可以叫新單位補齊社保

A. 社保中斷一個月是否可以由新公司後續補交上

中斷一個月，新公司是不會補的，但是社保是累計計算的，所以繼續繳納就可以了。

一、養老保險：至少累計繳納滿15年社保，不過多繳多得，退休後(男60，女55)就可以享受養老待遇。就目前而言，任何人累計買十五年社保，就可以在退休時享受當地退休養老待遇。

二、醫療保險：買了醫療保險，就可以享受門診報銷，住院優惠。醫療保險的購買，雖然企業與個人都需要支付費用，但個人當月繳納的醫療保險費，全都轉賬到自己的醫保卡或者存摺上，最高報銷額按全市上年度年平均工資的4--6倍補償。患大病超過最高支付額的部分可由重大疾病醫療補助金按90%--95%的比例支付。退休以後，男繳滿30年，女繳滿25年不用再繳，也可以享受醫療保險待遇。

三、工傷保險：購買了工傷保險，因工負傷時，暫時或永久喪失勞動能力後，有工資收入補償，也是對因工負傷勞動者的醫療護理和生活照顧措施。(工傷險是由企業購買，個人不用承擔費用)

四、失業保險：

1、只需要購買滿十二個月後，失業期間就可以領取失業保險金(購買滿四年，都是滿一年享受一個月失業待遇，四年後，滿一年享受兩個月失業待遇;一輩子最多享受24個月的失業待遇)。

2、失業保險金領取條件：

(一)在法定勞動年齡內非自願性失業;

(二)本人及單位按規定參加失業保險並連續繳費滿一年以上;

(三)進行失業登記;

(四)有求職要求並接受職業介紹和就業指導。

五、生育保險：只要累計購買滿一年，且生育期間一直在參保狀態，女職工產假期間就可以享受到3至6個月的假期，以及享受工資待遇和產前檢查費、接生費、手續費、住院費和葯費的報銷等等，生育保險也是由企業購買，個人不用承擔費用。

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社會保險費的徵集方式

1．比例保險費制

這種方式是以被保險人的工資收入為准，規定一定的百分率，從而計收保險費。採用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標准，另一方面又作為保費計算的根據。

以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯系，不管是僱主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加，其結果會導致資本排擠勞動，從而引起失業增加。

2． 均等保險費制

即不論被保險人或其僱主收入的多少，一律計收同額的保險費。這一制度的優點是計算簡便，易於普遍實施；而且採用此種方法徵收保險費的國家，在其給付時，一般也採用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費，在負擔能力方面明顯不公平。

B. 你好！我是4月才進入新公司，目前新公司能幫我補繳3月的社保嗎能補繳的話對公司有影響嗎

可以和前單位商復議是否可以給你多交制一個月的社保，或和新單位協商，是否可以給你多交一個月的社保，這個月的社保費用，包括個人部分和企業部分都是要你自己承擔。
有些公司會願意幫你操作，但是部分公司尤其是嚴格按流程操作的公司是不會給你這樣操作的。這種時候，可以通過社保代繳公司解決這個問題。

C. 到新單位上班,需要補齊之前空閑時間的社保么

不需要的
空缺時間，視為社保中斷。
你到新單位，直接辦理續保即可。
到退休的時候，計算累計繳費時間。

D. 新開的公司，可以幫助員工補繳以前的社保嗎

新開的公司是可以幫助員工補繳以前的社保的，但是只能從公司成立時補繳。

《社會保險法》

第五十八條

用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

第六十三條

用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定。

(4)可以叫新單位補齊社保擴展閱讀：

繳費單位(不含個體、自由職業者)漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：

1、職工檔案和養老保險手冊；

2、《補繳基本養老保險費申請表》；

3、勞動合同、工資發放明細表員工補繳當月個稅證明等；

4、其他相關材料。

E. 社保斷交了3個月，新單位還能補上么

戶口和企業是同城么？
如果是，可個人將這三月費用補上再調轉到新單位。
如果不是，個人補交不了，要企業到社保部門辦理調轉手續，可以將這三月費用刪除。
至於新企業的社保費用，你看到的是個人帳戶為0，繳費年限為0，還是欠繳。這是不同的。再查一下，如是欠繳就是企業沒替你上養老，找企業吧。

F. 公司社保漏交，新公司可以補繳嗎

社保補繳方式：

1. 以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單內位原因容造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險；

2. 如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老；

3. 繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。

繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：

1. 職工檔案和養老保險手冊；

2. 《補繳基本養老保險費申請表》；

3. 勞動合同、工資發放明細表等；

4. 其他相關材料。

為彌補因企業遲繳職工養老保險費，造成職工個人賬戶金額損失，補繳養老保險費按照濟勞險字【1999】7號文件執行。計算方法如下：

補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*（應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資）*繳費比例*補繳系數。

G. 在新單位工作兩年之後才拿到原單位的養老轉移單,能讓新單位補交工作這兩年的社保嗎

勞動法規定只要建立勞動關系，就必須繳納社保。如果之前單位沒繳納，可以要求從和新單位簽訂勞動合同起補繳。但正常情況下，之前單位沒社保減員，他就必須為你繳納社保，舊單位如果繳納了，新單位就無須繳納。

H. 新公司可以補繳員工以前的社保嗎

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

未繳納分兩種情況
1.之前未給員工繳納的社保的，從現在開始就必須給員工購買社保；
2.之前未繳納的社保欠款，就必須去補繳。

I. 新公司能補交社保嗎

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

你可以要公司補交。。。你如要離職不可以一公司沒交社保而不提前一個月通知公司。。如果公司補交社保金你也要補交。。