2002年時公司未繳納社保

1. 如果企業2002年的時候,不給員工交納養老保險,怎麼辦

.我該怎麼辦?先前也有兩人是公司辭退的,也沒有給他們交納保險,但給了部分補回償.可我沒有任何補償,公司領答導說是因為我主動離職就沒有.主動與被動離職是理由嗎?我是不是應該投訴啊?到哪裡投訴呢?有投訴電話嗎?請大家幫忙.

能夠理解你現在的心情，根據《勞動合同法》的相關規定，用人單位有義務為勞動者購買社保的，所以公司是不允許有這樣的行為，但有些地區和單位就是瞞天過海。建議你可以與單位進行溝通，還沒有解決之間，還是要正常去公司上班，如果不去這就為以後解決問題帶來麻煩。如果單位不給辦，也是沒有辦法，你也可以選他路，畢竟條條大道都可以到羅馬的。

2. 原單位2002年前沒繳醫保怎麼辦

原單位2002年錢沒有交，醫保應該沒有關系，由於各地的醫保政策規定不一樣，建議你還是直接向參保地的醫保經辦機構咨詢。

3. 2002年公司未繳社保

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如果你還在公司在職，就可以追繳，向公司提出追繳要求。追繳無果，你就到單位所在地，區級勞動仲裁委員會申請仲裁，提出讓單位補繳社保的個人主張。
如果不在職了，你就無法追繳了，即是走勞動仲裁法律程序，勞動仲裁也不受理了，因為已經過了二年追訴期了。

4. 2003到2006年單位沒繳社保，現在可以維權嗎

不可以，相關條款是勞動合同法的規定，但勞動合同法是2008年1月1日起才實施的，按「法不專溯及既往」屬原則，對2003年~2006年沒有溯及力。為此，廣東省高級人民法院、廣東省勞動爭議仲裁委員會出台過關於適用《勞動爭議調解仲裁法》、《勞動合同法》若干問題的指導意見（粵高法發[2008]13號）），第二十四條明確解釋「 勞動者以用人單位在《勞動合同法》實施前未按當地規定的險種繳納社會保險費為由，請求解除勞動合同並要求用人單位支付經濟補償金的，不予支持。」
但時，上述規定並不影響你要求公司為你補繳的權利。

5. 02年開始在一家公司工作，到現在也沒給上社保，我該怎麼辦

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可以的，而且肯定勝訴。簽那些協議內都是沒有容意義的，但是如果公司雖然沒有給你們上社保，但是支付給你們社保補貼了得話，而且你們也都同意了，那麼再申請仲裁雖然必然勝訴，但是情理上感覺說不過去~實習也是要給上社保的！

6. 從未繳納過養老保險，讓公司從2002年給我補繳到現在，能辦嗎

單位可以寫一份資料－證明你在這單位工作的年限，包括起始日期內，再交上沒給你上社保的容原由，再繳些罰金，就可以補辦社保了，如果你單位有人事部門，應該是該部門去給你跑，如果沒有，那隻有你自己去跑了，如果單位不合作，那你可以讓單位所在的區勞動稽查部門舉報，你這種情況是可以把以前的社保補上的，因為我的一個朋友一年多前跟你是一樣的經歷，就已經辦妥了這件事。最後祝你一切順利！

7. 2002—2009年社保單位沒給交怎麼辦

可以依法解除勞動復合同並起訴制單位要求支付經濟補償。

《勞動法》

第七十二條：用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

《勞動合同法》

第三十八條:用人單位由下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同。

（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

第四十六條：有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：

（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的。(7)2002年時公司未繳納社保擴展閱讀：

公司人事部交社保的流程：

1、用人單位自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

2、社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。

3、用人單位應自用工之日起三十日內，為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

4、繳費單位按月向社會保險經辦機構申報應繳納的社會保險費數額，經社會保險經辦機構核定後，在規定的期限內繳納社會保險費。

8. 1998-2002年期間單位未給員工繳納社會保險，我該怎麼辦

可以和用人單位協商到勞動仲裁，由仲裁出具調解（裁決）書，憑調解（裁決）書到社保部門辦理補繳。一般只能辦理養老補繳，醫保不能補繳。