公司停交社保並轉出

㈠ 公司辭退社保已停保狀態自己可以去辦理社保轉移嗎

只要你離開了公司，公司就會停止幫你上交社保並且減員，在社保局當月沒有收到你回的答社保費，你的社保目前狀況下就處在暫停狀態下。這個信息你可以在當地的社保局網站查找的到。當你去到新的公司的話，新公司就會幫你增員就是加到本公司社保信息的目錄下，然後再幫你上交社保費即可。社保局那邊的暫停狀態會自動取消的。在這期間內，你不需要做什麼事情。因為你是在同城，所有的信息都在同個社保局，變的只是公司那部分，所以不用其他的任何手續。

㈡ 原來的公司辦理的社保已經報停，怎麼能把社保轉入新公司

參保人只要申請即可，剩下的工作將由兩地社保部門進行對接轉移(同一個城市內換工作無需轉移)。

一、轉移需要材料：

參保人需要要申請開具《基本養老保險參保繳費憑證》、《基本醫療保險參保繳費憑證》，轉入地辦理接續合並手續開具《聯系函》，後回轉出地開具信息表。

二、社保轉移解決流程：

(1)參保人員在新就業地按限定建立基本養老保險關系和交費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦組織提議基本養老保險關系轉移接續的書面申請。

(2)新參保地社保經辦組織在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法限定要求的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦組織發出認可接收函，並提供相關信息;對不符合轉移接續要求的，向申請單位或參保人員作出書面說明。

(3)原基本養老保險關系所在地社保經辦組織在接到認可接收函的15個工作日內，解決好轉移接續的各項手續。

(4)新參保地經辦組織在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦組織轉移的基本養老保險關系和資本後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。

(5)養老保險交費年限是累計計量的，中間應予有空檔，可補可不補。

(2)公司停交社保並轉出擴展閱讀：

關於返回原戶籍參保的：

1、參保人員返回戶籍地就業參保的，戶籍所在地的社保經辦機構應為其辦理轉移接續手續。

2、參保人員未返回戶籍地就業參保，男性年滿50周歲、女性年滿40周歲的，原參保地保留基本養老保險關系，同時在新參保地建立臨時養老保險繳費賬戶，記錄單位和個人全部繳費。

㈢ 公司在員工不知情的中止勞動合同，並將社保轉出

你可以帶上你的合同，到勞動局反映；對你造成嚴重損失的，你可以請律師，上訴法院，讓公司給你賠償。

㈣ 公司停繳後，社保一直未繳納，請問我現在可以去辦理社保轉移嗎轉移到以個人名義繼續繳納嗎

如果你現在屬於個體戶的話，條件允許的情況下買一份商業保險也是有好處的，不過社保專一定不能停屬止，建議你找個你當地的代辦機構幫你辦理一下社保的繳納或者轉移對你來說更為方便，你可以在現在工作地的社保中心領取一張保險轉移單，然後帶到溫州社保中心填上相關數據，再送回現在的社保中心就可以了。你是不用舟車勞頓跑到溫州去的！

㈤ 從公司辭職 如果不辦理社保轉移 會有什麼問題嗎

社保不轉移，除了養來老之外的自其它險種在繳納只能重新開始，因為都不能斷繳。但是對養老保險沒有過多影響，只要養老保險在退休前累計繳納15年即可。但是不轉移也浪費了之前繳納的金額和繳費年限，因此建議離職後馬上辦理保險轉移手續。

轉移社保對員工本人來說存在正面的影響，是可以讓員工繳納社保的年限進行累計。讓員工更容易達到累計十五年的繳納年限。員工在達到退休年齡之後，累計繳納養老保險滿十五年以上才能領取養老保險金，所以社保轉移進行累計是非常有必要的。

㈥ 公司停交社保後,如何轉社保去新公司

勞務派遣這個問題向來是勞動關系中比較復雜敏感的，你所謂的原來公司不給版你離職，指的是哪一家公司？你首權先要明確，跟你發生勞動關系的單位是哪一個，因為一個勞動力只會跟一家用人單位存在真正意義的勞動關系；雖然是勞動派遣，但是，你只屬於真正錄用你的那家勞務派遣公司。至於這家公司派你去哪一家公司，那是額外話；
所以，明確下你的問題，才好做解答。

㈦ 公司停繳社保，自己的社保無法轉出

1、首先，您公司不是停繳，是欠費狀態。因為公司欠費，造成社保無法操作，所以無法減員回。但是欠費的這段時答間您的社保，沒有斷繳，只是欠費。公司是要負責繳費的。
2、公司還清欠款，社保才能減員。或者您去社保寫個個人申請，看看能不能減員。您可以先打12333咨詢一下。