『壹』 黑龍江省鐵力雙豐林業局退休金如何查詢
我要查一下劉桂榮的退休金什麼時候開支，開多少錢
『貳』 養老保險補貼為什麼伊春地區林業局廠辦大集體沒有
這個政策是全國性的，只要符合4050規定，必須有的
只是黑龍江現在林業局的社保跟企業好像不是一起管理的，會有執行不到位的情況發生，但是，無論什麼理由，是不能不執行的，這個國家政策
可以要求執行
『叄』 雙豐林業局職工醫保透析如何報銷
憑社保卡去醫抄院或者社區門診看病：襲
1、如果卡上有錢且能門診治療好的病，花錢不多就使用卡上的錢支付就行了，門診治療（除特殊疾病外）是不能報帳的。
2、如果住院，根據你選擇醫院的級別，住院費用的類別，可納基本醫療報銷的費用，扣除起付標准、自費金額、比例自付、年齡比例給予報銷的，必須是定點醫療機構才行，直接與醫院結算。
3、報銷比例根據各地區的規定，可納基本醫療報銷的費用，扣除起付標准、自費金額、比例自付、年齡比例，醫院級別給予報銷的，具體咨詢當地社保部門。
『肆』 黑龍江省雙豐林業局，這事怎麼辦這錢何時給
2013年初，我們這些農民工參與建設黑龍江省雙豐鎮豐盛小區住宅樓，雙豐林業局審批此項目，開發商是陳曉亮，建築商叫郭允義。沒想到樓沒蓋完，陳、郭二人就喪盡天良，惡意欠我們工錢30多萬元。我們到鐵力市勞動局訴求，卻像皮球一樣，在鐵力市勞動局和鐵力市建設局之間被踢來踢去，最後的答復是：「陳、郭二人無任何開發、建築的資質，也沒有任何備案，我們不受理。」
2013年10月，我們到伊春市信訪局上訪，信訪局讓雙豐林業局出人應付我們，來人承認了林業局在此事上有責任，並承諾會盡快給錢，但這只是敷衍、搪塞我們的一紙空話。2014年初，我們來到黑龍江省信訪局訴求，省局伊春辦事處的一名王局長接待我們，可得到的結果又是雙豐林業局出人，先攬下此事，再安撫我們回家無限期的等待！兩年時間，為了拿回自己的血汗錢，我們無數次的奔波於雙豐林業局、伊春市信訪局、省信訪局之間，結果卻是送客出門的客套話與躲避推諉的閉門羹。
無任何開發、建築資質，就能拿到審批，難道有政府在撐傘避陰嗎？雙豐林業局何以不顧老百姓的利益？農民工就這樣該著成為犧牲品嗎？
光天化日，朗朗乾坤，幹部清正、政府清廉、政治清明的社會里，為何農民工討薪之路如此艱辛！！！為何某些官員屍位素餐，魚肉百姓！！！
這個吧？
『伍』 鐵力市雙豐林業局社保局人事科09045我找劉桂榮的退休金什麼時候開支
鐵力市雙豐林業局社保局人事科09045我找劉桂榮的退休金什麼時候開支
『陸』 黑龍江省鐵力市雙豐林業局的
問題那，還是沒寫完啊
『柒』 伊春市雙豐林業局供熱廠規定:報停必須讓四鄰簽字，請問:國家、省，市供熱條例是這么規定的嗎
國家沒有出台供熱條例，黑龍江省執行《黑龍江城市供熱條例》。內
《黑龍江城市供熱容條例》
第三十五條 實行分戶供熱的用戶申請停止供熱的,應當在本供熱期開始30日前向供熱單位提出申請,供熱單位應於接到申請後10日內形成書面答復意見。對不同意停止供熱的,應當說明理由。
停止用熱的用戶,應當向供熱單位交納供熱設施運行基礎費。供熱設施運行基礎費的收取標准由市、縣人民政府確定。
有下列情況之一的,不得申請停止用熱:
(一)非分戶供熱用戶;
(二)新建建築在供熱設施保修期內;
(三)其他可能危害相鄰用戶用熱安全和室內公共設施安全運行的。
『捌』 雙豐林業局書記張波在伊春修路欠農民工的血汗錢不給
工資按月抄發放，隔月發襲放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資、剋扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。
由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關系，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結論拒不執行的，可以申請法院強制執行。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
『玖』 關於黑龍江省養老保險匹配問題
企業不給你承擔你就得自己承擔。按照勞動法規定是企業給你交統籌的部份，個人交個人的部份，但是前提是你得有勞動合同或者證明你們有勞動關系存在。社保局是按照這種情況來入的。