Ⅰ 您好，北京社保斷了8個月，現在公司不給交社保，想交社保怎麼辦
因用人單位原因造成職工未繳納社會保險費，用人單位應為職工辦理補繳業務。注意：社保是不能個人補繳的，補繳必須是單位。如果中途斷繳可以補續，但可能影響退休後的養老金待遇。
Ⅱ 公司不給簽合同不給交社保 北京公司 怎麼維權
勞動者以用人單位未繳納社會保險為由提出解除勞動關系，可以申請勞動仲裁，內要求支付經濟補償金；工作1年支容付1個月工資。
並且可以申請勞動仲裁或勞動監察投訴，要求補繳社保。
法律依據：《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
《社會保險法》第八十四條用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
Ⅲ 北京公司不給員工繳納社保。讓員工簽字同意不繳社保，員工生病怎麼辦
可以去申請勞動仲裁。
簽字同意不繳納社保的行為本身就是違背勞動法，因此合同無效，可以申請勞動仲裁，主張補繳社保或給予相應賠償。
Ⅳ 在北京工作公司沒有給上社保
可憐來的姑娘。不要聽他們威脅自，他們確實違法了
（一）你在公司上班的時候應該和他們簽訂了勞動合同吧。工作了一年應該也過了試用期了。只要有簽訂勞動合同，你們就存在僱傭關系，有僱傭關系，他們就必須根據勞動法給你上社保。而且，每月扣你698顯然是把你的社保都讓你自己出了。
（二）你可以拿著公司工號，工資卡等能證明你和公司存在僱傭關系的文件材料等。到相關地區的勞動監管部門申訴他們。
這樣好了，你先給12333打電話，把你的情況說明一下，他們會告訴你應該找哪裡的相關部門的維權的。
Ⅳ 北京公司員工自願不交社保
公司給員工交保險是法律強制的，您可別跟他簽這個保證書，不受法律保護，最好跟他講道理，最簡單的例子：看病。或者跟直接跟他說上保險是國家法律規定就行了。
Ⅵ 北京 公司不給交社保
50歲後來，如果辦理了退休，源就不能再買社保，這時公司不給交社保就不屬於違法；但是，如果50隨後沒有辦理退休，社保年限沒有交夠，公司不給買社保就屬於違法。
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Ⅶ 北京不給交社保怎麼辦手續
您好，北京市社會保險，如果想自己繳納，可以上支付寶進行繳納，很方便。
支付版寶--生活號--搜：權思維社保，就可以找到。
支付寶里繳納社保，繳納的是五險，但是費用較高，如果經濟富裕，可以自行繳納。
缺點：方便是方便了，但是繳納的費用是需要個人承擔公司及個人所有的社保費用。
一般費用較高，這個要看自己的經濟情況而定。
建議：個人交社保壓力比較大，建議正常上班，讓公司給繳納社保，這樣承擔的費用會少很多。因為公司部分不用自己出，自己只用出個人繳納部分即可，壓力小，劃算。
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