什麼公司可以不繳社保

㈠ 在什麼情況下公司可以不給員工繳納社保

自用工之日起30日內，可以不繳納社會保險。
勞動者已經離職，由全單位代繳養老保險的，用人單位可以不繳納。

㈡ 為什麼有的公司不交社保會有什麼影響

㈢ 公司什麼情況下可以不交社會保險

對公司沒什麼影響，只是他如以職工名義參保，交的錢要比以社會自由參保多。版

職工參保權是交上報工資的30%，公司佔22%個人佔8%
社會自由人參保只需交社平工資的20%即可

而且以職工名義參保如有意外退保，公司交那22%是不退的，需要劃入社會統籌。

㈣ 什麼樣的企業可以不交社保

正規的企業發生了用工關系都是要給員工繳納社保的

㈤ 去什麼企業上班可以不交社保

如果你有農村醫療或者你有足夠的存款夠支付萬一生病的醫療費用你就不買，選擇非正規的單位，他們巴不得你不買呢。因為單位要承擔大頭，你個人才承擔小點點而已。

㈥ 在什麼情況下，公司可以不必為員工繳社保，而且還是合法的

在公司員工辦完離職手續，然後去社保局停保手續後，公司不必為員工繳納社保而且還是合法的。只要公司員工有勞動關系，用人單位就應當為員工繳納社保，否則是違法行為。

根據《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

(6)什麼公司可以不繳社保擴展閱讀：

《中華人民共和國社會保險法》第六十條用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

第六十二條用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額；繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。