可以拒絕公司交社保嗎

㈠ 個人可以不通過公司交社保嗎

可以！各地繳費基數、比例不一樣：
市醫保局日前下發通知，從5月1日起，職內工基本醫療保險和生容育保險繳費基數按如下標准核定：
職工基本醫療保險月繳費基數最低不得低於3772.48元，最高不超過16167.75元。生育保險月繳費基數最低不得低於3233.55元，最高不超過16167.75元；
靈活就業人員參加職工基本醫療保險，月繳費基數為3772.48元，按10%的費率繳納職工基本醫療保險費，月繳費金額為377.25元；
退休人員達不到規定的職工基本醫療保險繳費年限，月補繳基數為3233.55元，按10%的費率補繳職工基本醫療保險費，月補繳金額為323.36元。
此外，對於已一次性預繳2019年職工醫保費的靈活就業人員，2019年5月以後多繳納的醫保費予以退還，在2019年6月底前將差額部分轉入其醫保個人賬戶。
這是福州市文件--僅供參考！

㈡ 關於員工拒絕繳納社保,企業怎麼辦

員工自己放棄社保繳納，可以簽署自願放棄社保證明書。

勞動法是尊重勞動者的個人意願的，但是需要知道，企業必須給員工繳納社保，因為這是國家強制規定的。
《社會保險法》規定的用人單位的義務主要有兩項：
一是辦理社會保險登記，用人單位應當在成立時向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記，還應當自用工之日起三十日內為職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
二是依法繳納社會保險費，其中職工基本養老保險、職工基本醫療保險、失業保險的繳費義務由用人單位與職工共同承擔，工傷保險、生育保險的繳費義務全部由用人單位承擔。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位還應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

㈢ 自己可以要求公司不交社保嗎

勞動者要求用人單位不繳納社會保險是違法的，也是無效的。

用人單位為勞動者繳納社會保險是法律規定的，必須強制性繳納的，雙方約定不繳納是違法的。

1、是不可以的，即使勞動者自己提出要求不交社保，公司也是不會照此做的，因為為員工購買社保是法律強制規定的，不購買社保單位就違反勞動法了。

2、社會保險屬於國家強制性保險險種，任何建立了勞動關系的單位和個人都必須參加，對此《勞動法》第七十二條作了明確規定。《勞動法》第16條規定：「建立勞動關系應訂立勞動合同。」

3、《勞動法》第72條規定：「用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。」單位為員工繳納社保是法定的義務。

(3)可以拒絕公司交社保嗎擴展閱讀：

社保繳費是指參加各類社保保險並繳納保費的行為。一般情況下特指社會統籌的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的繳費。

社保繳納基數一般是指當月的工資，社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。

社保分單位繳納部分和個人繳納部分。具體社保費繳費比例分別為：

養老保險，單位和個人分別繳納20%、8%；

醫療保險，單位和個人分別繳納12%、2%；

失業保險，單位和個人分別繳納2%、1%；

生育保險單位繳納0.60%，個人不繳；

工傷保險單位繳納2%，個人不繳。

參考來源：網路 社保繳費

㈣ 員工是否可以拒絕繳納社會保險公司是否能強制要求員工繳納社會保險

1.不能。2.可以。用人單位和勞動者必需依法參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。參加社會保險是用人單位和勞動者的法定義務。社保是一種法定強制保險,用人單位有代扣代繳義務,否則違法。

㈤ 公司拒絕交社保，還要簽合同。。。

實際工資
2000元，而
合同書
只寫1500元，這是無良公司的伎倆。
月薪2000元，也不用納稅吖，
該合同書是無法律效力的，訂立
書面勞動合同
，必需向
勞動管理
部門審核、備案，才能起到法律效力。

㈥ 在工作可以拒絕買社保嗎

可以，不過很多單來位都會讓源你寫書面申請，或者保證書，其目的是為了應付企業年檢的，不過最好買保險，因為你的保險關繫到你退休以後的生活啊，按照保險的承擔比例，單位所承擔的保險金額遠遠超過個人承擔的數額，不買保險是很不明智的。