順豐快遞公司社保問題

『壹』 順豐快遞夥伴計劃，區域承包後計提怎麼算，包裝物料，還有快遞員的社保由區域負責人交，還是仍有公司交

區域承包後快遞員的社保公司不會繼續交，計提會比在公司的收派員高一點（大概就是一票多幾毛錢）。如果創業失敗，還可以繼續回公司上班。

『貳』 順豐快遞公司交社保什麼時候發卡

順豐快遞公司交社保，一‍般是走完社保程序就可以拿到卡了。

一、社保包括：養老、醫療、工傷、失業、生育保險等。

二、社會保險是國家強制性要求購買的一種保險，國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目的使勞動者在年老、患病工傷、失業、生育等情況下，獲得幫助，享受保險待遇。我國《勞動法》《社會保險法》都明文規定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔該項法定義務。

『叄』 順豐快遞員無五險一金是怎麼回事

盡管國抄內快遞公司起步晚，但是快遞業務連續多年保持50%的高速增長，2014年超越美國成為世界第一快遞大國。但是有消息披露，中國快遞員的工資和福利依舊不佳，包括順豐在內甚至缺少「五險一金」保障。

一般快遞員均「暫時沒有五險一金」，其工資都採取多勞多得，績效提成的方式，而順豐的工資較其他快遞公司要高一些。

『肆』 順豐快遞員工的社保在那個社保點上的

你可以去智 慧 流通網上查找物流大全 看看你所在網點的具體交保情況

『伍』 順豐快遞員是否有五險一金

盡管國內快遞公司起步晚，但是快遞業務連續多年保持50%的高速增長，2014年超越美國成為世界第專一快遞大屬國。但是有消息披露，中國快遞員的工資和福利依舊不佳，包括順豐在內甚至缺少「五險一金」保障。

一般快遞員均「暫時沒有五險一金」，其工資都採取多勞多得，績效提成的方式，而順豐的工資較其他快遞公司要高一些。

『陸』 順豐速運公司什麼時幫員工買社保

簽訂勞動合同後就應該給繳納社保，包括試用期。如有爭議，可向當地勞動監察局咨詢、投訴。

『柒』 順豐快遞員有五險一金嗎，只有3險，更別提一金了，

我是曾經順豐廣州區的客服，所以可以很清楚很負責任的告訴你，沒有公積金的，專而且順豐的普通基層屬員工都是勞務派遣員工，買的都是清遠那邊的社保醫保，在順豐，只有自有員工才是買回廣州本地的社保醫保。而且想轉做自有員工，是很難的，相當於你想考公務員一樣，除非升到了組長、主管等以上級別，才能轉做自有員工的。

『捌』 進順豐快遞要求要社保， 沒社保怎麼進順豐快遞公司，有什麼辦法破嗎

社保單位會交啊，另外一部分工資扣

『玖』 順豐速遞有五險一金嗎

對於你這個問題順豐速遞有五險一金，只要你是順豐速遞的員工，順豐速遞就會其內購買容五險一金。

(9)順豐快遞公司社保問題擴展閱讀：

1. 社會保險是國家強制性要求購買的一種保險，國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目的使勞動者在年老、患病工傷、失業、生育等情況下，獲得幫助，享受保險待遇。

2. 我國《勞動法》《社會保險法》都明文規定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔該項法定義務。

3. 住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。

參考網址：勞動法-網路社會保障法-網路