老闆有兩個公司醫社保怎麼交

❶ 老闆有兩個公司，該怎麼給老闆發工資繳納社保

各公司該怎麼給老闆發工資繳納社保，那他可以集中在一個公司繳納社保，也可以分開繳納社保。

❷ 我在兩個公司上班社保如何交

同一個城市，同一個人不能同時在兩家公司繳納社保的，如果已經有一家公司給你繳納社保了，另一家公司是沒法同時給你繳納的，因為他們無法從社保系統里增員

❸ 和兩家公司簽訂勞動合同 如何交醫社保

如果一份是兼職，應該可以。
否則公司承擔風險，發現了你腳踩兩船，會辭退你的。
社保包括醫保。
社保只能在一家公司，參保一次，重復參保的繳費無效。

❹ 可以在兩個公司交社保嗎

不可以同時在兩家公司交社保。

按照《關於城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續若干問題的意見》規定，參保人流動就業，同時在兩地以上存續基本養老保險關系的，在辦理轉移接續基本養老保險關系時，由社保經辦機構與本人協商確定保留其中一個基本養老保險關系和個人賬戶。

同時其他關系予以清理，個人賬戶儲存額退還本人，相應的個人繳費年限不重復計算。

(4)老闆有兩個公司醫社保怎麼交擴展閱讀：

關於視同繳費年限計算地問題。參保人員待遇領取地按照《暫行辦法》第六條和第十二條執行，即，基本養老保險關系在戶籍所在地的，由戶籍所在地負責辦理待遇領取手續。

基本養老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續；基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的。

將其基本養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續；基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續。

繳費年限，除另有特殊規定外，均包括視同繳費年限。

❺ 老闆有兩個公司，社保都是在A公司交的，現在想把A公司的交的社保費用轉移到B公司應該怎麼做賬

這個是做不了的，社保費用一般都是簽了三方協議地稅代扣，銀行回單也只會顯示是A公司，是沒法做到B公司帳的。更何況你B公司都沒開通社保，壓根就沒這一塊的帳。

❻ 在兩家公司任職,兩個公司都給職工交社保，兩個公司都可以往一個社保裡面交錢嗎

不能同時辦理兩份社保。

在同一個社會保險統籌地區內，一個職工只能有一個社會保障版號碼（即公民權的身份證號碼），也只能辦理一個個人的社會保險賬戶（一般是分立有養老、醫療、工傷、失業、生育五個分賬戶）。因此，一個職工只能繳納一份社會保險繳費。

❼ 一個老闆有兩家公司,我在A公司工作,社保交B公司。為什麼要這樣做

老闆兩家公司只用一家公司去繳納稅，是為了省更多的稅收。如果公司發現經營問題，還可以有一家保住。

❽ 我們老闆有兩個公司，社保都是在另外一個公司交的，請問我在社保方面做賬分錄要怎麼做呢

因為社會保來險中有部分是公自司承擔，另一部分屬於個人承擔 分錄如下： 繳納相關保險費用時： 借：營業費用-社保（公司承擔部分） 其他應收款－－社保（個人） 貸：現金/銀行存款 工資發放： 借：應付工資 貸：現金/銀行存款 其他應收款--社保（個人）沖平

❾ 老闆有兩家公司，員工分別在兩家公司拿工資，兩份工資沒有超過社保最低基數，應該怎樣購買社保

單位在辦理社保的時候需要注意，就算是母公司下的子公司，子公司下的分版公司，工權資發放、崗位職責與其他分配是公司內部制度安排；對外時候，職工只能跟一家公司簽訂勞動合同，提交名單的時候統一以一個單位簽訂合同購置社保。

在購置社保的時候，是兩家公司加起來的金額為提交的工資表，這是員工的月度工資匯總；兩份工資均沒有超過社保最低基數，默認按照最低基數來購置。
滿意請採納哦~