請問在公司投社保有什麼好出啊

⑴ 社保是 怎麼投的公司拿多少 個人又要拿多少

企業及其從業人員各項社會保險的繳費比例：①基本養老保險：單位為20%，個人為8%(非本市農民工個人申請後可按5%)。其中：農民工的單位繳費基數為全市上年度在崗職工平均工資的60％。②基本醫療保險：單位9%，個人2%（即墨、膠州、膠南、平度、萊西五市目前按單位7%，個人2%的比例繳費）。③失業保險：單位2%，個人1%（農民工個人不繳費）。④工傷保險：單位：0.5%-1.6%(差別費率),個人不繳費（即墨、膠州、膠南、平度、萊西五市根據工傷保險條例有關規定及本地市實際情況另行制定費率）。其中：農民工的繳費基數為全市上年度在崗職工平均工資的60％。⑤生育保險：單位0.9%,個人不繳費。 如果您有社保、人事代理等方面的問題需要解決，及時與我們聯系。

⑵ 投社保需要什麼材料

拿上自己的身份證和戶口本就可以去辦理了```交多少錢是看自己想交多少了```社保有養老，醫療，失業，生育，工傷，一般不在單位工作就交養老和醫療就行了```

⑶ 在其他公司投過社保的職工到新公司後如何在網上添加社保

在其他公司投過社保的職工到新公司後在網上添加社保的方法是;直接回把之前的社保對接到現在服務的單位答，具體辦理由現單位負責。應該是恢復參保。

一、社保包括：養老、醫療、工傷、失業、生育保險等。

二、社會保險是國家強制性要求購買‍的一種保險，國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目的使勞動者在年老、患病工傷、失業、生育等情況下，獲得幫助，享受保險待遇。我國《勞動法》《社會保險法》都明文規定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔該項法定義務。

