離職證明交社保局

❶ 離職後自己交社保，辦理時是否需要提供離職證明

需要提供離職證明。

把檔案轉到當地人才中心，辦理個人人事代理，個人來繳納養老保險和醫療保險就可以。

養老保險繳費：個體工商戶或其他靈活就業人員在參加養老保險時，將按照在崗職工月平均工資的20%繳納基本養老保險費。

醫療保險繳費：按當地上年度月平均工資的4.2%繳納基本醫療保險費；也可以選擇按當地上年度月平均工資的8%繳納。

根據《關於城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》規定，養老保險採用「雙轉移」模式，轉移手續如下：

第一步是攜帶包括參保人員居民身份證、解除勞動關系證明、居民戶口簿等相關證明材料，到目前所在地的社保經辦機構列印《基本養老保險參保繳費憑證》；

第二步是帶齊這些手續，填寫《轉移接續申請表》，向轉移地的社保機構提出轉入申請。此後，就不需要再操心其他事宜，新舊參保地兩地社會部門將處理轉移事項。只要審核通過，參保者將在45個工作日後接收到社保部門完成轉移的通知。

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辭職後沒上班自己交社保

社保全稱社會保險，指一種社會保險或保障機制，幫助公民面對某些社會風險如：失業、疾病、事故、衰老、死亡等，或是保障基本得生存資源如：教育、醫療等。我國的社會保險主要包括養老社會保險、醫療社會保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

社保的重要性不言而喻，很多沒有在正規企業上班的人也想要為自己上一份社會保險，社保的重要性不言而喻，很多沒有在正規企業上班的人也想要為自己上一份社會保險。

可以個人交社保，但必須是在戶口所在地辦理.在外地無法自己辦理。

1、個人可以以自由職業者的身份上社保(養老+醫療)。

2、參保條件：城鎮戶口或農轉非戶口。

3、辦理地點：當地社區街道的社保服務點，或區縣一級的社保局(勞動保障局)。

4、個人所需基本資料：戶口本、身份證和復印件，2張1寸照片。

5、繳費標准：以上一年本地社平工資為基礎，養老繳費比例是20%，醫療約9%，目前尚有80%和100%兩檔可以選擇。

如果是是個人以自由職業者身份交納社會保險。個人繳納社保按照規定的繳費基數((數百至數千，當地各有規定)，按一定比例交納，各地規定不同，一般養老保險在18--28%的比例繳費，醫療保險一般按當地上年社會平均工資水平的6--10%繳費。

個人繳納社保多少錢與個人自己繳納社保多少錢需要以當地社保局具體政策為准。了解了個人交社保怎麼交，還可以為自身完善商業保險，以獲取更全面的保障。

❷ 社保局要求的離職證明,還要前單位的勞動合同嗎

需要的。

社保交來滿15年後可自以不再交費。如果有單位，即使繳滿15年，但職工還未退休的，企業還得繼續繳費，直至退休；個人繳納社保的話，可停繳，也可繼續繳納，根據當地政策，肯定也是繼續繳納好，養老保險是遵循「多繳多得」的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。
還需要注意以下問題：
社保需要要等到退休年齡到了以後辦理了退休才能領養老金；
如果沒到退休年齡 在停交保費到退休這期間，不能享受醫療待遇。在辦理了退休開始，可以享受醫療待遇。這之間可以用農合醫療或者城鄉醫療來代替；
社保的政策當地不一樣，建議你到社保部門直接咨詢，養老保險可咨詢當地熱線：12333；回答的最有權威。
個人辦理社保的，應當首先到社保機構個人繳費窗口領取並填寫《某某市社會保險個人繳費申報表》和《委託銀行代收社會保險費合同書》，具體有以下幾點：個人社保參加險種：基本養老保險、基本醫療保險。
繳費比例：
基本養老保險+地方補充養老19%；
基本醫療保險+地方補充醫療8.5%。

