公司不繳納社保個人繳納

Ⅰ 我們公司不給我繳納社保，請問我個人去買社保，應該怎麼買比較好

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

您好！企業職工社保是國家針對從業人員而提回供的一答項基本社會福利制度，您所在公司沒有給您購買，那麼通過個人購買的方式來享受該福利也是個不錯的選擇。

個人社保應該怎麼買
1.個人繳納社保必須是本地城鎮戶籍，否則只能通過公司繳納。
2.社保的話，只有社會養老保險和社會醫療保險可以實現個人投保，投保的話，您只需在您戶口所在地的社保局申請辦理即可。
3.關於社保如何投保的細節問題，您還可以致電社保統一咨詢電話12333。

從中我們可以看出，社保不僅保障范圍有限，而且通過個人繳納阻礙重重。如果您想要完善您的個人保障，建議您最好為自己選擇投保自主性比較強的商業保險，是全國最大的保險電子商務平台，歡迎您前來選購。

Ⅱ 一直都是以個人的方式進行繳納，單位不給你繳社保犯法嗎

單位不給員工繳納社保是違法行為。

《中華人民共和國社會保險法》和《勞動合同法》就明文規定了，所有用人單位都需要給職工依法繳納社會保險，企業不給職工繳納社保就是一種違法行為。

我們的繳納的各項社保費用，都是為了我們的未來生活提供保障的。

其他的不說，就拿養老保險來說。到你老的時候，誰手裡有錢，都沒有我們自己手裡有錢管用。我們為了以後自己的生活保障，也需要企業為我們按時繳納社保。對於社保的不法行為，我們要勇於發聲。

各位大仙，對於小仙的上述觀點，您有什麼不同看法，可以在評論區暢所欲言。

Ⅲ 公司未按規定繳納社保個人是否要補繳

這個是公司的錯誤。
公司給員工交社保，應該按照實際工資交納社保，如果員工的工資在繳費基數內的話就按實際的交費。如果高於或低於繳費基數的話，就按相應的最高或最低的基數去交費。要是企業有違這個規定的話，可以去企業所在地的勞動局去申請仲裁。

Ⅳ 員工上滿15天,不用承擔公司繳納的社保嗎

社保征繳比例是多少，一、基本養老保險費的征繳比例依據《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》，企業繳納基本養老保險費(以下簡稱企業繳費)的比例，一般不得超過企業工資總額的20%(包括劃入個人帳戶的部分)，具體比例由省、自治區、直轄市人民政府確定。少數省、自治區、直轄市因離退休人數較多、養老保險負擔過重，確需超過企業工資總額20%的，應報勞動部、財政部審批。個人繳納基本養老保險費(以下簡稱個人繳費)的比例，1997年不得低於本人繳費工資的4%，1998年起每兩年提高1個百分點，最終達到本人繳費工資的8%。有條件的地區和工資增長較快的年份，個人繳費比例提高的速度應適當加快。二、基本醫療保險費的征繳比例依據《國務院關於建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》，基本醫療保險費由用人單位和職工共同繳納。用人單位繳費率應控制在職工工資總額的6%左右，職工繳費率一般為本人工資收入的2%。隨著經濟發展，用人單位和職工繳費率可作相應調整。三、失業保險費征繳比例依據《失業保險條例》，城鎮企業事業單位按照本單位工資總額的2%繳納失業保險費。城鎮企業事業單位職工按照本人工資的1%繳納失業保險費。城鎮企業事業單位招用的農民合同制工人本人不繳納失業保險費。省、自治區、直轄市人民政府根據本行政區域失業人員數量和失業保險基金數額，報經國務院批准，可以適當調整本行政區域失業保險費的費率。四、工傷保險費征繳比例依據《企業職工工傷保險試行辦法》，工傷保險費由企業按照職工工資總額的一定比例繳納，職工個人不繳納工傷保險費。工傷保險費根據各行業的傷亡事故風險和職業危害程度的類別實行差別費率。勞動行政部門對企業上一年度安全衛生狀況和工傷保險費用支出情況進行評估，適當調整企業下一年度工傷保險費率，實行浮動費率。五、生育保險費征繳比例依據《企業職工生育保險試行辦法》，生育保險費的提取比例由當地人民政府根據計劃內生育人數和生育津貼、生育醫療費等項費用確定，並可根據費用支出情況適時調整，但最高不得超過工資總額的1%。企業繳納的生育保險費作為期間費用處理，列入企業管理費用。職工個人不繳納生育保險費。