在原公司自離社保怎麼辦

1. 如果我是從公司自離的 我的社保怎麼辦

可以找個公司掛靠，然後自己來交，或者轉到下一家單位。現在社保全國都可以轉的。

2. 在原來單位自離 請問我的檔案和保險怎麼辦

如果你自離後，檔案在原單位的，如果原單位沒有通知你轉出檔案回的，你可以暫時不去辦答理轉出檔案。
如果你將來在原參保地找到新工作單位的，你可以用原參保號在新工作單位辦理續繳手續，不影響你的累計繳費年限。
如果你原參保地不是你戶籍地，你離開原參保地到外地工作的，你可以到原參保地社保局申請遷出社保辦理一張繳費憑證，在外地找到新工作單位辦理好新繳納帳戶後，再拿繳費憑證到新工作地社保局申請異地社保帳戶合並即可。

3. 在公司自離社保怎麼辦

從公司自動離職後，可以把公司交納的社保轉為個人交納，然後有自己繼續交納，也可以暫停交納，等找到新的單位以後，把社保轉到新單位繼續交納。

4. 關於在一家公司上班自離之後到另一家公司上班社保怎麼辦

自上一家離職之後，可以將社保中的養老保險、醫療保險、失業保險轉移到新單位繼續參保繳費，屆時前後繳費時長、個人賬戶余額累計計算。但是工傷保險、生育保險是不能轉移的。

《社會保險法》第十九條

個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。

拓展資料：

流程：

參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。

新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息;對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。

原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。

5. 在原公司我是自離的，自離之後我的社保是屬於參保狀態並終止繳費，如果再進其他公司會不會有什麼影響

很簡抄單，新單位給你增不了員，增不了員就繳不上費。因為你的社保基本信息顯示你在職有工作單位。
只有與原單位解除勞動合同，勞動關系不存在了，單位到社保辦理你的減員手續，減掉你的員了，社保同時給你出具回工回執，你拿到回執交給新單位就可以了。

6. 在原公司自離 社保怎麼辦

員工在公司自動離職後即解除了勞動合同關系，公司沒有再為自離人員交社保金的法定義務了。
自離人員的社保關系的處理：一是建立新的勞動關系後，用人單位為接續社會交費的；如果沒有建立新的勞動關系，則由本人接靈活就業人員續交費。如果沒及時接續交費則會出現斷繳費問題。

7. 在公司自離社保怎麼辦

按你的情況，你才離職3天，原公司肯定沒有幫你停社保以為終止勞動合同。
因為按通常的公司規章制度規定三天內不來上班，按曠工處理（但是如果像一些特殊情況臨時家裡有事回去了，無法請假而不能來上班而是先回去了，最後一個星期後再回來補請假單也是可以的）。現在你是打算自離後就進別的公司上班，這個是沒有影響的，但是你要原公司的社保與勞動合同近日內終止是有點難度。（因為原公司不知道你是不來上班了，而所屬的自離條件時間還沒有達到，這個自離至少要一個星期以上方可稱自離。當然也是因每個公司的規章制度的不同而有所區別的。）你肯定不想讓原公司的人知道你現在要進另一家公司，而希望他們終止合同。
如其在這擔心，你倒不如先放一放，等到一定的時間後，社保與合同自然終止解除了。（通常是每月15號網上申請停保，有些企業單位是一個星期或者半個月，不會超過一個月而不給予你停保的。）你不來上班了，就沒有工資發，而社保是個人扣一部分公司出一部分的，你沒有上班就沒有工資可以扣除等等，基於這些情況，人事部會在一定時期內給你的檔案作自動離職處理。
你現在進入新的企業單位上班，一進去企業當然不會馬上給你購買社會保險的，通常是要等到試用期滿後，編制確定下來瞭然後就會給你購買社保了，而勞動合同是企業單位自用工起一個月內簽訂都沒有問題的。在這一個月的時間里你原單位就會消除你的社保與勞動合同了。
如有其他保險疑問，請來：多保魚講保險！，

8. 在廠里自離社保怎麼辦

如果到外地謀職來可以辦理自保險轉移手續，到新的就業地區。或者是停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今後影響不大。

規定社保是不能退的，可以隨人的工作地轉換而遷移合並的，合並續繳並不影響的累計繳費年限。由於沒有辭職證明，不能自己申請暫停繳費，只能在一個月後登入社保局網站，或到參保地社保局查詢自己的社保帳戶是否停繳費。

(8)在原公司自離社保怎麼辦擴展閱讀

如果已暫停繳費，離開蘇州吳江可以到參保地社保局申請遷出辦理一張「養老保險參保繳費憑證」，到新工作地辦理好社保帳戶後，再在新工作地的社保局申請異地社保帳戶合並即可。

（也可以暫時不遷移，在法定退休年齡前的什麼時候前往原社保地辦理遷移手續） 。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。