❸ 離職後辦理個人交社保，離職證明存入電腦檔案嗎求回答

個人繳納社保，不存在需要離職證明，是否信息理解有誤？

❹ 自動離職如何辦理社保轉移單和離職證明

1. 按照來勞動法你必需提前三十自天遞交辭職書，到時候才能離職。

2. 離職時單位應該給你出具離職證明書。

3. 然後你需要帶上身份證和離職證明書去社保局列印社保繳納憑證，到新單位後交給他們就行了。

4. 你離職後單位必需去社保局上報減員，你到了新單位才能繼續繳納社保。

5. 有的單位如果要刁難人，它可以不去社保局上報減員，那麼你到了新公司就無法續繳。

6. 這種情況就只能找當地社保局監查大隊投訴，讓單位去社保局上報減員。

❺ 去社保局退社保需要離職證明有誰幫助提供離職證明範本

一、範本如下抄

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勞動證明用途

1、證明用人單位與勞動者已經解除勞動關系；

2、證明按照正常手續辦理離職；

3、證明是自由人，可以申請失業金或應聘新的職位；

4、可以憑此轉你的人事關系、社保、公積金等等。

❻ 離職證明和社保問題！

離職證明是離職時單位出具，就是解除勞動合同證明
社保卡一般參保三回個月後才能領取答，有些社保局也允許參保後自己去指定銀行辦理社保卡。可以自己拿身份證去單位所在地社保局查一下單位繳費情況和社保卡辦理進度

《勞動合同法》
第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

❼ 在新單位為什麼還需要上一家的離職證明 社保停止

是需要的。

《勞動合同法》第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

新公司轉移社保的時候是需要離職證明的，勞動者辭職到期以後，用人單位應當為勞動者辦理離職手續以及社保轉移手續。離職後，原單位從其公司賬戶內做減員處理，然後勞動者可以自己按自由職業者的身份自己繼續繳納社會保險，也可以轉到新公司賬戶內，讓新公司繼續繳納社會保險。公積金與社保類似。

辦理社保轉移的步驟如下：

第一步：准備相關材料

1） 社保卡，並確保有餘額

2） 離職證明，並確保公司已經把你的社保處於「停用」狀態

3） 個人身份證

第二步：到當前所買社保的區社保局的社保服務中心區辦理社保轉出業務。

第三步：進入社保局後，不需要拿號排隊，可直接在社保自助終端機上根據提示辦理。

1） 在自助終端機上列印「基本養老保險參保繳費憑證」和「基本醫療保險參保繳費憑證」。這兩個憑證在一張紙上，並且已經蓋好社會保險關系轉移接續專用章。

2） 個人建議將社會保險參保證明一並列印，很多地方都會用到這個證明，以備不時之需。

3） 問工作人員，填一份《社會保險關系轉移、結算申請表》

第四步：最後，持蓋了社會保險關系轉移接續專用章的繳費憑證至轉入地社保經辦機構辦理社保轉移手續即可。

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離職證明

我公司員工***（身份證號碼：******************）於200*年*月*日入職到200*年*月*日離職，在公司任職**職位，後因合同期滿原因離職。
特此證明

********有限公司

管理部

20*年*月*日（公司的公章）

我國現行法律尚沒有關於用人單位出具解除或者終止勞動合同證明書的完整、明確的規定，只有1999年國務院公布的《失業保險條例》從辦理失業保險登記、享受失業保險待遇的角度，規定城鎮企業事業單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關系的證明。

《勞動法》第九十九條規定：用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經濟損失的，該用人單位應當依法承擔連帶賠償責任。這也引發了勞動者再次就業應持有離職證明書、原用人單位應為勞動者出具離職證明書的社會議論和呼聲。借鑒國際經驗，為維護勞動力市場秩序和勞動者的權益，本法明確了用人單位應當出具解除或者終止勞動合同證明書的法定義務。

離職員工可以向人力資源部申請填發離職證明書，人力資源部發出的離職證明書只證明離職員工的受雇日期、職位及其離職原因。一般被開除的職工是填發開除證明書而不填發離職證明書。

