⑴ 房地產開發公司和建築公司社保退休哪個工資高
退休後養老金是根據本人在職時繳納養老保險費情況計算的。
所以，哪個繳費時間長，每年繳費金額高，哪個就退休費高。
與在什麼公司沒有任何關系。
⑵ 建築公司交社保有人數限制嗎
有僱工的個體商戶參保繳納社會保險金沒有人數限制，可隨時參保，社保經辦機構隨時辦理。
⑶ 一級建築轉社保現在最高行情是多少
轉社保的價格:
我：一級結構15萬一年。40萬三年。
電：回一級建築15萬一年。30萬2年。
話：供配答電16萬一年。38萬3年。
1：給排水15萬一年。42萬三年。
5：暖通16萬一年。39萬三年。
8：發輸變電18萬一年。55萬三年。
1：岩土17萬一年。50萬三年。
8：二級結構8萬一年。20萬三年。
6：二級建築5萬一年。8萬兩年。
8：城市規劃6萬一年。15萬3年。
4：造價5萬一年。10萬兩年。
0：監理5萬一年。10萬兩年。
0：各專業中級職稱0.7萬一年。
6：各專業高級職稱1.5萬一年。
不需要轉社保的價格是比較便宜，是轉社保的一半左右。深執業胡先生
⑷ 建築公司交社保到時每月能拿多少'
真沒法答。
養老保險每年金額都在變動，不可能你永遠繳980元。養老金計算根據你的回繳費年限和答繳費金額以及退休時所在地物價水平確定。
你這問題就象是問銀行，我每個月存980元，能有多少利息一樣。這要看你總存了多少年，每個月的繳費時間，每筆錢存入時的利率，什麼時候取錢，存的活期定期（每筆都要看）
⑸ 建築企業如何交社保
建築企業施工資質辦理人員社保需要和取得相關證書人員一致，憑參保憑證及相關證件才能提交建委受理，具體詳情建議咨詢當地建委為准！
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
⑹ 建築公司一個月發100多人只買20個人社保有沒有問題
公司有義務為員工購買社保，如果100多人只購買20個人。可以要求公司賠償。
⑺ 建築公司的企業社保的各種事項
這個與公司的產值及參保人數沒有任何關系的。
正常要按照員工的工資進行交費。
但很多公司，為了減少支出，只按最低交費基數交費。
如果覺得不合理，可以去投訴的。
⑻ 建築公司辦理建築資質的話，人員社保要交多少，怎麼交
您好！
在建築行業，人員社保證明是企業資質申請的必備材料，建築企業需要提供企業主要人員的社保證明。
人員社保注意事項
1、企業申報中的人員社保證明，應滿足申報前3個月的期限要求；
2、人員社保由分公司繳納的，應提供分公司營業執照和當地的社保登記證明和憑證；
3、人員申報證明中，社保應是由企業繳納，個人繳納的社保無效；
4、與資質辦理公司毫無關系的單位或企業繳納的人員社保證明無效；
5、人員社保證明應由相關單位加蓋印章，否則社保證明視為無效。
隨著建築資質新標準的頒布，資質標准中所要求的企業人員，在申報中都應准備企業為他們繳納的社保證明。在社保證明准備中，企業要注意證明的期限是否滿足、證件是否有效。
希望以上回答可以幫到您。
⑼ 關於建築企業社保費用問題
不能因為新准則個人應承擔的社保費用是在計提時反映（以應計入管理費用的為例）：
借：管理費用
貸：應付職工薪酬－－職工工資（個人含個稅的收入）
應付職工薪酬－－社保費用（個人承擔部分含五險一金）
應付職工薪酬－－社保費用（單位承擔部分）
應付職工薪酬－－工會經費（單位承擔部分）
應付職工薪酬－－職工教育經費
⑽ 建築施工單位人員社保月交多少
(一)不管哪個單位給勞動者交社會保險，以上年月職工月均工資為基回數，
單位交養老保險約答25%，個人為8%
(二)醫療保險，單位交8%，個人2%
(三)失業保險單位2%，個人1%
(四)工傷保險，單位交約0、5%，個人不交費。
(五)生育險單位交0、9%，個人不交費。
(六)建築施工單位人員，以上年月均工資為基數，個人交社會保險每月約為:11%
（七）資料參考：青島市人力資源和社會保障局政策法規指南。