北京社保和公積金可以在不同單位繳納嗎

『壹』 住房公積金和社會保險的繳納可以是兩個不同的單位嗎

社保和住房公積金是可以分別在不同的單位交的，兩個是不一樣的賬戶。
一、公司辦理社保需要的資料是：
⑴《營業執照》或其他核准執業證件的復印件；
⑵開戶銀行許可證復印件；
⑶法定代表人的居民身份證、護照或其他合法身份證件的復印件；
⑷《組織機構代碼證》復印件；
⑸《社會保險登記表》（一式4份）；
⑹《社會保險費費種登記表》（一式4份）；
⑺〈職工參加社會保險花名冊》（一式4份）；
⑻農民合同工必須提供身份證復印件；
⑼已參保人員必須提供已參保證明，已退休人員提供退休證明。
二、公司辦理公積金需要的資料是：
(1）、企業：營業執照正本、組織機構代碼證正本、介紹信、經辦人身份證；
（2）、機關和事業單位：單位代碼證或編委批文、介紹信、經辦人身份證；
（3）、社會團體：社會團體登記證書（宗教組織還應出具宗教事務管理部門的批文或證明）、介紹信、經辦人身份證；
（4）、民辦非企事業組織：民辦非企業登記證書、介紹信、經辦人身份證;
（5）、外地常設機構：其駐地政府主管部門的批文、介紹信、經辦人身份證；
(6）、獨立核算的附屬機構：主管部門的批文和代碼證或營業執照、介紹信、經辦人身份證；
( 7）、居委會、村委會和社區委員會及其它組織：主管部門的批文或證明、介紹信、經辦人身份證。
【來源於網路知道】

『貳』 社保和公積金不在同一單位繳納行不行

不是，抄社保辦理有兩襲種方式：
1、個人名義交納：需要到戶口所在地社保局申請，其手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種。
2、交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。 另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多。 另外，養老保險最低交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）.

『叄』 在北京公積金和社保可以在不同單位上繳嗎我是北京戶口

可以啊
只要單位願意幫你繳費就成
我們就是兩個公司，分別有各自的社保賬號，但是兩個公司的員工辦住房公積金卻都是在同一個公司的名下~

『肆』 社保和公積金能在不同的單位繳納嗎

您好！
目前大部分城市的規定是社保是強制繳納的，公積金是根據公司情況，選擇性繳納的。

因此，公積金和社保是可以分開繳納的，可以只交社保不交公積金。

如能提出更加具體的問題，則可作出更為周詳的回答。

『伍』 社保和公積金可以分開在兩個單位交嗎

社保與住房公積金分別在兩個公司交是可以的。

現在很多公司只繳納社保，然後員工需要買房公積金貸款的話，大多是代繳的，都能成功進行公積金貸款的。

公積金繳存是由職工個人公積金繳存和職工所在單位為職工公積金繳存的公積金兩部分構成，屬於職工個人所有。

個人公積金繳存的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工的公積金繳存比例;單位為職工繳存的公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位公積金繳存比例。

(5)北京社保和公積金可以在不同單位繳納嗎擴展閱讀：

依我國《公司法》有關法規的規定，公司公積金的作用主要有：

1、彌補虧損。當公司出現虧損時，必須設法彌補，否則即違背了資本維持原則。盈餘公積金和資本公積金都可用於彌補虧損。

2、擴大公司生產經營。在不增加資本的情況下，用歷年所提取的公積金來擴大公司的生產經營，無疑是一條方便而又快捷的重要途徑。

3、增加資本。公司可在需要時將公積金轉增股本。

4、特殊情況下可用於分配股利。一般來說，公司當年無利潤時，不得分配股利。但公司為維護股票信譽，在已用盈餘公積金彌補虧損後，經股東會特別決議，可按不超過股票面值6%的比率用盈餘公積金分配股利，但分配股利後，公司法定盈餘公積金不得低於注冊資本的25%。

『陸』 北京公積金和社保分別在不同的單位繳納可行嗎

公積金管理中心肯定說不可以的，但是上有政策，下有對策。即使你真的五險和公積金不在一個單位，誰也不會查的。只是你公司財務那塊做賬給你發工資會有點小麻煩。

『柒』 社保和公積金可以不在一個單位交嗎

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

社保公積金是可以不在一個單位繳納的。
社保和公積金是完全不同的兩個福利政策。
只不過用人單位是有責任繳納社保和公積金的。

『捌』 社保和住房公積金能再不同的單位交嗎

住房公積金和社會保險的繳納可以是兩個不同的單位。
社會保險是指國家為了預防和強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。
社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。
社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。
住房公積金繳存范圍：
下列單位及其在職職工(不含在以下單位工作的外籍員工)
1、機關、事業單位;
2、國有企業，城鎮集體企業，外商投資企業，港澳台商投資企業，城鎮私營企業及其他城鎮企業或經濟組織;
3、民辦非企業單位、社會團體;
4、外國及港澳台商投資企業和其他經濟組織常駐代表機構。

『玖』 請問社保和住房公積金可以分別在不同的單位交嗎

可以的。
住房公積金的繳存方式：
職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5%；
有條件的城市，可以適當提高繳存比例；
具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民政府審核後，報省、自治區、直轄市人民政府批准；
城鎮個體工商戶、自由職業人員住房公積金的月繳存基數原則上按照繳存人上一年度月平均納稅收入計算；
單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存；
逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執行。
住房公積金繳存范圍：
機關、事業單位；
國有企業，城鎮集體企業，外商投資企業，港澳台商投資企業，城鎮私營企業及其他城鎮企業或經濟組織；
民辦非企業單位、社會團體；
外國及港澳台商投資企業和其他經濟組織常駐代表機構。

『拾』 社保和公積金在不同單位繳納,違法么

不違法，社保來公積金都是可以轉移的。自
單位調整或職工工作發生變動，單位應為職工辦理住房公積金轉移手續。轉移包括同城轉移和異地轉移。
職工因為勞動合同期限屆滿或者其他原因與單位終止勞動關系的，應當辦理住房公積金轉移手續，具體步驟如下：
職工在新調入單位的歸集部門開立公積金賬戶，並提供開戶證明；
由調出單位根據職工住房公積金分戶賬的賬面余額，填制一式四聯「住房公積金轉移通知書」，送交歸集部門辦理轉移手續。
辦理要件：
住房公積金轉移申請書；
管理中心要求提供的其他材料。
辦理流程異地轉移：
職工提供要件材料轉入地向轉出地管理中心出具新賬戶證明及異地轉移聯系函、轉出地管理中心轉賬或電匯、轉入地管理中心登記個人明細賬；
手續齊全情況下，異地轉移不超過15個工作日。