社保公司戶是三險還是五險

① 公司交的社保是不是五險一金，還是三險

公司交的社保是五險，沒一金。公積金是單獨繳存的
公司社保是五險，養老、醫療、失業、工傷、生育保險。其中工傷、生育保險公司繳費個人不繳費
個人繳納是三險，養老、醫療、失業保險，沒有工傷、生育保險

② 關於社保三險的五險

是五險一金，五險一金就是社保~~~
五險一金」講的是五種保險版,包括養老保險、醫權療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;
「一金」指的是住房公積金。
其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。

③ 企業三險和五險的區別是什麼

區別：

1、缺少生育保險

三險一金中沒有生育保險，生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。

2、缺少工傷保險

三險一金中也沒有工傷保險，工傷保險是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。

3、「三險一金」是比較早的說法

因為工傷保險是04年實行的，生育保險是06年實行的，這兩險是後來的，再早的時候當然只有「三險」了。還有一種「三險」的說法，是因為工傷保險、生育保險個人不繳費，全部單位繳費，個人繳費的實際上就養老保險、失業保險和醫療保險。

(3)社保公司戶是三險還是五險擴展閱讀：

1、三險

最基本的社會保險，包括：養老保險、醫療保險、失業保險。 繳納三險是國家社保政策規定，任何用人單位都應該為員工投保。只要你與所在單位簽署了正式勞動合同，它就應該為你投保。

三險並不是完全由你的單位繳納，而是由你本人和單位共同繳納。按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔20%,個人承擔8%；醫療保險單位承擔6%，個人2%；失業保險單位承擔2%，個人1% 。

2、五險

五險為社會保險中的養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。「五險」方面：養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；醫療保險單位承擔6%，個人2%；失業保險單位承擔2%，個人1%；生育保險1%全由單位承擔；工傷保險0.8%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。

從內容上說，社會保險是指通過國家立法的形式，以勞動者為保障對象，以勞動者的年老、疾病、傷殘、失業、死亡等特殊事件為保障內容、以政府強制實施為特點的一種保障制度。

④ 社保指的是五險還是三險

三險一金指的是：養老、醫療、失業和公積金。
五險一金指的是：養老、醫療、失版業、工傷、權生育和公積金。目前在北京是五險合一的（外埠戶口沒有生育保險），只是三險是需扣個人錢，工傷、生育是單位承擔費用的。

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⑤ 農村戶口社保是繳三險還是五險

根據相關政策規定，本市農村戶籍從業人員應參加本市城鎮職工基本社會保險（五險），其中用人單位應按規定繳納養老、醫療、生育、工傷、失業保險，個人應繳納養老、醫療、失業保險。
一些粉絲可能會有疑惑:「本市農村戶籍勞動者應該不用繳失業保險費吧？」
的確，這一規定在2015年3月1日之前確實存在。但根據滬人社研發〔2015〕8號文規定，自2015年3月1日起，本市實施城鄉職工統一的失業保險制度。用人單位招用本市農村戶籍人員的，單位和個人均按照與城鎮戶籍人員一致的繳費比例繳納失業保險費。參加失業保險的本市農村戶籍人員失業後，可進行失業登記，享受與城鎮登記失業人員同等的失業保險待遇。

⑥ 社會保險中個人繳納的三險和公司繳納的五險有什麼區別

區別在於險種不同：
三險包括：養老保險、醫療保險、失業保險；
五險版包括：養老保權險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。
其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。

⑦ 社會保險中的三險和五險一金的區別

社會保險包括養老保險、醫療保險、工傷保險、婚育保險、失業保險及住房公積金，統稱為五險一金；前三項就是你說的三險。
濰坊市的基數可以咨詢當地的社保部門，社保政策每個地方都不一樣的。

⑧ 三險和五險的區別

區別是三險比五險少了兩項內容：生育保險和工傷保險。

1、五險：包括了五種保險，分別是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2、三險：包括了三種保險，分別是養老保險、醫療保險和失業保險。

需要注意的是，養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費；工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。

(8)社保公司戶是三險還是五險擴展閱讀：

五險一金繳納比例如下：

1、養老保險繳費比例：單位21%(全部劃入統籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶)。

2、醫療保險繳費比例：單位9%，個人2%+3元。

3、失業保險繳費比例：單位2%，個人1%。

4、工傷保險單位每個月為你繳納0.5%，你自己一分錢也不用繳，工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間。

5、生育保險單位每個月為你繳納1%，你自己一分錢也不用繳。

6、住房公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

根據《社會保險法》和《住房公積金管理條例》規定，「三險一金」已成為過去式，現在根據法律法規，企業必須給職工參加「五險一金」，即工傷保險和生育保險也是強制性的。各地區勞動者如發現企業違法違規可向當地縣級以上勞動保障監察部門舉報。

養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險以及住房公積金雖然都是由企業和個人共同繳納的保費，但前面「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。