人交10%，全部進入個人帳戶，買房時可提取，也可用來購房貸款，是低息的。
記得採納啊

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❻ 我是在上海的公司，公司每個月都會幫我交社保，可是沒社保卡。我要怎麼辦理

本市居民帶戶口、身份證、25元現金到街道社區事務受理服務中心辦卡。
外來人員辦的是醫保專用卡，有單位統一領取後發給員工，員工自己也可以帶好身份證，到區醫療保險中心領卡。

❼ 公司社保每月幾號之前交

社保局上班時間每月5-25號，理論上這個時間都可以辦的，沒有固定期限。

每月1-10日為社保經辦機構審核期，已經受理過的增減業務進行審核結算，並核定當月的徵收數據。

每月11日至當月最後一個工作日為對單位受理申報時間。繳費單位若有人員增減變化，須在當月及時到社保經辦機構辦理相關手續（每年年度申報當月不受理人員增減，當月新增單位除外）。

每月10號，社保經辦機構核定出當月數據後，由參保單位到地稅部門繳納社會保險費。

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中華人民共和國社會保險法

第六十一條 社會保險費徵收機構應當依法按時足額徵收社會保險費，並將繳費情況定期告知用人單位和個人。

第五十七條 用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章 ，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。

用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。

❽ 公司給我交社保後我的社保卡要怎麼辦理

一般是由所在單位辦理的。

人事信息，特別是身份證號碼、家庭住址、聯系電話全要報他們人力資源部門或者管勞動人事的同志存檔的，他們根據這些資料信息，再加上勞動工資信息、繳費基數等等，去當地人社局統一辦理的。

辦理條件

符合申領條件的人員可以通過電話向申領網點預約或直接前往街道（鎮）社會保障卡申領服務網點申請辦理社會保障卡（包括學籍卡）。申領時需攜帶身份證、戶口簿、申領表（集體戶口市民需要攜帶戶籍所在地警署或派出所開具的戶籍證明）等相關資料 。咨詢電話12333。

(8)公司怎麼每月交社保卡擴展閱讀

《關於印發「中華人民共和國社會保障卡」管理辦法的通知（人社部發〔2011〕47號）》第二條

發行社會保障卡的地區（以下簡稱發卡地區）應建立規范的人力資源社會保障業務流程，各項業務間具有較強的綜合協調性，能夠保證社會保障卡的有效應用。同時，還應具備以下技術條件：

（一）建立為社會保障卡應用提供後台支持的業務管理系統、資料庫和適於用卡方式的信息網路；

（二）具備支持社會保障卡管理和應用的技術力量，包括人員、設備等，能夠快速完成社會保障卡應用的系統布局；

（三）制定規范可行的實施方案，包括應用設計方案、費用解決方案、信息採集方案和具體發行方案等；

（四）建立科學完善的社會保障卡發行、管理制度和明確的內部控製程序，並制定應對突發事件的預案；

（五）人力資源社會保障部規定的其他條件。

❾ 社保公司每月交多少

國家強規定企業來要給員工繳納自的五險嘛，交費比例是：養老保險：單位交20%，個人交8%，其中8%進入到個人帳戶。醫療保險：單位交8%或9%，個人交2%，其中2.8%進入到個人醫保卡上（每月進一次）。失業保險：單位交1.5%，個人交0.5，供員工失業時到社會上領取失業金。工傷和生育保險，分加是1%和0.8%，有的地方是單位全額負擔，有的地方是每月扣員工1元錢，出現工傷時向保險公司理賠。生育保險則是女職工生育時發生的費用，由社保部門承擔。住房公積金：單位交10%，個人交10%，全部進入個人帳戶，買房時可提取，也可用來購房貸款，是低息的。
記得採納啊

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