公司部門與部門交的社保一樣

A. 你好，我想請問一下，在公司交的社保和在社區交的社保一樣嗎

公司交的社保和在社區交的社保不一樣，目前社保分為了個人交和公司交兩種方式，社區交的社保即為個人社保，他們的區別有：

1、社保交的比例不一樣。

公司交社保的話，個人就只要交部分，一般公司是要交80%，個人部分只要交20%，如果是個人交社保的話，就只能自己每個月出全部的錢了，要是經濟條件不好的去個人交社保話，生活的壓力就會更大。

2、社保交的種類不一樣

個人交社保和公司交社保相比，公司交社保的社保福利更多一點，一般公司交社保是有養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險和生育保險等，有的還有住房公積金，而個人交社保的話，一般只有養老保險和醫療保險，所以公司交社保是更好一些。

3、社保退休是的待遇不一樣。

公司交社保退休待遇是更好一點，一般公司女幹部的退休年齡是在55歲，女工人就是50歲，但是個人的話都是55歲，領取的養老金額度也是不一樣的，要是公司是比較好的，退休之後每個月都能領5000，個人交社保就不會有這么多了。

4、社保醫療保險的待遇不一樣。

個人交社保和公司交社保都是包括了醫療保險，但是這兩者也是不一樣的，一般公司交的醫療保險是每個月有一定額度到個人賬戶上，但是個人醫療就沒有。

參考資料來源：網路—社會保險

B. 我自己交五險和公司交的五險有什麼區別么

五險一金是按照相應的比例，由個人和公司分別繳納。

1、養老保險：單位按基版數的20%繳納權，個人按基數的8%扣繳；

2、_失業保險：單位按基數的1.5%繳納，個人按基數的0.5%扣繳，農民工個人不繳費；

3.工傷保險：根據單位性質不同,扣繳比例不同,以外商獨資企業為例,按基數的1%繳納，個人不繳；

4.生育保險：外地戶口的員工不上此險,北京戶口的員工單位按基數的0.8%繳納，個人不繳費；

5.醫療保險：單位按基數的9%(基本醫療)+1%(大額統籌)繳納，個人扣繳2%(基本醫療)+3(大額統籌)；

6.住房公積金：單位和個人均按基數的8%繳納，若單位條件好可申請提高到10%。

C. 公司和個人交的社保以後享受的待遇一樣嗎

不一樣，繳費方式不同、繳費險種不同、繳費比例不同，生育險是捆綁在醫療，公司強制購買五險。

1、繳費方式不同

首先個人繳納社保是需要個人從銀行卡中代扣了，而企業繳納社保一般是從企業的基本戶或者對公賬戶中扣除。

在企業繳納社保，分為個人承擔部分和企業承擔部分，企業為職工代扣代繳。而自己繳納社保，一般是需要自己承擔全部的社會保險費用，負擔很重。

2、繳費險種不同

依據社會保險法規定，職工只可以參加養老、醫療、工傷、生育、失業等五項保險。養老、醫療、失業三項保險，由企業和職工共同分擔費用。工傷和生育保險由企業承擔，職工本人不需要分擔。

而自己繳納保險一般可以參加基本養老保險和基本醫療保險，剩餘三項保險不可以參加。

另外，自己也可以參加城鄉居民養老和醫療保險。企業為職工代繳五險是應盡的法律義務，不需要繳納城鄉居民養老和醫療保險。如果企業不給職工交納社保，職工可以向勞動監察部門申請維權。

3、繳費比例不同

企業繳納社保的養老保險繳費比例一般是按照個人8%，企業不超過20%的比例進行社會保險繳費。上海市和黑龍江省是20%，青島市是18%，北京市是19%，深圳市是13%和14%。收支壓力越大的地區，繳費比例越高。

