⑴ 企業不想繳社保經常換人,有法律法規制裁嗎
企業不想繳社保是違反相關的法律法規的，可以通過法律的途徑加以解決。
⑵ 企業換了老闆，欠繳的養老保險向誰要
跟公司要的，跟老闆沒關系，你只要去監察，要求公司給你補交以前的社保回，換不答換老闆沒關系，你的申訴主體是公司，不是老闆個人。
不給你簽訂合同還可以要雙倍工資的，視同簽訂無固定期限合同，不過這個是08年才開始的，要雙倍的話只能雙倍08年的
⑶ 換老闆了上個老闆沒有給我們交社保以錢的方式發放是否違法
換了老闆了，上一個老闆沒有給我們交社保，以前。的方式發放，是否犯法？他給你拿錢給你發放，然後讓你自己去交。
⑷ 我要換工作換老闆，但是社保會中斷，怎麼辦
如果有新單位，由新單位續交，如果暫時沒有，也可以自己繳納，個人只能繳納養老和醫療兩險，或者暫時不交也可以，以後有單位再續交，社保可以累計計算的。
⑸ 由於公司已更換老闆，以前地人員都不在，社保不法提供完整材料怎麼辦
社保抄年審並不難啊，你應該有年審襲表的，按照表格填寫就行了。如果你們更換老闆後，我想財務或辦公室的同事應該把各類證件的更換手續辦理完了。如果需要填寫工資數，找財務要就可以了。公司年底人數按上一年第十二月份發工資的人數就可以了。
⑹ 離職後原公司不肯辦理社保關系轉移會怎麼樣
可以申請勞動仲裁。
辭職後原公司有義務幫你轉移社保。
根據我國《勞動合同法》第五十條規定：
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
你先寫投訴書向當地勞動監察部們投訴，寫清你的身份情況、投訴的請求、事實與理由等方面，如果公司還是不給你辦的話，那就去申請勞動仲裁。
(6)公司換老闆逃避不交社保的責任擴展閱讀：
省內社保轉移流程：
1、省內社保轉移基本原則
（一）權利義務對應原則。參保人在各參保地按規定參保繳費，養老保險待遇根據本人繳費情況按規定計發。
（二）責任共擔原則。各參保地要負責保管好參保人的參保繳費信息，分段計算應承擔的養老待遇支付責任。
2、省內社保轉移適用對象
（一）按照《廣東省社會養老保險條例》的規定，在我省行政區域內的不同地區（地級以上市）參加企業職工基本養老保險，且在本辦法實施前尚未領取基本養老保險待遇的參保人，適用本辦法。
（二）參保人跨省（區、市）轉移養老保險關系的，按國家有關規定辦理。
3、養老保險關系轉移參保人在新就業地繼續參保後，應當向原參保地經辦機構索取養老保險參保憑證，交由新參保地社會保險經辦機構接續本人養老保險關系並存檔。原參保地社會保險經辦機構應發給參保人養老保險參保憑證。
4、省內社保轉移賬戶轉移在參保人養老保險關系轉移的同時，原參保地社會保險經辦機構應將其個人賬戶儲存額、視同繳費賬戶儲存額、地方養老金總額實賬轉入新參保地。
5、基本養老保險待遇申領與發放參保人符合領取基本養老保險待遇的條件時，由最後參保地社會保險經辦機構按規定辦理申領、審核手續並發放基本養老保險金、年度調整增加的基本養老金和死亡待遇等。
6、基本養老保險待遇計算方法參保人符合領取基本養老金條件時，基本養老金按照參保人在省內不同參保地的繳費年限（含視同繳費年限）和平均繳費水平，分段計算，按規定計發。基本養老金年度調整按照最後參保地的標准執行。
領取基本養老金的參保人死亡的，其死亡待遇按照最後參保地的標准執行。
⑺ 公司由於換老闆,說的是福利待遇不便,現在突然不交社保了,我應該怎樣維護我的
現在應該必須要交社保，
老闆不願意交社保，
你可以去勞動局投訴。
⑻ 私企老闆對己簽合同的員工一直不交社保,應負什麼責任
不繳納社保屬於違法行為，員工可以隨時離職，而且可以要求老闆把入職到離職期間社保補齊。（注意：真的要辦理補繳的話一定要考慮自己個人部分是個人繳納，你自己願不願意拿出一筆錢去繳納社保）
⑼ 公司換法人,新法人不再用老員工,老法人又不交社保,怎麼辦
應該是可以起訴他們的呀。
⑽ 公司換老闆了,以前沒和員工簽勞動合同沒買社保,怎麼索賠
公司還在就行，可以到當地的勞動仲裁委仲裁，仲裁不收你費用的。