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個人注冊公司能買社保嗎

發布時間:2021-02-18 01:41:28

㈠ 個人注冊公司後原公司還能交社保嗎

在原單位自動離職後,新單位社保不需要重新上,辦理社保轉移可以繼續繳納。

同城轉移社保流程:

社保現在不用轉移,只要原來的單位,把社保做停,不用辦手續,現在的單位憑身份證號就可以直接上社保。

異地轉移社保的流程:

新參保地審核轉移接續申請並向原參保地發出同意接受函--原參保地辦理轉移手續--新參保地接受轉移手續和資金,三個流程走完之後即可辦妥轉移接續手續,政策規定每個流程最多15個工作日,也就是說對於參保者來說,最多45個工作日就可以將全部手續辦完。

(1)參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後,由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。

(2)新參保地社保經辦機構在15個工作日內,審核轉移接續申請,對符合本辦法規定條件的,向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函,並提供相關信息;對不符合轉移接續條件的,向申請單位或參保人員作出書面說明。

(3)原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內,辦理好轉移接續的各項手續。

(4)新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後,應在15個工作日內辦結有關手續,並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。

(5)養老保險繳費年限是累計計算的,中間允許有空檔,可補可不補。

㈡ 自己注冊公司,可以交五險一金嗎

可以交五險一金的。

五險一金是指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險,和住房公積金,五險一金已經成為了眾多企業公司中的一種福利,為員工辦理五險一金也是經常會遇到的問題,尤其是新員工的辦理。

㈢ 自己注冊的公司怎麼交社保

保險小編幫您解答,更多疑問可在線答疑。

1、給員工上社保是用人回單位的義務,答但員工只能在一個公司上社保,同時也在另一個單位上班,就不能再上另一份社保。法律不禁止員工同時在兩個單位工作。如在另一單位工作給另一單位造成損害,單位可要求解除合同。

㈣ 自己開公司交社保可以嗎

勞動法規定:用人單位必須給員繳納社保。即使你自己開的公司,你也是公司的一員,所以用自己公司名義給自己繳納社保是合理合法的。

㈤ 自己注冊公司不交社保嗎

保險小編幫您解答,更多疑問可在線答疑。

可以自己繳納社會保險費。
社會保險法規定個體工商戶可以以自己的名義繳納社會保險費。所以如果給自己繳納社會保險的話,只要到工商局依法登記注冊個體工商戶就可以了。
工商登記現在也比較簡單,1元錢現在也可以注冊取得營業執照。但具體登記還需要自己到當地工商地記機關詳詢。

㈥ 自己注冊公司,可以交五險一金嗎

可以交五險一金。
五險一金是指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險,和住房公積金,五險一金已經成為了眾多企業公司中的一種福利,為員工辦理五險一金也是經常會遇到的問題,尤其是新員工的辦理,這里我們來看一下具體操作。

方法/步驟

第一步:社保材料的准備
公司需要到單位營業執行注冊地社保部門辦理單位社保證。
提供材料:
1、單位營業執照副本、組織機構代碼證、公章,原件及復印件(現在基本都是三證合一)。
2、公司法人以及經辦人員身份證復印件。
3、單位社會保險登記表(需到人社局領取)

第二步:公積金材料的准備
公司需要到單位就近公積金繳存管理部辦理公積金登記。
提交材料:
1、單位營業執照副本、組織機構代碼證、公章,原件及復印件
2、法人以及經辦人員身份證復印件
3、單位公積金登記申請表(需要住房公積金管理中心領取)(不同省市的表格可能有所不同)
公司擁有給員工辦理資格後,方可給員工辦理五險一金,
第三步:員工辦理五險材料准備
提交材料:
1、員工需要提供本人身份證復印件、1寸白底照片、個人信息登記表、社保增員
2、在其他單位曾經繳納過社保的職工填寫社保增員表即可
第四步:辦理五險
由單位社保經辦人員(一般是人事專員或者行政代辦)帶單位社保證、公章、參保人員相關資料到社保部門統一辦理社保部門辦理之後,會下發社保卡,不同的城市日期不同,有的是半個月,有的是一個月。通過社保卡可以查詢個人社保繳存記錄

第五步:員工的住房公積金材料准備
提交材料:
1、員工需提供本人身份證復印件
2、由單位填寫住房公積金匯繳清冊,加蓋公章後,統一提交公積金管理部門
3、單位提交清冊後需要到指定銀行為職工開立個人賬戶
(員工的公積金可以用來買房,租房等用途很廣。)

第六步:繳費
給員工的五險一金辦理好之後,根據當地五險一金的繳存比例,需每月去當地人社局繳納五險,公積金在當地住房公積金管理中心繳納。

注意:若員工離職,則需要去當地人社局和住房公積金管理中心為員工辦理停繳手續

㈦ 個人成立公司需要給個人繳納社保嗎

如果成立的是公司,那麼依據勞動合同法,公司在聘用勞動者時,必須以公司為單位給勞動者購買社保
如果成立的為個體工商戶,那麼對於雇員,法律規定依然需要購買社保,但如果是業主自己及其直系親屬(父母,子女,配偶),則可以以個體工商戶名義也可以以個人名義購買社保,不做強制要求

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