社保單位補繳後個人補繳了

㈠ 單位補繳社保，個人繳納的怎麼算

首先是要求單位按照工作年限補繳社保，個人已繳納部分可以增加個人賬戶余額並增加退休工資。
如果社保機關不能重復補繳，可以要求單位給予補償，補償金額可以雙方協商。

㈡ 社保補繳時必須單位跟個人都補繳嗎個人被單位辭退後無能力繳納個人部分怎麼

是的是要補交，因為本身那就是你應該負擔的一部分，能讓單位補繳他們負擔的那部分就已經很不錯了。你自己應負擔的必須繳納，你不繳納單位也無法補繳。無能力借錢也要去做著這件事，畢竟單位拿的是大頭。

勞動法規定，企業必須為員工辦理勞動保險，沒有工作單位的，可以自謀職業，應該自己參保，自己不參保的，應該進入街道辦成為無業人員，由國家支付一定期限的失業救助（幾個月），然後培訓，安排就業機會，在期限內不服從就業培訓和工作機會的，國家就不管了。

社保補交是指由於某種原因導致社保中斷繳費，中間幾個月沒有繳費，而現在由於招調或者落戶其他原因，需要補之前沒有交到的部分，從而獲得完整的社保時間段，以確保招調落戶等工作正常認可。

正常情況下，一般單位只能做2個月的補交，如果需要更長時間只好通過一些代理機構來操作。

以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有由單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳。

如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老。繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司補繳。

繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：

1、職工檔案和養老保險手冊；

2、《補繳基本養老保險費申請表》；

3、勞動合同、工資發放明細表等；

4、其他相關材料。

(2)社保單位補繳後個人補繳了擴展閱讀：

一、個人補繳社會保險費的情況

1、以個人名義繳費的靈活就業人員，可從1998年1月起補繳基本養老保險費。

2、職工與用人單位解除或終止勞動關系後，以個人身份繼續參加養老保險的可以補繳單位及個人1992年1月後曾經參保以來欠繳的基本養老保險費。

二、個人補繳社會保險費的流程

1、本人身份證、解除或終止勞動關系相關證明。

2、報城鎮個人繳交社會保險費申報表，在大廳辦理繳費。

3、在確無能力按時足額繳納社會保險費的城鎮用人單位中就業、未解除或終止勞動關系的人員，經本人申請、單位同意後，

可按個人參保辦法參加養老、醫療保險，但不得由個人補繳以往基本養老保險欠費;如需補繳，由單位填報《補繳社會保險費申報表》、《補繳社會保險費明細表》各一式三份，以單位名義補繳。

4、在1998年前應繳養老保險費而從未繳納的從業人員 提供合法的證明材料 審批後，均可辦理補繳手續並繳納養老保險費的本金及利息。

三、計算

社會保險必須根據各種風險事故的發生概率，並按照給付標准事先估計的給付支出總額，求出被保險人所負擔的一定比率，作為釐定保險費率的標准。而且，與商業保險不同，社會保險費率的計算，除風險因素外，還需要考慮更多的社會經濟因素，求得公平合理的費率。

四、徵集方式

比例保險費制

這種方式是以被保險人的工資收入為准，規定一定的百分率，從而計收保險費。採用比例制，原因社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，

因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標准，另一方面又作為保費計算的根據。

以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯系，不管是僱主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加，其結果會導致資本排擠勞動，從而引起失業增加。

均等保險費制

即不論被保險人或其僱主收入的多少，一律計收同額的保險費。這一制度的優點是計算簡便，易於普遍實施;而且採用此種方法徵收保險費的國家，在其給付時，一般也採用均等制，具有收支一律平等的意義。

但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費，在負擔能力方面明顯不公平。

㈢ 關於單位為個人補繳社保問題

很開心回答您抄的問題，在私立學校上班時，單位需要依法給你交社保，如果沒有依法交納的可以申請補交。

另您說是1963年生人，我算了一下生日是55歲，性別為男可以繼續參保，意味著可以補交，如果是女性已經到達法定退休年齡，已經無法參保，系統裡面無法再加入您的信息。

還有不存在只有城鎮戶口可以補交，農村戶口不能補交的說法，如果是未達到法定退休年輕都可以依法讓單位補交，您的問題沒有告知性別。

歡迎您繼續追問，我再詳細為您解答！

㈣ 單位補繳社保和個人補繳社保一樣嗎

例如在北京，社保中斷了，補繳只能由單位申請。如果是單位的原因造成斷繳，可以由單位申請補繳，這裡面不限時間。如果是個人原因造成的，比如辭職了，後期有了新單位，可以讓新單位為你補繳，但是補繳時間不能超過3個月。
但是，大多數單位都會拒絕你的補繳請求，因為你的斷繳不是新單位造成的，而且還有多出一筆滯納金。
很多人會想當然的認為，補繳只需把原本要繳納的費用補齊就，事實上，補繳是要加收利息和滯納金的。根據規定，自2011年7月1日起，對用人單位新發生欠繳的社會保險費，自欠繳之日起至用人單位申報補繳成功的前一日止，根據其欠繳金額分險種按日加收萬分之五的滯納金，即補繳日期為2011年7月（包含）之後的保險費時，按照補繳金額分險種加收萬分之五的滯納金。

㈤ 單位補交社保後，以前個人交的怎麼退

重復的部分中養老是可以退還的，醫保不可以退還，以為你交醫保你當時就是享受醫保待遇的，已經享受過了就不能再退了。

㈥ 單位社保漏交，個人部分補交是按現在社保補交還是按當年社保補交

按當年補繳費，因為社保和醫保不一樣的補繳法，社保是按每年的繳費基數補繳費，而醫保是按現在最高的繳費基數補繳費

㈦ 社保審計補繳後個人如何處理

一般補交社保有如下處理
一、如果個人負擔部分的保險，單位支付時可以如下處理：回
借：其他應收款--勞動答保險
貸：現金（或銀行存款）
收回個人負擔的保險
借：現金
貸：其他應收款--勞動保險
二、補交上年單位負擔部分的保險時
借：利潤分配--未分配利潤
貸：銀行存款
或：
借：以前年度損益調整
貸：銀行存款（或現金）
借：利潤分配--未分配利潤
貸：以前年度損益調整

㈧ 單位補繳社保，個人的社保屬於補交嗎

社保補繳方式：
以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原專因造成的屬漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險；
如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老；
繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。
繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
職工檔案和養老保險手冊；
《補繳基本養老保險費申請表》；
勞動合同、工資發放明細表等；
其他相關材料。
為彌補因企業遲繳職工養老保險費，造成職工個人賬戶金額損失，補繳養老保險費按照濟勞險字【1999】7號文件執行。計算方法如下：
補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*（應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資）*繳費比例*補繳系數。

㈨ 單位給個人補繳社保可以補到什麼時候的

社保補繳方式：
以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因內造成的漏繳才能夠容進行補繳，並且補繳五險；
如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老；
繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。
繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
職工檔案和養老保險手冊；
《補繳基本養老保險費申請表》；
勞動合同、工資發放明細表等；
其他相關材料。
為彌補因企業遲繳職工養老保險費，造成職工個人賬戶金額損失，補繳養老保險費按照濟勞險字【1999】7號文件執行。計算方法如下：
補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*（應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資）*繳費比例*補繳系數。