公司虧損撤店沒買社保

A. 公司倒閉沒有買社保有沒有賠償

如果公來司沒有給員工繳納自社保，是可以去勞動仲裁委員會進行投訴的。可以給員工經濟補償。
根據《社會保險法》
第八十四條 用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
第八十五條 用人單位拒不出具終止或者解除勞動關系證明的，依照《中華人民共和國勞動合同法》的規定處理。
第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

B. 如果公司多年虧損也要交社保嗎

不可以。
社保只能交一份，交兩份不能合並的，交的也要辦退才能合並。
所以不要交兩份。

C. 公司要撤了,社保沒買夠一年。社保局要賠償嗎

是分公司還是子公司？
分公司不是法人，沒有營業執照的。
所以如果版你是分公司的話，你的人事權關系應該是在總公司的，只要總公司不倒閉，總公司就有義務給你繳納社保、安排新的工作崗位，或者把你裁員裁掉。
如果是裁員，那麼只要交了社保的話，是可以領失業金的，如果沒交，那麼由公司承擔這部分費用。而且公司在裁員的時候，還應該另外給你一個月的工資作為補償。

D. 在公司幹了三年多沒交社保,撤店了不想干有沒有補助

如果你們有簽勞動合同的話，可以追討。被炒魷魚的話，1、公司在合同未到期通知解聘的，要根回據你工作的時間來答補償；工作不滿6個月的補償半個月工資，工作6個月以上的，補償1個月工資；比如，你工作3年的話，就補償你3個月工資；工資就是按你平時多少，就補償多少；

E. 虧損公司是否可以不幫員工買社保

參加社保是國家強制性政策，不僅和虧損不虧損沒什麼關系，而且如果公司發給職工工資過低（低於當地社會平均工資的60%）。必須按社會平均工資的60%為基數為職工繳納社保。按規定企業不為職工上社保要受到政府的行政處罰的。
你們公司糊弄你呢，要不然老闆就是大S，上社保資金是免稅的，正常點的老闆，寧願少給你點工資也得給你上社保。你們老闆可能偷稅漏稅撿便宜撿瘋了。

F. 單位以虧損為由沒參加社保，我該怎麼維權

首先，我不贊成你們靜坐的方法，因為種種原因，我近距離接觸過類似事件。靜坐或者集體上訪都觸犯刑法，由於顧及到人數，才沒有抓人，但事態一旦失控，如沖擊辦公樓等，公安將會出動。靜坐和集體上訪之所以效果不好，是因為政府不敢開這個先例，讓人們都以為只要靜坐就能解決問題，政府就麻煩了。所以，一些東西，本來政府想要幫助解決困難的，也不敢做了。當然，三兩個人准備好資料去上訪是有用的，多出幾批，隔一段時間就去一次，你們還可以去更高一級的政府主管部門上訪，不要告訴公司，三兩人請假去。

其次，你們公司肯定侵權了，他們不辦社保，不發工資都是錯誤的，這是毋庸置疑的。你們當然可以找媒體，但真的如樓上說的要等排隊，但就算排隊也要去試一試呀！多寫份材料，不同的人署名，或者聯名，寄到中央電視台和當地電視台。就算排隊，咱也要多排幾條隊不是。

再次，找勞動仲裁部門絕對是正確的。按你們這種情況，仲裁是肯定要判公司補交保險和補發工資的。但要寫申請資料，而且我知道你們最擔心的應該是就算仲裁下來了，但公司不執行，或者是得罪了公司，以後沒好果子吃是嗎？其實沒關系，你們都敢去靜坐了，怎麼還不敢申請仲裁呢？至於仲裁執行問題，如果公司繼續不執行，可以告上法院，要求強制執行。如果需要，我可以幫你寫仲裁申請，能夠幫助真正需要幫助的人是一種莫大的快樂。

另外，你們去找過工會主席嗎？事業單位比民營企業好的就是絕對有工會。我知道有些工會主席擔不起事，更有甚者是幫著企業欺負工人，但也有很多很好的工會主席，我爸爸就是一個，他被工人稱為「第一正直大俠」，為了工人的利益，公務用車被換掉，工資被降，和公司行政人員鬧翻。但沒辦法，他的工會主席是工人選的，行政沒辦法把他換掉，他現在總因為一些事整天為工人的事擔心，睡不好，我很擔心他。啰嗦了一下，我只是為了證明好的工會主席是有的，你們可以找一找工會主席，他對勞動方面的法律問題以及公司的現狀比較了解，你們可以找他幫忙，他是高層，也可以直接和公司溝通。包括上勞動局，也是他去比你們自己去分量要更重一些。不管工會主席好還是壞，至少在立場上是應該站在你們這一邊的，可以去試一下。

最後，辭職我不贊成，至少是不贊成沒爭取過就辭職，現在工作都不好找，本來生活就困難了，哪來的錢搞生意呢？而且根據勞動法，合同期間主動辭職的不僅拿不到補償金，還要根據合同約定支付違約金。就算要走，也要等到拿到補償金再走。

我把《勞動法》和《企業勞動爭議處理條例》貼給你，自己下載下來看。
勞動法（注意看第五章、第九章、第十章）：http://www.chinalabor.cc/Article/flfg/fl/200412/585.html

企業勞動爭議處理條例：http://www.sd51.com/ld/zhengce24.htm

G. 公司已經停業了 離職員工告公司之前沒買社保

勞動者要告公司沒有繳納社保，那麼要提供依據的，比如入職表、考勤表、工資條等證據，然後上訴法院，才可能獲得賠償。

H. 公司倒閉，沒買社保，老闆不肯賠償社保！怎麼辦

可以去勞動仲裁委員會進行投訴。

根據《中華人民共和國社會保險法》中規定：

第八十四條：用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

(8)公司虧損撤店沒買社保擴展閱讀：

根據《中華人民共和國社會保險法》中規定：

第六十二條：用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額；繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。

第六十三條：用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。

用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。

用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的，社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。

用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。