D. 你好，我想咨詢一下社保問題，為什麼我們單位交的社保是個人和公司交的一樣多

1~~~~~~領取復養老金的演算法是一制樣的，上一年社評工資的20%，加上個人賬戶的1/120，區別就在個人賬戶上，單位辦理的高得多。
2~~~~~~那種情況，也只是退養老保險的個人賬戶部分，雖然個人社保的統籌部分與個人部分都是自己交，但也只能退個人賬戶部分。

E. 同一單位相同工資社保交費會不一樣嗎

會不一樣。

社保繳費金額=繳費基數*繳費比例。

1、社保繳費基數

社保的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。

各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。

社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。

每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。

2、繳費比例

繳費比例，即社會保險費的征繳費率。我國《社會保險法》對社會保險的征繳費率並未作出具體明確的規定。

按照我國現行的社會保險相關政策的規定，對不同的社會保險險種，我們實行不同的征繳比例。

同一家單位繳費比例是相同的。

因此，公司可以根據員工個人上年度的工資情況，確定不同的繳費基數，即使當前工資一樣，但新入職的員工和老員工繳費基數也會不同。

(5)公司部門與部門交的社保一樣擴展閱讀：

社保查詢方法

1、社保中心查詢

如果對自己的社保帳號不清楚，可以攜帶身份證到各區社會保險經辦機構業務辦理大廳查詢。

2、上網查詢

登陸所在城市的勞動保障網或社會保險業務網站，點擊「個人社保」信息查詢」窗口，輸入本人身份證和密碼（密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月），即可查詢本人參保信息。

3、電話咨詢

撥打勞動保障綜合服務電話「12333」進行政策咨詢和信息查詢。

4、觸摸屏查詢

各區社會保險經辦機構業務辦理大廳內如果設有社會保險觸摸屏查詢系統，刷卡或根據屏幕提示輸入卡號或身份證號進行查詢。

F. 自己和公司交的社保金額是一樣的嗎

不一樣來的。
繳費比例按照當地社保自政策規定，但肯定是企業占的比例大。通過企業繳納社保和完全個人參保，繳納金額肯定是不一樣的。通過單位繳納一般包含養老、醫療、失業、工傷、生育5險，而個人繳納社保只包含養老和醫療兩項。所以有單位一定要通過單位繳納才好。
為了計算方便，以工資為2000元/每月，那麼其需要交納的保費為：

醫療保險：個人交納2000*2%=40元，單位2000*8%=160元；

養老保險：個人交納2000*8%=160元，單位2000*20%=400元；

失業保險：個人2000*1%=20元，單位2000*2%=40元；

工傷保險：個人無，單位2000*1%=20元

生育保險：個人無，單位2000*1%=20元

公積金：2000*7%=140元，2000*7%=140元。

因此個人總計為：360元，單位總計為：780元。

計算的數據可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的。

G. 以公司單位繳交社保和個人自己繳交的社保退休後的養老金一樣嗎

個人交的社保和單位交的社保有什麼區別很大，首先是繳費比例就不一樣：
養版老保險：個人權全部繳費的繳納當地年平均工資的20%；
企業繳費：個人繳納當地年平均工資的8%，企業繳納當地年平均工資的20%。
醫療保險：個人全部繳費的繳納當地年平均工資的8.5%
企業繳費的：個人繳納當地年平均工資的2%，企業繳納當地年平均工資的6.5%；
養老保險：個人全部繳費的繳納當地年平均工資的20%，其中有12%計入企業統籌賬戶中，8%才計入個人賬戶中。
社保卡的注意事項：
1、社保卡必須到發卡銀行辦理激活手續後才可使用；
2、使用社保卡時需輸入密碼，所以請牢記本人社保卡密碼；
3、社保卡就診限本人使用；
4、在各家醫療機構首次使用社保卡就診時，請先到自助終端機輸入個人電話進行注冊，注冊後即可在掛號窗口或者自助終端上掛號使用；
5、原診療卡持有者可到掛號處辦理雙卡關聯，原就醫記錄將復制至社保卡中。