公司不補交社保自己繳納社保

1. 公司補繳社保，個人部分不交怎麼辦

公司補繳社抄保，個人部分只能個襲人承擔補繳。
一、以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有由單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳。
二、繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
1、職工檔案和養老保險手冊；
2、《補交基本養老保險》；
3、勞動合同、工資發放明細表員工補繳當月個稅證明等；
4、其他相關材料。
三、根據《社會保險法》第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補。

2. 公司沒有按時交納社保可以自己補交嗎

肯定公司補繳。
因為限制啊的社保狀態是公司繳納，個人無法補繳。
另外，單位從轉正後給你繳納社保就是不合適的。必須讓補繳。
不行就到勞動局投訴。

3. 社保公司不交了可以自己交嗎

勞動者要求用人單位不繳納社會保險是違法的，也是無效的。

用人單位為勞動者繳納社會保險是法律規定的，必須強制性繳納的，雙方約定不繳納是違法的。

1、是不可以的，即使勞動者自己提出要求不交社保，公司也是不會照此做的，因為為員工購買社保是法律強制規定的，不購買社保單位就違反勞動法了。

2、社會保險屬於國家強制性保險險種，任何建立了勞動關系的單位和個人都必須參加，對此《勞動法》第七十二條作了明確規定。《勞動法》第16條規定：「建立勞動關系應訂立勞動合同。」

3、《勞動法》第72條規定：「用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。」單位為員工繳納社保是法定的義務。

(3)公司不補交社保自己繳納社保擴展閱讀：

社保繳費是指參加各類社保保險並繳納保費的行為。一般情況下特指社會統籌的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的繳費。

社保繳納基數一般是指當月的工資，社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。

社保分單位繳納部分和個人繳納部分。具體社保費繳費比例分別為：

養老保險，單位和個人分別繳納20%、8%；

醫療保險，單位和個人分別繳納12%、2%；

失業保險，單位和個人分別繳納2%、1%；

生育保險單位繳納0.60%，個人不繳；

工傷保險單位繳納2%，個人不繳。

參考來源：

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

4. 公司不交社保我自己補繳還不行了嗎

首先，需要確定像你這種錢情況，社保有欠費是否可以辦理轉移。
如果不可以轉移的話，只能等舊單位宣告破產，持相關手續到社保中心辦理單位銷戶、個人轉移；轉去其他賬戶（新單位或人才中心或失業）繼續繳費。
如果欠費可以轉移的話，你將你的社保轉入新單位賬戶下，從新單位入職開始先正常繳費，只要保證到退休可以連續繳費滿15年。退休時就可以享受養老待遇。然後再追以前單位的那部分欠繳，如果原單位破產清算時還有錢能把這部分補繳上是最好的，如果不能，你可以在新單位賬戶下個人補繳、或者乾脆放棄。
還有，關於欠繳轉移、欠費補繳這個問題各地社保中心口徑不是完全一致的。甚至同一城市，不同區的社保中心把握的尺度都是不一樣的。最好的辦法是你自己多跑幾趟多跑幾個地方，跟辦理人員磨一磨、好好說說。應該不是太難解決
補充：
從現在開始正常繳費並不需要你之前繳費必須連續的。這個連續繳費只是在你辦理退休手續，審核待遇時才有影響
（我辦理過很多個之前欠費暫時無法補上的員工，都是轉到我們單位賬戶下先正常繳費，然後再慢慢補繳。）

5. 在公司上班，公司沒給交社保，能自己交嗎自己交的和公司有什麼區別

自己是不能交的，只能自己出錢，讓公司幫忙交。總之，叫社保是需要掛靠一個公司來交的。區別是，如果公司給交社保，公司會出大部分錢，自己出小部分。如果自己交，那所有錢都是自己出了。

6. 私營企業不交社保可以自己交嗎

公司加強宣傳對購買社保的好處及勞動合同法等法規對社保的相關規定，盡量專使員工能全面詳細地了解屬社保，並明確告知員工個人繳納的部分在其離職後可以退出來這一事實。
一般而言，員工不願意購買保險主要有以下幾個方面的原因：
第一，我國法律法規規定，養老保險要交15年後才可享受到，造成了對於流動人口根本享受不到這一項;
第二、很多員工多是外地務工人員，即使買了社保後，如果離開工作單位，還得去轉，如果去退保，而退保時，只能退自己繳的那部分但公司幫繳的那部分是退不出來的，相當於只是無息存款還不如自己拿在手裡放心;
第三、在新的醫療體制下，多數員工在老家已購買農村合作醫療且繳費很少，比交社保劃算。
在人權驗廠中，如果出現員工不願意購買的情況，可以和員工簽訂一個聲明：公司雖然數次與員工溝通關於交納社保的事項，但部分員工仍不願意購買，經公司領導協商決議，自願放棄繳納社保的員工後續需進行如下記錄並由員工本人簽名確認

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

7. 公司停交社保，自己能補交嗎

社保公司停交後，自已可以補交的。
《社會保險法》第十條職工應當參加基本回養老保險，由用人單位和職工答共同繳納基本養老保險費。
第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

8. 公司未交社保期間，個人繳納了社保，現在公司被投訴要補繳，這種情況怎麼辦

這還真比較難辦，
只能與公司協商一下，
將你自己交的錢貼給你。
交雙份的保險也沒有用的，
只能減少你的損失為上策。

9. 公司不交社保，自己交了，現在離職可以要求單位補償嗎

可以要求單位補償。

《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（二）未及時足額支付勞動報酬的；

（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；

（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：

（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；

（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；

（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；

（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；

（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；

（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；

（七）法律、行政法規規定的其他情形。

(9)公司不補交社保自己繳納社保擴展閱讀：

《中華人民共和國勞動法》第七十二社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

勞動者提出離職分三種情況，只有第1種情況有補償：

1、用人單位存在《中華人民共和國勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關系後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續等；

2、依據《中華人民共和國勞動合同法》37條，勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批准就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務結清工資辦理離職手續；

3、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《中華人民共和國勞動合同法》38條的情況，勞動者直接提交辭職信就走人，這個時候就是勞動者違法，給用人單位造成的直接經濟損失、招聘該勞動者產生的費用，用人單位可以要求承擔。

10. 公司不交社保我自己可以交嗎

公司一定要幫員工買社保，你自己出的話，要三四百塊．如果公司幫你出了之後你個人扣一百多．