上海2010年公司未交社保

⑴ 我在上海公司上班十年未交社保可以補交養老保險嗎

養老保險辦理補繳抄手續，須提供以下材料：
1.本人身份證原件及復印件，本人戶口本原件及復印件（首頁、本人頁、變更頁）各三份；
2.正在履行的勞動合同（聘用合同書）原件及復印件兩份；
3.用人單位提供的申請人檔案原件（申請人檔案原件經存檔機構審驗後返還用人單位）；
4.借記卡或郵政儲蓄銀行的個人結算賬戶的存摺。

⑵ 上海公司沒有按時繳納社保怎麼處理

到勞動行政主管部門的勞動監察大隊或勞動爭議仲裁院投訴，要求按時繳費，並且補交欠繳的社保費！

⑶ 關於公司沒給交社保我是2010年進得上海這家公司，從13年年中才給交的社保，那我之前的怎麼辦，公司

您從抄2 010年入職到13年用人單位才繳納襲社保費，顯然當時用人單位已經違法相關規定，如果您現在提出要求單位補繳社保，單位方面是不會同意的，就算單位同意了，社保局也不好辦，社保局要求單位提供所有材料（勞動合同書）才有可能同意補繳社保費。

⑷ 上海工作單位一直未交社保,可以補交嗎

【1】你復媽媽原來有單位工作嗎？制
既然說是補交，就是原來交過社會保險，但是不足15年。
補繳金額，按當時補交標准一次繳納。
山東青島這邊按照每年繳納差不多1萬元。
【2】如果沒有繳納過社會保險，
只能繳納城鎮養老和醫療保險。
是每年年初繳納一次。
醫療保險按被保人年齡繳納。
歲數越大，繳費越多。

⑸ 2010年到2019年我在上海工作公司都沒有給我交社保怎麼辦

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

1,如果你以前的公司是在上海給你繳納內的社保，同城是不要容轉移的。因此，讓你現在的單位直接辦理續保手續就可以了。不要進行轉移的。
2，如果你以前的公司是在外地給你繳納的社保，是需要轉移的，轉移到一地之後才能合並計算。轉移的方法是：先持身份證到外地參保地社保機構開具一份養老保險參保繳費證明，在上海參保之後，持這份參保繳費證明，到公司所在地社保機構申請外地申報轉入即可，個人和公司都已辦理。
當然，如果你以後不打算在上海定居，也可以暫時不轉的。在退休前轉移都是可以的。

⑹ 2010年到2017年我在上海工作公司都沒有給我交社保怎麼辦

可以到勞動局要求補繳。

用人單位逾期未繳納社會保險的處罰：
用人單位內逾期仍未繳納容或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；
並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費；
用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的,社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議；
用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。

⑺ 我在上海一家企業工作十幾年單位沒給交社保怎麼辦

讓單位補繳，不補繳，向參保地社保中心投訴。

⑻ 在上海上班公司不交社保是不是違法

是違法的。根據《中華人民共和國勞動法》第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

《社會保險費征繳暫行條例》第七條繳費單位必須向當地社會保險經辦機構辦理社會保險登記，參加社會保險。

登記事項包括：單位名稱、住所、經營地點、單位類型、法定代表人或者負責人、開戶銀行賬號以及國務院勞動保障行政部門規定的其他事項。

第八條企業在辦理登記注冊時，同步辦理社會保險登記。前款規定以外的繳費單位應當自成立之日起30日內，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

第二十三條繳費單位未按照規定辦理社會保險登記、變更登記或者注銷登記，或者未按照規定申報應繳納的社會保險費數額的，由勞動保障行政部門責令限期改正。

情節嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處1000元以上5000元以下的罰款；情節特別嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處5000元以上10000元以下的罰款。

《中華人民共和國社會保險法》第五十七條用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。

第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

(8)上海2010年公司未交社保擴展閱讀

單位不交社保可向勞動部門投訴，由政府部門檢查監督並責令補繳

近日，市民王女士向潯陽晚報記者反映，她工作了半年，但公司卻沒有為她辦理醫保和社保，不知該如何維權。不過，處於某些顧慮，王女士並沒有透露公司的名稱。

潯陽晚報記者了解到，一旦發現公司沒有為自己繳納社保，員工應該及時向公司提出，若公司不肯繳納，則可向勞動部門投訴舉報。對此，市人社局工作人員表示，根據規定，單位應為職工辦理參加社會保險手續，為職工繳納社會保險費，個人承擔的部分由單位從本人工資中代扣代繳。

職工入職一定要與單位簽訂合同，一旦發生糾紛，合同可以作為職工與單位形成勞動關系的憑證，按照《勞動合同法》、《社會保險法》等相關法律，只要存在勞動關系，企業就應該為員工辦理社保。

對於職工入職沒有簽訂合同的，職工可以將歷年的工資條、蓋了章的證明、工作服裝等各種可以證明與單位有勞動關系的材料保存下來。一旦單位不給辦理社保，可以向當地勞動部門投訴，由政府部門進行檢查監督，並責令補繳員工社保。

「根據勞動合同法，公司未為員工繳納社保費的，可以解除勞動合同並支付經濟補償金。」工作人員說道。