社保繳交單位名稱是什麼意思

❶ 單位給我們繳納社保，單位名稱顯示外地轉入是撒子意思

繳納社保的單位名稱不是供職的公司，說明你們公司把職工的社保繳納委託給了內某勞務服務容公司。
目前有很多公司這樣操作，但這樣的做法是違規的。如果發生勞動糾紛，當事人的權益很難得到保障（與繳納社保的企業不存在勞動關系）。
《中華人民共合國勞動合同法》的相關規定：
第七條 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。
第十七條 勞動合同應當具備以下條款：
（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
（三）勞動合同期限；
（四）工作內容和工作地點；
（五）工作時間和休息休假；
（六）勞動報酬；
（七）社會保險；
（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；
（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
勞動者如果不認可公司的這種做法，建議先勞動監察部門和社會保險征繳機構投訴、舉報。

❷ 社保裡面 單位名稱 是「個人單位1」是什麼意思

1、參保人姓名
2、參保人身份證號碼
3、參保人個人編號
4、所屬單位編號
5、單位名稱 等等。所以公司的名稱也是會顯示

❸ 社保繳費單位編號是什麼

個人社保編號為8位數字，參保窗口開具的《養老醫療保險申報繳費單》、版《社會保險繳費記錄權卡》、《勞動保障手冊》的首頁、網上個人社保繳費情況中「個人基本信息」及「個人繳費明細」都有個人社保編號。
社保編號有個人和單位的區分。單位編號是工作單位建立的社保登記編號，用來為員工繳納社保，並且根據此社保編號可以進行一些查詢、申報和統計等工作。個人編號是個人繳費或單位為其繳費的登錄號，也是以後享受待遇的依據。
如何查詢個人社保編號
1、電話查詢
可撥打12333進行查詢，同時可以進行包括社保編號查詢、社保繳費查詢、繳費年數等情況的語音查詢。
2、網上查詢
登錄所在城市的人力資源和社會保障網，通過這個網站，不僅能找回你的社保編號，還能進行社保明細的查詢，了解最新社保情況，知悉交費、欠費情況。
3、上門查詢
攜帶個人身份證明原件和社保卡，到當地的社保經辦機構窗口查詢，工作人員會告訴你。

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❹ 單位的社保賬戶是什麼意思

出現單位社保賬戶凍結情況，一般是因為單位長時間沒有按時繳納社保費用造成的。社保部門會給予帳戶凍結，只有補繳社保費用後，才能恢復正常。而且，這種情況下，所有員工的社保卡也是無法正常使用。

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❺ 社保繳費對象本參保單位是什麼意思

本參保單位就是當前為當事人參加社保的單位。當事人在哪一家企業上班「
社保繳費
對象本參保單位」就是哪一家企業。

❻ 單位繳納的所謂社保是什麼意思

社保裡面有養老、醫療、工傷、生育、失業、重大疾病6個險種（重大疾病不知你們省要不要交），生育、工傷、重大疾病就是全部是公司負責繳納，不從個人工資內扣繳，其餘3個險就是個人繳納一部分，公司繳納一部分。

❼ 單位社保是什麼意思

社保全稱社會來保險，指一種社會保源險或保障機制，幫助公民面對某些社會風險如：失業、疾病、事故、衰老、死亡等，或是保障基本得生存資源如：教育、醫療等。社保即通常說的「五險一金」，具體五險即：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；一金即：住房公積金。
「住房公積金」：具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%，那是按照個人全年平均工資計算的。國家規定的是：住房公積金不低於工資的10%，效益好的單位可以高些，職工和單位各承擔50%。
「五險」：按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔21%(非農業戶口）14%（農業戶口），個人承擔8%；醫療保險單位承擔8.5%，個人2%；失業保險單位承擔1%，個人1%；生育保險1%全由單位承擔；工傷保險0.4-1.2%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。

❽ 社保單位名稱寫的補繳庫是什麼意思

社保顯示補復繳意思是社制保沒有正常繳納而是補繳。
社保補繳方式：
1. 以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險；
2. 如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老；
3. 繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。
繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
1. 職工檔案和養老保險手冊；
2. 《補繳基本養老保險費申請表》；
3. 勞動合同、工資發放明細表等；
4. 其他相關材料。
為彌補因企業遲繳職工養老保險費，造成職工個人賬戶金額損失，補繳養老保險費按照濟勞險字【1999】7號文件執行。計算方法如下：
補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*（應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資）*繳費比例*補繳系數。

❾ 個人社保和單位社保有什麼區別

一、就是繳納社保的種類不同，很多職工都知道，在職時公司會為我們繳納五險一金，但是對於靈活就業人員而言，所能繳納的只有養老和醫療保險這兩種，因為按照規定其餘的三險一金個人是無法繳納的。二、單位職工所繳納社保是帶有強制性的，根據《中華人民共和國勞動法》第72條規定：社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。三、繳納比例不同五險一金繳費總額=社保繳費基數×(養老保險繳費比例+醫療保險繳費比例+失業保險繳費比例+公積金繳費比例)+3元的大病醫保;這其中養老、醫療和失業都是由個人和企業按照一定比例進行共同繳納(各地的社保繳費比例略有差異)一般來說企業所佔的比重要大，以北京為例：1、養老保險繳費比例;單位繳納19%，個人繳納8%2、失業保險繳費比例;0.8%，0.2%3、醫療保險繳費比例;單位繳納9%+1%，個人繳納2%+3元(大病醫保)，至於工傷和生育保險個人是不需要繳納的，全部由企業買單，如果換做是個人，則需要個人全部繳納。四、繳費險種和比例不同，在計算退休時退休待遇就會有所差異，根據社保局相關負責人介紹，女性參保人員在退休領取養老金的年齡是否區別的，單位女幹部一般是55歲，女工人50歲，而個人的一律是55歲，男性參保人的退休年齡是相同的，目前都是60歲。