社保公司能補

㈠ 社保企業可以補交么

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

一社保補繳
社保補繳是指由於某種原因導致社保中斷繳費，中間幾個月沒有繳費，而現在由於招調或者落戶其他原因，需要補之前沒有交到的部分，從而獲得完整的社保時間段，以確保招調落戶等工作正常認可。
二公司補繳流程
1、直接提供補交月的工資憑證復印件，加蓋財務章和公章，憑證上要有員工的本人簽名。
2、員工的勞動合同復印件
3、單位起草一份補交申請，就說是經辦人員失誤之類的原因，補交保險。上面註明員工姓名和身份證號。加蓋公章。
4、還需要帶著需要補繳人本人的身份證原件和復印件。
三所需的資料
1)企業營業執照（副本）或其他核准執業或成立證件(企業代理法人身份證復印件)；
2)中華人民共和國組織機構代碼證；
3)地稅登記證；
4)私營企業如相關證件無法清楚地認定其單位性質，應補報能證明其私營性質的相關資料。
5)事業單位應附有關事業單位成立的文件批復。
6)駐漢辦事處應附總公司或總機構的授權書。
7)社會保險登記表及在職職工增減異動明細表（一式兩份）並在所管轄社會保險經辦機構領取。
具體可以撥打勞動保障咨詢電話12333咨詢（異地需加區號），區縣參保建議咨詢參保的社保經辦機構。

㈡ 怎麼在所在公司補社保

法律規定，來社保是必須保的，可源以去公司所在地勞動仲裁申請，但是訴訟時效是1年，超過1年就不受理了。本身公司就是違法的，可以給你補交也可以和解。
在單位,對職工而言社會保險現在通常說的是"五險"，具體五險即:養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險;"五險"方面,按照職工工資,單位和個人的承擔比例一般是:養老保險單位承擔20%,個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%,個人2%;失業保險單位承擔2%,個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0.8%也是全由單位承擔,職工個人不承擔生育和工傷保險.

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㈢ 可以要求公司補交社保嗎

如果用人單位未為員工繳納社保，可以要求用人單位補繳社保或給予賠償。

根據《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋三》第一條 勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續，且社會保險經辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發生爭議的，人民法院應予受理。

(3)社保公司能補擴展閱讀：

《中華人民共和國社會保險法》第六十三條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。

用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的，社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。

㈣ 公司能給補繳社保嗎

還有不明白，請發追問，不要用補充提問...

補充回復：你可以要求公司補繳社保年限。公司應該補繳公司應承擔的部分，你個人承擔繳納你個人繳納部分即可。

可以拿這個判決書去稽核科稽核保險，要求公司補繳社保。

㈤ 公司社保可不可以補回來

單位應當補繳此段期間的社保，若客觀原因無法補繳的，單位應當折價補償給員工。

㈥ 大家好，請問單位社保可以補繳嗎

可以。只要是單位原因欠費，允許補繳。

㈦ 社保開通前公司可以補交嗎

社會保險屬於國家強制性保險險種，任何建立了勞動關系的單位和個人都必須參加，對此，《勞動法》第七十二條作了明確規定。《勞動合同法》第十七條第七款也把社會保險作為勞動合同的必備條款，足見國家對社會保險的高度重視。
因此，16年進的公司，18年才開始繳納社保的做法，是違法的，應予補繳。

可通過向勞動監察大隊投訴，或向社保中心舉報的方式予以解決。