⑴ 公司未幫員工繳納社保，公司要補繳個稅嗎
按照稅法規定，當然還是要交納個人所得稅。個人所得稅依法應由企業代扣代繳。
問題是如果沒給你們簽合同、交社保，那麼公司一般情況下，這種工資是不敢走正賬的，怕入賬了查到沒交，會補交、罰款（一般罰款還不是小數）。而如果不入賬，公司就不能申報個人所得稅，也就是說不能扣你們個人所得稅了。
是不是這種情況，估計員工一般是不可能了解得這么清清楚楚。
如果公司入賬了，那麼就要申報個稅、代扣代繳。不申報、不代扣代繳，將由企業承擔逃稅責任，補交並承擔罰款。
⑵ 請問公司給員工補上幾年的社保,員工自己要不要交稅收
社保繳費這塊你就是給他補繳，無論如何也達不到個稅稅收標准。何況這是補繳，應得的收入早就得到了，該繳納稅務也已經繳納了。
⑶ 企業給員辦補交社保老闆要交稅嗎
企業給員補交社保，老闆不需要交稅。
但，補交社保，會有滯納金。回
擴展閱讀：
社保補繳是答指由於某種原因導致社保中斷繳費，中間沒有繳費，而現在由於招調或者落戶其他原因，需要補之前沒有交到的部分，從而獲得完整的社保時間段，以確保招調落戶等工作正常認可。
⑷ 我在公司幾年一直沒幫我交個人所得稅，我離職了一年，現在要公司補交社保，要補交個人所得稅
公司有義務幫來你交社保,並代扣代交個自人所得稅.
你個人也有義務主動向稅務機關主動申報個人所稅.
如果公司願意幫你補交社保,具體如何補交,你應該向你單位所在地社保局咨詢,8年補交不是一個小數目.
個人所得稅由你單位去代扣代交.
⑸ 公司要為個人補繳過去四年社保有滯納金嗎
有滯納金
至於多少來要自看當地社保計算啦，這個可不是人為的可以計算的
至於滯納金由誰出，要看當時沒有交費的原因在哪裡了？如果是個人的原因，那就是個人出嘍！這個一般都是員工在監察舉報後由監察判斷給出的答案
其實滯納金這個，可以由社保和監察，任何一個地方幫助你解決的問題，是可以人為操作的~~
⑹ 補繳社保需要繳納個稅
保險小編幫您復解答，更制多疑問可在線答疑。
1，要看你能提供的證據，需要有勞動合同之類能證明你和單位有勞動關系的，另外要證明勞動關系存續期間單位沒有繳納社保
2，單位發的400算是員工福利，你只去社保局或者勞動仲裁要單位補繳社保，和單位未繳納個人稅之間沒關系，個稅問題是由稅務局管理的，而且3500的起征點是要扣掉你繳納的社保之後
⑺ 補繳社保怎麼算個稅
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
補繳社保是算連續繳納的。
社保補繳算連續：
參保回人員從參加答社會保險之日起，就會建立個人繳費記錄，如果中間有欠費的屬期，補繳之後，個人繳費流水沒有間斷，個人繳費年限自然就會按連續計算了；
2.補繳條件：
補繳社保，一般是針對一些歷史遺留問題進行參保(補繳);在男60以下，女50歲以下，社保滿15年，就可不必補繳；
3.社保中途斷了，是否需要補繳：
不需要，社保是算累計的。在累計滿15年。年齡達退休要求後，就不需要進行補繳;以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有由單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險；如果單位沒有做申報(沒有給開戶)的只能補繳養老；繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司補繳；
4.繳費單位(不含個體、自由職業者)漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
⑴.職工檔案和養老保險手冊；
⑵.《補繳基本養老保險費申請表》；
⑶.勞動合同、工資發放明細表員工補繳當月個稅證明等。