原單位沒交社保後怎麼辦

❶ 原單位未交過社保，單位倒閉了。社保手續怎麼辦理

可以去當來地社保局辦理個自人繳納社保，個人繳納社保只交醫療保險和養老保險，沒有其他三險，對於養老保險和醫療保險來講，繳費年限都是通過累計來確定的。
辦理社保卡需要的資料：
1、身份證以及身份證復印件(正反兩面復印)；
2、還沒有辦理二代身份證或二代身份證丟失的參保人員，提供本人戶口頁的復印件；
3、如果是特殊人群應提供特殊證件復印件(如：傷殘證、工傷證、低保證等)。
辦社保卡的流程：
1、核對個人基本信息。
用人單位(學校)可通過XX市人力資源和社會保障網上申報系統或到社會保險經辦機構業務窗口核對個人基本信息；
非在職人員攜帶本人有效身份證原件及復印件到本轄區街道(鄉鎮)核對個人基本信息。
2、領取社會保障卡。
在職人員可通過單位(學校)統一領取；
非在職人員可到本轄區街道(鄉鎮)領取。
3、開通社會保障卡。
參保人領取社會保障卡後，本人持社會保障卡、有效身份證件原件到對應銀行窗口開通社會保障卡；
未成年人需由監護人持社會保障卡、監護人有效身份證件原件、戶口薄原件辦理。

❷ 社保沒交完沒在原單位工作了怎麼辦

1、參加基來本養老保險的個人，因源病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
2、個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。
（一）退休前身故
養老保險個人賬戶儲存額中個人繳費部分及利息一次性退還給繼承人，同時終止養老保險關系；
（二）退休後身故
養老保險個人賬戶儲存額中個人繳費部分及利息的余額(減去過去已領部分）一次性退還給繼承人,同時終止養老保險關系。
可申請喪葬費和撫恤金。
不管是不是自己交的全部費用。（個人交的也是有單位部分的，單位部分的進社保統籌）
退保只退個人賬戶中的繳費部分。

❸ 原單位有一年社保沒給交怎麼辦

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❹ 原單位沒有交社保金，跳槽後怎麼辦

到新的單位重新繳納，或者是 要求原單位補交社保，當然，如果補交的話也包括個人應繳納部分，這樣也很好，只要原單位可以給你交，是筆不小的財富，又可算工齡。

❺ 原單位沒交社保怎麼辦

不轉當然能再新單位重新辦理，只不過你以前辦得可能就=白交了
原單位繳版納的社保，可以權讓原單位的財務人員給你辦停，辦停以後會有一個社保辦終止轉移單，你拿著轉移單，等找到工作了，再給新的單位，新單位就會給你續交的，你是不用操心的，要是原單位說不給你辦停那是騙你欺負你不懂的，我上周剛剛辦完新單位續交的手續，相當了解，因為如果原單位不給你辦停，說不管之類的，那都是熊你的，因為哈爾濱報業大廈附近的那個社保局，每個公司都有一個類似於銀行卡的賬戶，社保局菜不管你公司誰辭職了呢只要他沒有收到相關單位給員工辦理的社保終止單，社保局就從他們公司賬戶扣錢，你想想，這樣原單位不給你辦停，他們豈不是吃虧——你已經離職了，還得繼續給你交社保——所以你只要說辭職，原單位的人巴不得給你辦停，

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❻ 離職後發現單位沒給自己交社保，怎麼辦

1、勞動者是否可以要求用人單位補繳社會保險。《勞動法》第七十二條規定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。因此，用人單位有繳納社會保險費的義務，在用人單位沒有為勞動者繳納社會保險的情況下，用人單位應當為勞動者補繳。
2、用人單位沒有為勞動者繳納社會保險，勞動者辭職後能否要求支付經濟補償金。《勞動合同法》第三十八條規定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的。第四十六條規定，有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的。因此，如果勞動者因為用人單位沒有依法繳納社會保險費而主動辭職的，可以得到經濟補償金。
在本案中，雖然用人單位沒有為勞動者繳納社會保險，但由於勞動者辭職的原因並不是用人單位沒有為勞動者繳納社會保險，勞動者以其他原因辭職後再以此條的規定要求用人單位支付經濟補償金，在司法實踐中很難得到支持。
【風險提示】
1、勞動者向用人單位主張權利，注意不要超過仲裁時效。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條規定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
因此，勞動者應當及時主張權利，以免超過仲裁時效而得不到法律的保護。
2、如果勞動者因用人單位拖欠工資、未繳納社保等原因而主動辭職的，應當以書面形式提出並在辭職原因中特別註明，以免自己的主張得不到仲裁和法院的支持。

❼ 我原來有單位沒給交社保我想補繳社保單位給我的個人檔案丟失補繳不了了我該怎麼辦

可以補辦。

1、社保補繳方式：

以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險；如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老；繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。

2、繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：

職工檔案和養老保險手冊；

《補繳基本養老保險費申請表》；

勞動合同、工資發放明細表等；

其他相關材料。

3、根據《社會保險法》 第五十八條規定，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

第六十三條規定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。

一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定。

(7)原單位沒交社保後怎麼辦擴展閱讀：

養老保險需要最少累計繳滿15年，到達退休年齡時可按月領取退休金。如果中途斷繳可以補續，但可能影響退休後的養老金待遇。醫療保險女性繳夠20年、男性繳夠25年，退休後可享受終身醫保。

醫保如果中斷，則在中斷期間不能享受醫保待遇。不過，醫保從中斷之日起有一個緩沖期，如果超過3個月沒有續保，則連續繳費年限會重新計算，醫保報銷額度和重大疾病醫保額度也會受影響。

社保一旦斷繳，除了會對參保人的繳費年限核算、社保待遇領取等「長線」結果產生影響，在一些城市，對參保人短期內的買房購車和落戶計劃的影響則更為直接。

❽ 原單位沒有給交社保，個人又交不起，該怎麼辦呀。

要求從用工之日起將他應該繳納的社會保險公司繳費部分以現金形式補償給你，如果回他拒絕賠償、答或者影響到你領取退休金（比如要繳納15年，而你已經到退休年齡而繳費年限只有十四年，則不能支取退休金的情況）可以到勞動執法部門申請勞動爭議仲裁。（只有申請仲裁並且贏了才能在社保機構補繳所欠的金額，如果不存在繳費年限，那麼只要他賠錢就好）