支付勞務派遣公司社保費怎麼做賬

① 勞務派遣公司代繳的社保怎麼入賬

勞務派遣來公司合作，由其位員工源繳納社保。 根據《勞動合同法》第59條規定，勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位訂立勞務派遣協議。勞務派遣協議應當約定派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數額與支付方式以及違反協議的責任。《勞務派遣暫行規定》第8條規定，勞務派遣單位有按照國家規定和勞務派遣協議約定，為被派遣勞動者繳納社會保險費的義務，並辦理社會保險相關手續

② 支付給勞務派遣公司的費用會計分錄

勞務派遣公司主要賬務處理：
1、收到勞務費，開具發票
借：銀行存款
貸：主營業務收入版
2、計提勞務派遣人員工資權及企業承擔的社保、住房公積金
借：主營業務成本
貸：應付職工薪酬—工資
其他應付款—社保
（企業交納部分）
其他應付款—住房公積金（企業交納部分）
3、支付派遣人員的工資
借：應付職工薪酬—工資
貸：庫存現金
其他應付款—社保
等
（個人承擔的社保和公積金）
應交稅費—個人所得稅
（可以扣減3500和個人社保）
4、繳納社保和公積金
借：其他應付款—社保
等
貸：銀行存款
5、計提營業稅和附加稅費（按差額計提，即勞務收入減去支付的勞務成本和社保）
借：營業稅金及附加
貸：應交稅費—營業稅
應交稅費—城建稅
應交稅費—教育費附加
營業稅計稅基數為從用工單位收取的全部款項減除轉付給勞動力的工資和社保後的余額。
6、支付本企業人員工資和費用
借：管理費用—工資/
辦公費
等
貸：應付職工薪酬—工資
或
庫存現金
/
銀行存款
7、期末結轉
借：本年利潤
貸：主營業務成本
管理費用
營業稅金及附加
借：主營業務收入
貸：本年利潤

③ 我們是用工單位支付給勞務派遣公司員工的工資等（工資、保險由他們代發代繳），用工單位如何做賬

用工單位根據勞務派復遣公司開具的制正式發票，按照派遣人員從事的業務進行實際的會計處理，收到的發票，需包括工資、社保、管理費等。具體財務處理如下：

1、銷售人員的工資、社保：

借：銷售費用-勞務費

貸：銀行存款或庫存現金

2、管理人員的工資、社保：

借：管理費用-勞務費

貸：銀行存款或庫存現金

3、實際的管理費：

借：管理費用-派遣人員管理費

貸：銀行存款或庫存現金

(3)支付勞務派遣公司社保費怎麼做賬擴展閱讀

勞務派遣機制，可以簡化管理程序，減少勞動爭議，具有分擔風險和責任的特點，對於降低企業用工成本，自主靈活用工，規范用工等方面具有顯著的作用。在經濟全球化、市場化的今天，工人需要流動，「單位人」變成「社會人」已經是大勢所趨。

勞動派遣單位將合適的工人派遣至用工單位，用工單位負責對勞動者的使用，勞務派遣單位依照勞務派遣協議收取服務費，負責勞動者的人事關系，從而減少了用工單位因人事管理而產生的糾紛與麻煩，同時也有利於勞動者的集中培訓以及人盡其才的用工模式。

④ 我們公司是勞務派遣公司,開了管理費用/社保/工資的發票,請問開發票時如何做賬收到錢以到錢後又如何做賬

開出發票時：
借：應收賬款—勞務費
貸：主營業務收入—勞務 （收取的勞務管理版費）
應付權職工薪酬—工資
其他應付款—社保

收到錢時：
借：銀行存款
貸：應收賬款—勞務費

補充問題：如果工資社保記入成本，分錄：

開出發票時：
借：應收賬款—勞務費
貸：主營業務收入—勞務收入

計提工資和社保
借：主營業務成本—勞務成本
貸：應付職工薪酬—工資
其他應付款—社保

結轉收入和成本
借：本年利潤
貸：主營業務成本—勞務成本

借：主營業務收入—勞務收入
貸：本年利潤

計提營業稅
借：主營業務稅金及附加
貸：應交稅費—應交營業稅
應交稅費—應交城建稅
應交稅費—應交教育費附加
同時結轉
借：本年利潤
貸：主營業務稅金及附加

如果社保企業繳納部分也需要做賬
借：主營業務成本
貸：其他應付款—社保
結轉同上，將主營業務成本轉本年利潤借方。

⑤ 支付給勞務派遣公司的費用，怎麼做分錄

支付給勞務派遣公司的費用，
同時需要勞務派遣公司開具發票。
會計分錄是，
借：成本費用科目
貸：銀行存款
希望我的回答能幫到你。

⑥ 我是用工單位，勞務派遣公司給我開了一張發票，明細是代繳社保和服務費，我要怎麼做賬

你好！借其他應付款-勞務派遣公司 貸銀行存款 ，收到發票：借管理費用 貸：其他應付款-勞務派遣公司

⑦ 勞務派遣公司賬務怎麼處理

1、收到勞務費，開具發票：
借:銀行存款；貸:主營業務收入。

2、計提勞務派遣人員工資及企業承擔的社保、住房公積金：
借:主營業務成本；貸:應付職工薪酬-工資；其他應付款-社保 (企業交納部分)；其他應付款-住房公積金(企業交納部分)。

3、支付派遣人員的工資：
借:應付職工薪酬-工資；貸:庫存現金；其他應付款-社保 等 (個人承擔的社保和公積金)；
應交稅費-個人所得稅 (可以扣減3500和個人社保)。

4、繳納社保和公積金：
借:其他應付款-社保等；貸:銀行存款。

資料拓展：

勞務派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃，是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。勞動力給付的事實發生於派遣勞工與要派企業（實際用工單位）之間，要派企業向勞務派遣機構支付服務費，勞務派遣機構向勞動者支付勞動報酬。勞務派遣起源於20世紀的資本主義國家美國，後傳至法國、德國、日本等國。

90年代在我國國有企業勞動制度改革中，出現了為安置下崗職工而產生的勞務派遣，可跨地區、跨行業進行。年薪通常為2-3萬。派遣工一般從事的多為低技術含量工作，如保潔員、保安員、營業員等工作，勞動者一旦年老體弱，勞動能力下降，派遣單位就會在勞動合同到期後拒絕與其續簽。

⑧ 勞務派遣公司開具發票代發工資代繳社保管理費用工單位全額支付給我們我們代發代繳怎麼做會計分錄

既是主營業務收入，後面怎麼能寫著管理費用？其他的基本是對地，扣交稅款，之前那月應該要計提的吧