⑷ 自己剛注冊公司想在自己單位給自己投社保需要什麼操作

現在有很多代注冊公司應該知道怎麼辦，這事還得咨詢專業人士，加油 創業是件好事情，我也打算創業呢，創業更多得多看一些國家新頒布的政策法規

⑸ 自己投社保有什麼保險公司

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

參投社保是企業應該做的，跟稅務申報無關。只是社保費在地稅代收，需要從地稅領取登記類的表格，填制後在社保部門辦理開戶、用工證之類就可以為員工參保了。

⑹ 公司一直是零申報，請問可以參投社保嗎

可以。

參投來社保是企業源應該做的，跟稅務申報無關。只是社保費在地稅代收，需要從地稅領取登記類的表格，填制後在社保部門辦理開戶、用工證之類就可以為員工參保了。

公司一直零申報是屬於稅收的方面的情況，零申報不影響公司參加社保報險，而且參加社保是國家規定企業單位必須要參加的。所以公司一直零申報，可以參投社保。

(6)請問在公司投社保有什麼好出啊擴展閱讀：

計算方法

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

（1）職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；

（2）職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；

（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

⑺ 關於公司投入社保問題

只要你的社保未間斷，這個是不需要繳納費用的額，除非你離職了單位給你停保了

⑻ 自己投社保有什麼保險

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什麼是社會保險？社會保險的概念
社會保險是指通過國家立法的形式，以勞動者為保障對象，以勞動者的年老、疾病、傷殘、失業、死亡等特殊事件為保障內容、以政府強制實施為特點的一種保障制度。
社會保險的特點
社會保險與商業保險是兩種不同的保險形式。我們以盈利性作為標准，將保險區分為社會保險與商業保險。是否盈利，是區分這兩種保險的最重要標志，但如果作詳細分析，它們之間還有許多不同點。我們可以從社會保險和商業保險的對比中，看出社會保險的特點。
1．非盈利性。
社會保險是非盈利性保險，它不以盈利為目的，而以實施社會政策為目的。雖然社會保險在運作上也需要藉助於精確的計量手段，但不能以經濟效益的高低來決定社會保險項目的取捨和保障水平的高低。如果社會保險財務出現赤字影響其運作。國家財政負有最終責任。商業保險在財務上實行獨立核算，自負盈虧，國家財政不應以任何形式負擔其開支需求。
2．強制性。
社會保險屬於強制性保險。所謂強制性是指國家通過立法強制實施，勞動者個人和所在單位都必須依照法律的規定參加。社會保險的繳費標准和待遇項目、保險金的給付標准等，均由國家或地方政府的法律、法規統一規定。勞動者個人作為被保險人一方，對於是否參加社會保險、參加的項目和待遇標准等，均無權任意選擇和更改。強制性是實施社會保險的緝織保證。只有這樣，才能確保社會保險基金有可靠的來源。而商業保險的投保是自願的，它遵循的是誰投保，誰受保；不投保、不受保的原則。其險種的設計、保費的繳納、保險期限的長短、保險責任的大小、權利與義務的關系等
均按保險合同的規定實施。一旦合同履行終止，保險責任即自行消除。
3．普遍保障性。
社會保險對於社會所屬成員具有普遍的保障責任。不論被保險人的年齡、就業年限、收入水平和健康狀況如何，一旦喪失勞動能力或失業，政府即依法提供收入損失補償，以保障其基本生活需要，社會保險除了現金支付以外，通常還為勞動者提供醫療護理、傷殘康復、職業培訓和介紹、老年活動等多方面的服務。保障大多數勞動者的基本生活需要，由此穩定社會秩序，這可以說是實施社會保險的根本目的。而商業保險只是對參加了保險的人提供對等性的經濟補償，它只能部分解決被保險人臨時、急迫的困難，彌補其部分損失，不具有普遍保障的功能，也不具備調節收入水平、維護社會公平的職能。
4．權利與義務的基本對等性。
社會保險待遇的給付一般不與個人勞動貢獻直接相關聯。享受者要作出貢獻，但其享受並不是與其貢獻完全一致的。作個形象的比喻，這叫做要乘涼必須先栽樹，但栽了大樹的人並不一定乘大樹的涼。這里有一個再分配的問題）社會保險分配製度是以有利於低收入階層為原則的。因為同樣的風險事故，對於低收入勞動者所造成的威脅通常要高於高收入者。而商業保險則是嚴格遵循權利與義務對等的原則，這種原則決定，投保人權利的享受是以「多投多保、少投少保、不投不保」作為前提的，也就是說，被保險人享受保險金額的多少，要以投保人是否按期、按數量繳納了合同所規定的保費以及投保期限的長短為依據。保險合同一旦期滿，保險責任自行終止，權利與義務的關系也不復存在。·
如果公司幫你買了那麼你的工資條里會有社會保險的扣除一塊/

⑼ 新單位投社保的時候要提供什麼證明

企業員工社保的繁瑣問題可以委託專業的人力資源公司處理：社-保-代-理

社-保-代-理：是勞動保障事務代理中的一種/代/理/方式，指專業人力資源機構，按照國家有關人事政策法規要求，接受單位或個人委託，在其/服/務/項目范圍內，為個人或單位/繳/納/養老保險、生育保險、醫療保險、失業保險及工傷保險等社會保險的/費/用。
社-保-代-理 優勢：提高效率、規避風險、節省成本、促進發展。

社保/代/理/的對象
廣東省境內的各類企業、個體工商戶、外國或外省駐粵機構及與之建立勞動關系的勞動者。
機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及與之建立勞動關系的勞動者。
外國企業及華僑、台港澳企業常駐廣東代表機構或分支機構及其雇員。
流動就業人員。
失業人員、自謀職業的勞動者及其他在職流動人員。
其他符合政策規定的單位和個人。

/代/繳/社保主要服務項目：
1、提供最合適的地區社會保險供企業選擇投保；
2、社會保險增減員、住房公積金/辦/理；
3、工傷事故申報和理賠（同行中理賠速度最快之一）；
4、社會保險保險待遇申領；
5、社保轉移、退休等事務/辦/理。

隨著市場的競爭越來越激烈，企業如何有效地控製成本成為企業發展的關鍵因素，在用工方面，每月除了支付員工的工資外，還要幫員工/購/買/社保，每月/交/納/的社保費用也成為企業很大的一筆支出。另一方面，自從社保費改由地稅局徵收後，為員工購買社保的政策力度也變得越來越強了，企業不依法為員工繳納社保會面臨三倍以上罰款，甚至被強行劃撥。企業如何才能在社保方面合理合法的節省成本也成為很多企業單位控製成本的有效手段。

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⑽ 公司社保投不上的問題

你所說的這個問題很簡單，首先你要去巳辦理保險的服務中心，向工作人員提出退出個人辦理的社保，也就是中止再辦理，這樣後才能進入公司辦理，因為你個人的保險還在生效，就是說你一個人現在巳有戶口，而且正在交費中，所以就無法再為你申請新的戶口（指在一個地方，如果再在別的地方開戶就沒問題），所以，必須停止交費才能重新開戶，這就是你為什麼不能在單位開戶的原因。
當你重新開戶成功後，你個人先前所辦理的保險會自動合並到新帳戶里，比如你是2000年辦理的社保（個人交費），當你2011年8月成功辦理單位社保，那麼，你的社保還是從2000年算起，只是交費基數（金額）不同而已，別的年月一天都不會小你的。
最後祝你一切順利！