代繳社保公司的發票怎麼入賬

⑴ 其他公司代繳社保怎麼入賬

新准則下應該是都先記入應付職工薪酬下的相應明細科目
計提單位版部分：借：管理費用—社權會保險（單位）
貸：應付職工薪酬—應交各項保險（單位）
發工資代扣：
借：應付職工薪酬—應付工資
貸：應付職工薪酬—應交各項保險（個人）
銀行繳納時：
借：應付職工薪酬—應交各項保險（單位）
應付職工薪酬—應交各項保險（個人）
貸：銀行存款
你提供的數字沒法准確計算，各項保險以月初社保窗口列印出來保險明細為准

⑵ 我是用工單位，勞務派遣公司給我開了一張發票，明細是代繳社保和服務費，我要怎麼做賬

你好！借其他應付款-勞務派遣公司 貸銀行存款 ，收到發票：借管理費用 貸：其他應付款-勞務派遣公司

⑶ 社保代繳公司賬務處理

• 管理思想觀念現代化。即要有服務觀念、經濟效益觀念版、時間與效益觀念、權競爭觀念、知識觀念、人才觀念、信息觀念。

• 管理方法現代化。即推進先進的管理方法，包括現代經營決策方法、現代理財方法、現代物資管理方法、現代企業生產管理方法等。

• 管理人員現代化。即努力提高企業管理人員的基本素質，實現人才知識結構現代化，使企業所有管理人員真正做到"懂技術、會管理、善經營"。

• 管理手段現代化。即信息傳遞手段現代化。

⑷ 公司員工社保由別的單位代繳，賬務怎麼處理

代繳本公司應繳來部自分時：借：其他應付款--大公司代繳社保
貸：銀行存款
計提本公司應繳部分時： 借：管理費用
貸：其他應付款---大公司代繳社保
個人繳納部分：借：其他應付款---大公司
貸：其他應付款---甲員工
貸：其他應付款--乙員工

⑸ 別的公司為我公司員工代繳社保，但無法開發票給我公司，這個我公司要怎麼做帳

公司為你公司員工代交社保，但無法開票給你公司這個公司要怎麼做賬呢？首先你這個代交社保就是相當於有歸國家法

⑹ 單位繳納社保有沒有發票財務做賬根據什麼原始憑證怎麼做會計分錄！

網上列印付款對賬單作為原始憑證，扣款明細可以進社保系統查看！分錄如下：

1、計提社保(企業部分)

借：××費用(管理/銷售等)

貸：應付職工薪酬——社保

2、次月發放工資時

借：應付職工薪酬——工資

貸：應付職工薪酬——社保(個人部分)

應交稅費——應交個人所得稅

庫存現金/銀行存款

3、上交杜保

借：應付職工薪酬——社保(企業部分+個人部分)

(6)代繳社保公司的發票怎麼入賬擴展閱讀：

計提比例:

醫療保險費:10% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：12%）

養老保險費:12% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：22%）

失業費:2% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：2%）

工傷保險：1% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：0.5%）

生育保險：見工傷保險即可。

住房公積金:10.5% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：7%）

工會經費:2%

職工教育經費:2.5%

⑺ 其他公司為我公司代付社保，發票也是開具其他公司的，我發放工資時，如何做賬務處理

他們為你們代繳社保 應該簽訂相應的合作合同 在每期繳費後都會開具收據和發內票
收據註明容的是 代繳社保費 這個你可以按照正常的為職工支付薪酬入賬
發票註明的是 他們公司為你們代繳所賺的手續費 這個你可以計入管理費用
不管是發票還是收據 都應該蓋他們公司的章子 還有 收據應該附有社保蓋章的繳納人員清單

⑻ 社保代扣代繳會計分錄如何做

繳納時:

借來:應付職工薪酬自--社會保險費(單位部分) 其他應收(付)款--社會保險費(個人部分)

貸:銀行存款

計提時：

借:管理費用--社會保險費(單位部分)

貸:應付職工薪酬--社會保險費(單位部分)

發放工資時:

借:應付職工薪酬--工資(應發數)

貸: 其他應收(付)款--社會保險費(個人部分) 庫存現金 (實發數)

(8)代繳社保公司的發票怎麼入賬擴展閱讀：

格式

第一：應是先借後貸，借貸分行，借方在上，貸方在下；

第二：貸方記賬符號、賬戶、金額都要比借方退後一格，表明借方在左，貸方在右。

會計分錄的種類包括簡單分錄和復合分錄兩種，其中簡單分錄即一借一貸的分錄；復合分錄則是一借多貸分錄、多借一貸以及多借多貸分錄。

需要指出的是，為了保持賬戶對應關系的清楚，一般不宜把不同經濟業務合並在一起，編制多借多貸的會計分錄。但在某些特殊情況下為了反映經濟業務的全貌，也可以編制多借多貸的會計分錄。