英德社保局工傷報案電話

Ⅰ 英德市人力資源社保局

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英德市人力資源和社會保障局
地址：清遠市英德市英城鎮光明路
電話：0763-2283013

Ⅱ 受工傷後怎樣報案

職工發生事故傷害後，用人單位應先積極救治，並在3日內通過電話、傳真、網路等方式向工傷保險經辦機構備案;如因突發疾病死亡的，應在死亡後48小時內備案。

職工發生其他事故傷害或按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，並經社會保險行政部門認定為工傷後，用人單位應當在認定為工傷後3日內到工傷保險經辦機構進行工傷登記。

用人單位經辦人可從鄭州社保網下載《工傷事故備案表》，按規定自行填寫後加蓋單位公章傳真或送交工傷保險經辦機構備案。

報案結束後，單位經辦人需持《工傷事故備案表》原件到工傷保險經辦機構領取傳真件或復印件，視傷情到協議醫療機構就診。

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工傷認定申請的時限的規定

職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被初次診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被初次診斷、鑒定為職業病之日起3個工作日內向工傷保險經辦機構報告，並在30日內，向工傷認定部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報鄭州市人力資源社會保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未在規定時限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被初次診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接提出工傷認定申請。

用人單位未在規定時限內提交工傷認定申請的,在此期間發生符合本辦法規定的工傷保險待遇等有關費用,全部由該用人單位負擔,經辦機構不予支付。

Ⅲ 工傷保險報案流程

1、發生工傷後，勞動者需先去社保局確認單位是否為自己購買了工傷保險。

若單位已購買工傷保險，可要求單位在一個月內申報工傷;若沒有，則需盡快搜集勞動關系證據，一年之內申報工傷。需注意的是，不管單位有沒有買工傷保險，職工都可以申報工傷，這是以後索賠的前提條件。必須注意要在一年之內申報。

2、待社保局認定為工傷，且醫療期滿後可向社保局提出勞動能力鑒定申請。

勞動能力鑒定機構需是社保局指定的鑒定機構，共分十級，最高級別為1級，最低為10級。建議受傷職工安心接受治療，待身體大致康復後再申請做鑒定。

3、勞動能力鑒定後，若對結果有異議的，可在收到結果之日起15日內向上一級勞動能力鑒定委員會申請重新鑒定。未評上傷殘等級，只能要求停工留薪(即醫療期內)的工資、住院期間的伙食補助費、誤工費及醫療費。若評上傷殘等級，可去社保局辦理理賠手續。

工傷的賠償事項

1、醫療費。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

2、伙食補助費

受害人確有必要到外地治療，由於客觀原因不能住院，對受害人本人及其陪護人員實際發生的住宿費和伙食費的合理部分應予賠償。以當地國家機關一般工作人員每天的標准計算。

3、交通費

一般按照實際需要，憑票支付。

4、護理費

護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標准分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

5、停工留薪期工資

（1）發生工傷前在本單位工作已滿12個月的，按工傷前12個月應發工資的月平均工資計算其原工資標准，含基本工資、獎金和津補貼以及加班工資;

（2）發生工傷前在本單位工作未滿12個月的，按工傷前實際工作月數應發工資的月平均工資計算其原工資標准。

6、傷殘輔助器具費

工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標准從工傷保險基金支付。

7、一次性傷殘補助金

（1）職工被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；

（2）職工被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；

（3）職工被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

9、傷殘津貼

（1）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標准為：一級傷殘為職工工資的90%，二級傷殘為職工工資的85%，三級傷殘為職工工資的80%，四級傷殘為職工工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；

（2）保留與單位的勞動關系，由單位安排適當工作。難以安排工作的，由單位按月發給傷殘津貼， 標准為五級傷殘為職工工資的70%，六級傷殘為職工工資的60%，並由單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

10、一次性工傷醫療補助金

由單位分別以其解除或終止勞動關系時上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫療補助金的具體標准為：5級20個月，6級18個月，7級16個月，8級14個月，9級12個月，10級10個月。

11、一次性傷殘就業補助金

由單位分別以其解除或終止勞動關系時上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性傷殘就業補助金的具體標准為：5級36個月，6級30個月，7級20個月，8級16個月，9級12個月，10級8個月。
事故發生後，用人單位應在一個月內向勞動行政部門申請工傷認定，單位不申請的，傷者或者其近親屬應當在一年內申請；

2、 對工傷認定不服的可以申請復議或者提起行政訴訟；

3、 受害人死亡的根據工傷認定結論，可以主張一次性工亡補助金、喪葬補助金和供養親屬撫恤金；傷者經治療傷情穩定後，申請傷殘等級鑒定，根據鑒定的傷殘等級和傷者是否需要輔助器材，可以主張一次性傷殘補助金、住院伙食補助費、輔助器材費，停工留薪期間工資照發，若離職還有一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。工傷四級以上的，退出工作崗位，按月領取傷殘津貼，直至退休。

4、 協商未果的，申請仲裁。 案件的處理涉及包括實體法和程序法的相關法律、法規、規章、司法解釋、政策，其中關鍵所在是要搜集固定好支持自己請求的證據和理由，只有這樣才能運用相關的法律規定計算索賠的具體項目金額，從而最大化地維護自己的權益。

Ⅳ 社保意外電話報案應注意哪些

意外受傷屬於交通事故，應該是車輛保險理賠，如果想走社保報銷，需要個人參加社保專並且屬憑交警隊和單位的兩個證明，才可以報銷一部分。
1. 交警隊證明需要註明交通事故沒有責任方給予賠償，單位證明需要說明員工受傷沒有申報工傷。符合上面兩個基本條件可以申報社保報銷醫保類的醫療費用。
2. 意外受傷即使是到醫保定點醫院就醫，也不能直接使用社保卡（醫保卡）。社保卡是用來記錄個人信息及就醫時使用的，陸續還會增加金融等服務，由勞動和社會保障部統一規劃，各地勞動保障部門面向社會發行。目前它最主要的用途就是就醫，可以實現實時結算。
3.但是發生交通意外,一般是雙方當事人按照交警隊的交通事故認定書，通過交警判定各自責任比例，支付各自的住院費用；若是自行出意外，則暫由自己墊付，只有確定沒有交通事故第三方給予賠償時，才可以走社保流程申報予以報銷。

Ⅳ 工傷可以找勞動局報案嗎，

1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這個很關鍵，也是所有問題的前內提，不申請工傷認定，一切都容是白搭，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；
2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後，醫葯費由用人單位全額墊付，停工留薪期內（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發放。停工留薪期內需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按你們當地標准發放；
3.等傷情穩定後可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然後按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償；
4.有什麼不明白的，可以追問或直接撥打12333咨詢一下當地勞動部門！

Ⅵ 英德社保局電話是多少

上
英德在線
網
查查
那裡有很多便民信息
如沒有可以自己添加

Ⅶ 出了工傷，打什麼電話報險

如果上了工傷保險的話，發生工傷的24小時給社保公司打電話報案，否則社保會拒賠。你可以直接去勞動局工傷科申請工傷鑒定。報險是單位的事

Ⅷ 成都社保工傷報案電話

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成都社保，是指成都市的社會保專險。
社會保險，是指國家為了預防和屬強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。
社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等五險。
五險是法定的。
法律鏈接：《社會保險法》第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。