A. 社保公積金斷繳有什麼影響
會影響貸款的，社保和公積金斷交了都是可以補交的。
社保補繳方式：
以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險；
如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老；
繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。
繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
職工檔案和養老保險手冊；
《補繳基本養老保險費申請表》；
勞動合同、工資發放明細表等；
其他相關材料。
單位補繳住房公積金的數額，可根據實際採取不同方式確定：
單位從未繳存住房公積金的，原則上應當補繳自《條例》（國務院令第262號）發布之月起（1999年4月）欠繳職工的住房公積金；
單位不提供職工工資情況或者職工對提供的工資情況有異議的，管理中心可依據當地勞動部門、司法部門核定的工資，或市統計部門公布的上年職工平均工資計算；
職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5%；
有條件的城市，可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民政府審核後，報省、自治區、直轄市人民政府批准；
城鎮個體工商戶、自由職業人員住房公積金的月繳存基數原則上按照繳存人上一年度月平均納稅收入計算。
對於單位不辦理和逾期繳納住房公積金的處罰：
單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續的，由住房公積金管理中心責令限期辦理；
逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款；
單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存；
逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執行。
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B. 入職新單位時社保和公積金斷繳部分需要補繳嗎
入職新單位社保公積金用補繳嗎
1.社保公積金斷繳了可以補繳么？需要補繳么？
社保目前是累計計算繳費年限的，但是養老金長繳多繳就會多得，如果在您經濟條件允許的情況下建議您還是及時進行補繳，補繳間隔越長難度越大，利息越高。
尤其是准備要小寶寶或者申請公積金貸款的小夥伴，離職期社保和公積金不能斷交，否則會影響到剩餘報銷和公積金貸款的申請。如果您離職後暫時找不到工作單位，可以找專業的人力資源公司為您接續。
2.社保和公積金可以補繳多長時間是的？馬上退休是否可以補繳？
公積金如果個人沒有貸款需要是沒必要補繳的，且補繳的公積金一年後才可以作為貸款余額使用，當然如果您有補繳的需求是可以補繳的。
社保補繳年限一般沒有明確限制的，需要依據您的具體情況而定。如果可從您的檔案中認定工齡，或者之前在單位交過社保存在斷檔都是可以補繳。但是馬上退休的人員，如果之前沒有沒有交過社保是無法向前補繳的，不具備上述條件是不可以向前補繳的，這樣對一直繳納社保的人員是不公平的，社保部門是堅決杜絕的。
因此建議您及時、盡早的繳納、補繳社保，確保養老累計繳費15年，醫療累計繳費25年，以免到退休年齡無法享受正常的待遇。
3.如果補繳，是按照公司之前的標准碼？
補繳的基數是不必按照之前公司的標准進行的，一般補繳基數可以自己選擇，找專業的人事代理公司可以按照補繳當年的最低基數（社平工資的60%）為您補繳。
C. 公司斷繳員工社保、住房公積金、醫保等怎麼辦
規定是不可以斷交職工的社保的，可以選擇與公司協商，如果無果，那就申請勞動仲裁。
仲裁流程：
一、去當地人力資源和社會保障局（俗稱勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區等不需要提供登記信息）！
二、提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期並且給對方答辯期；然後開庭審理，之後對雙方進行調解，調解不成仲裁委下達裁決書；勞動仲裁一般60天內結案；對於裁決書不服，勞動者收到裁決書15天內可以起訴到法院；
三、可以不請當地律師代理，請專業人士提供遠程指導服務並代寫勞動仲裁申請書、證據清單等法律文書。並且申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作！
四、勞動仲裁的受理范圍：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
D. 離職後如何不斷繳社保公積金
如果來已經離職了，當月離職源時間超過15號後，那單位社保無法辦理當月停保，只能下個月初15號之前停保，公積金賬戶先封存，這兩項公司都是正確操作的，至於用公積金代繳社保，請至電公積金服務熱線12329，希望能幫到你