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公司只買社保醫保

發布時間:2021-02-19 11:21:52

⑴ 公司只交養老保險和醫療保險是什麼意思

《社會保險費申報繳納規定(草案)》正在向社會各界徵求意見。根據草版案規定,如果用人單權位不給員工上五險(注意:強制參保范圍由三險擴大為五險),將被銀行強行劃撥。如果用人單位賬戶余額少於應繳納的社會保險費,社保經辦機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其財產,以拍賣所得抵繳社會保險費。
如果用人單位未按時足額繳費,將要承擔法律責任並處以瞞報工資總額1倍以上3倍以下的罰款。

⑵ 公司只繳納社保不給繳納職工醫保,職工醫保可以自己個人去醫保處繳納

社保包括養老、醫療、失業、生育和工傷五險,既然用人單位繳納社保,就應該包含了醫療保險,為什麼還要個人再繳納醫保?

⑶ 公司只交了社保沒交醫保,這樣是合法的嗎

社保里邊包含醫保呀

⑷ 單位只交社保不交醫保怎麼辦

按照國抄家規定,現在襲企業要為員工繳納「五險一金」:
養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金
如果是在職的員工,單位會為你辦理繳納,其繳納標准:
養老保險:
單位交20%,個人交8%,其中8%進入到個人帳戶。
醫療保險:
單位交8%或9%,個人交2%,其中2.8%進入到個人醫保卡上(每月進一次)。
失業保險:
單位交1.5%,個人交0.5,供員工失業時到社會上領取失業金。
工傷和生育保險,分加是1%和0.8%,有的地方是單位全額負擔,有的地方是每月扣員工1元錢,出現工傷時向保險公司理賠。生育保險則是女職工生育時發生的費用,由社保部門承擔。
住房公積金:單位交10%,個人交10%,全部進入個人帳戶,買房時可提取,也可用來購房貸款,是低息的。
如果是靈活就業人員,辦理社保只有兩項:養老保險和醫療保險。

「五險」是法定的,而「一金」不是法定的。

⑸ 二三月份的社保公司只交醫保是什麼原因

公司可能申請了緩交。

⑹ 公司給買社保,為什麼只發了醫保卡沒有社

公司給我買了社保,沒有社保卡可以查詢如下:

1、社保中心查詢如果對自己的社保帳號不版清楚,可以攜權帶身份證到各區社會保險經辦機構業務辦理大廳查詢。

2、上網查詢登陸所在城市的勞動保障網或社會保險業務網站,點擊「個人社保信息查詢」窗口,輸入本人身份證和密碼(密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月),即可查詢本人參保信息。

3、電話咨詢撥打勞動保障綜合服務電話「12333」進行政策咨詢和信息查詢。

⑺ 社保可以只繳醫保嗎

可以只交醫療保險,不交社會保險。社會保險是一種為喪失勞動能力、暫專時失去勞動崗位屬或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

⑻ 公司只給我交了醫保和社保請問合理嗎

根據你描述的這種情況,如果是公司只給你當了醫保和社保。問一專下這個合理嗎。首先看一下。屬這單位屬於什麼性質單位,!一般分二種即,
一,集體和國有單位。應該是交五險一金。
二,私人企業。7應該是交醫,社。失業金,工傷險。

⑼ 換個公司只買社保,,不買醫保,那醫保可以自己買嗎

換個公司只買社保,不買醫保是不可以的,那醫保不可以自己買,社內保是必須繳納的。

容《社會保險費申報繳納管理規定》要求,用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

規定中所稱社會保險費,是指由用人單位及其職工依法參加社會保險並繳納的職工基本養老保險費、職工基本醫療保險費、工傷保險費、失業保險費和生育保險費。

規定提出,用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知職工本人,每年向本單位職工代表大會通報或者在本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況,接受職工監督。用人單位代職工申報的繳費明細以及變動情況應當經職工本人簽字認可,由用人單位留存備查。

針對一些用人單位未按時足額繳納社會保險費的情況,規定明確,由社會保險經辦機構責令其限期繳納或者補足,並自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金;逾期仍不繳納的,由社會保險行政部門處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。

⑽ 公司給員工買社保只買養老保險不買醫保可以嗎

中華人民共和國《社會保險法》第四條規定:中華人民共和國境內的用人單位和回個人依法繳納社答會保險費,有權查詢繳費記錄、個人權益記錄,要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

個人依法享受社會保險待遇,有權監督本單位為其繳費情況。 我們目前通指的「五險一金」,是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱,「五險」指的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、(包括大病保險)失業保險、工傷保險和生育保險;「一金」指的是住房公積金。

其中養老保險、醫療保險和失業保險,住房公積金是由企業和個人共同繳納的保費,工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的,員工個人不需要繳納。這里要注意的是「五險」是法定的。

所以,參保單位必須足額、按時交納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險,任何拖欠、隱瞞、拒交行為都是違法行為。所以對於五險而言,不能單獨交納其中一種。

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