❽ 員工離職了公司需要到社保局停繳社保，給社保局的證明是離職證明還是解除勞動證明書

離職證明，也就是解除勞動合同證明 而且辦理終止社保手續，是公司人事部去社保局辦理。勞動者自己去社保局辦理的，是辦理繼續繳納社保手續。

❾ 一.離職後單位到社保局辦理社保停止繳納一定要提供離職證明嗎還是別的文件二.如果單位給了社保局離

除了退休抄和死亡兩種情形，都是需要提供解除勞動合同證明的，
如果是個人離職需要離職申請，解除證明和合同
如果是公司辭退需要辭退書，解除證明和合同
雙方協商的話需要協議，解除證明和合同
合同到期的話只要解除證明和合同
一般情況下是不可以去社保局復印離職證明的，離職證明一式四份，員工和公司都有原件的。

❿ 沒有社保轉移單和離職證明，到新單位可以交社保嗎

一般沒辦法。
離職後，勞動者的五險一金和檔案的處理通常如下，具體全國各地的實際情況有區別，應該以當地為准，當事人應該去當地咨詢一下:
1、養老保險轉移手續
《關於城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》規定養老保險採用 「雙轉移」模式，轉移手續如下：
一是攜帶包括參保人員居民身份證、解除勞動關系證明、居民戶口簿等相關證明材料，到目前所在地的社保經辦機構列印《基本養老保險參保繳費憑證》；
二是帶齊這些手續，填寫《轉移接續申請表》，向轉移地的社保機構提出轉入申請。此後，就不需要再操心其他事宜，新舊參保地兩地社會部門將處理轉移事項。只要審核通過，參保者將在45個工作日後接收到社保部門完成轉移的通知。
2、醫保賬戶可隨人劃轉。
根據人力資源和社會保障部出台的《流動就業人員基本醫療保障關系轉移接續暫行辦法》，從2010年7月1日開始，流動人員跨省就業時可以轉移自己的醫保關系，個人賬戶可以跟隨轉移劃轉。
而根據《暫行辦法》的規定，當勞動者離職之後到新城市就業，即可加入當地的城鎮職工基本醫療保險。新就業地社保經辦機構將通知原就業地社保經辦機構辦理轉移手續，勞動者不再享受原就業地城鎮基本醫療保險待遇，原就業地在中止參保手續的同時出具參保憑證備查。同時，個人賬戶余額通過保險經辦機構轉移。這意味著，只要你在新就業地參保醫療保險時提供足夠真實的參保信息，那麼所有醫療保險關系轉移的事情你都不用再費心了。
3、工傷及生育保險
這兩種保險屬於「當期交納當期享受」的險種，並不存在轉移的問題。
4、失業保險轉移
《失業保險條例》規定，城鎮企業事業單位成建制跨統籌地區轉移，失業人員跨統籌地區流動的，失業保險關系隨之轉遷。如需辦理手續，在職職工在本省內或向外省遷移，應到受理其原單位失業保險業務的經辦機構辦理失業保險關系轉移手續。由經辦機構出具職工參保及繳費情況證明，職工憑此證明到遷入地失業保險經辦機構接續失業保險關系，不需轉移資金。
失業人員領取失業保險金期間在本省內跨統籌地區轉移的，由遷出地經辦機構出具證明，失業人員憑證明和《職工失業保險手冊》到遷入地經辦機構接續失業保險關系，並按遷入地標准領取失業保險金，不需劃轉資金。失業人員跨省遷移的，由遷出地經辦機構出具證明，並劃轉所需資金，失業人員憑證明和資金劃轉手續到遷入地經辦機構接續失業保險關系。
4、公積金異地購房只能一次性提取
按規定，個人到外地工作，如果他在外地的工作單位已為其建立了住房公積金賬戶，那麼他就可以將在原來住地的住房公積金賬戶內的全部金額，轉移到外地的住房公積金賬戶內。辦理時，該員工需要提供調入單位接收證明、在調入地建立住房公積金的證明、轉入銀行賬號、開戶行名稱、職工本人身份證復印件等相關材料給在原居住地的原單位，通過原單位的住房公積金經辦人到開戶管理部申請辦理。
而員工個人檔案根據勞動合同法第五十條規定，用人單位要在十五天內辦理社保和檔案轉移。而如果當事人一時沒有新單位，可以暫時掛靠原單位。
因地區差異，各個省市會有所不同，具體請咨詢當地社保局和公積金管理中心，以官方回答為准。