公司保險社保

⑴ 請問一般企業給員工繳納的」社保」包含了哪幾種保險

社保包含：養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險
養老保險繳費比例：單位22%（20%），個人8%，各地比例不同
醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%
失業保險繳費比例：單位1.5%，個人0.5%
工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率
生育保險繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。
社保幾項是企業應為職工辦理的福利待遇，「險」如其名，為職工的養老、醫療、失業、生育、工傷作一定的保障！有還是比沒有好！

⑵ 公司為員工買的社保包括哪些項目

1、公司為員工繳納的社會保險包括養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、失業保險和工傷保險五種。

2、勞動者自己原因辭職的，不享受失業金。

3、勞動者自行繳納社保的，只能繳納養老保險、醫療保險。具體繳費數額，可以撥打12333咨詢。

4、公司繳費基數上限：職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數300%以上的部份不計入繳費基數；

5、公司繳費基數下限：職工工資收入低於上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數60%的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數的60%為繳費基數。

6、個人社會保險繳費基數：最低不能低於上年度全市職工月平均工資的60%（私營企業職工、個體工商戶僱工和非本市城鎮戶口職工不得低於50%，私營企業法人、股東、個體工商戶業主不得低於100%）；

7、個人社會保險繳費基數最高不能高於上年度全市職工月平均工資300%。本市職工平均工資每年由市統計局公布。

(2)公司保險社保擴展閱讀

1、養老保險

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

2、醫療保險

參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇。

3、工傷保險

職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇;其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷職工符合領取基本養老金條件的，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，從工傷保險基金中補足差額

4、失業保險

失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：

(一)失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的;

(二)非因本人意願中斷就業的;

(三)已經進行失業登記，並有求職要求的。失業人員在領取失業保險金期間，參加職工基本醫療保險，享受基本醫療保險待遇。失業人員應當繳納的基本醫療保險費從失業保險基金中支付，個人不繳納基本醫療保險費。

5、生育保險

用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇;職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。

參考資料

網路-社會保險

⑶ 保險公司為員工購買員工保險和社保有什麼不一樣

保險公司是一個特殊的案例，按照地方相關政策可以不為員工繳納社會保險，
在保險公版司辦理的員工保險屬於權商業保險，對應社保都有相應的保險條款，你要仔細閱讀保單，特別是養老和醫療方面的保險期限和待遇一定要弄清楚。

⑷ 從一個公司辭職後社保會怎麼處理

一、辭職之後社保怎麼處理？

辭職後還在本地謀發展，不僅生活很方便，社保處理起來也非常輕松。

一般來說，一家公司一般都是在每月15號給員工繳納社保。所以，如果我們要辭職，也要等到當月15號以後，等公司交完這個月的社保，然後在下個月的15號前找到工作。這樣下家公司就會把下個月的社保也給你繳上，就不會出現斷繳。

我們只需要記住社保賬號和公積金賬號，到下家公司以後交給新公司經辦人員就好了。需要注意的是：社保賬號就是你的身份證號，公積金賬號可以到各地公積金平台官網上找「查詢業務」下的「住房公積金賬戶」找到。

如果我們辭職換工作後不在原城市了，比如從上海到北京，那我們就得進行社保轉移了。

首先，要注意的是，五險一金中只有養老保險、醫療保險和住房公積金可以轉移。轉移流程也很簡單：

首先帶上身份證和復印件到上海社保局辦理兩個證明：《基本養老保險參保繳費憑證》和《基本醫療保險參保繳費憑證》,等北京的公司給自己繳納了一個月的社保以後，帶著這兩個社保證明去北京最近的社保局辦理社保關系轉入，只需要填寫兩個表：《基本養老保險關系轉移接續申請表》、《基本醫療保險關系轉移接續申請表》，後面的事情就不用我們操心了。

至於公積金，我們辭職的時候原單位就辦理了「減員封存」，我們不用操心，現在很多城市都已經接入了公積金接續平台，我們在上海不用做什麼，到北京以後，帶著身份證和復印件，找到最近的公積金服務網點，填寫《住房公積金異地轉移接續申請表》之後，就不用操心了。一個月不到，你就會收到辦理完成的通知了。

如果辭完職不打算馬上找工作或者某些原因沒法一下子找到工作，那就一定要想辦法把自己的社保交起來。

在這個期間，很多地方都允許以「自由職業者」的身份繼續繳納職工社保。但要注意的是，「自由職業者」只能參保職工社保裡面的兩險：職工養老和職工醫保。其他生育險、失業保險和工傷保險以及住房公積金都不能參保。而且參與的職工養老企業負擔部分要自己出，參與的職工醫保繳費基數只能按照當地職工平均工資的60%繳納，繳費比率也只能是在職職工的70%。

如果我們不能以「自由職業者」的身份去社保局繳納，還可以在網上找一家靠譜的社保代繳機構進行繳納。機構可以給你全部都繳納，但得花手續費，每個月平均50左右。當然，所有公司要負擔的錢都是你自己出。好處是能繳納五險一金，保障全面。

二、離職以後，社保賬戶不會清零，個人賬戶中的錢不會變。

1 .職工養老賬戶

個人養老賬戶不會清零。斷繳期間，賬戶正常計息。個人賬戶的金額不會清零，社保採用累計繳費的模式。

2 .職工養老繳費年限。

以前已繳費的年限不會作廢，也是按累計計算。

3.職工醫保個人賬戶。

上面說了，「斷繳期間的職工醫保報銷資格」會取消，也就是斷繳期間不可報銷。但賬戶余額依然可使用！

4.職工醫保繳費年限。

這與職工養老繳費年限一樣，按繳費年限累計計算。

5.失業保險繳費年限。

失業保險繳費年限也是累積計算的，不過他實際上累積的是失業保險的待遇，失業金領取月數。失業保險每繳費滿一年就可以領取三個月的失業保險金，即使中斷繳納失業保險，未領取完得失業保險待遇，也可以在下次失業的時候繼續領取。

失業保險的特點是失業保險待遇全部是統一的標准，不會因為你的繳費基數高低而不同。另外，退休後，失業保險的累計月數就作廢了，不會對你的養老金造成任何增加。

⑸ 請問一般企業給員工繳納的」社保」包含了哪幾種保險

第一，基本養老保險：是屬於社保最重要的一種保險，主要解決參保人老有所養的問題。按照規定，養老保險繳納實行單位和個人各按比例繳費的方式，總繳費比例24%，其中單位繳費比例為16%，按照單位職工工資總額來作為繳費基數，計入統籌賬戶，由社保基金統一管理，個人繳費比例為8%，計入個人賬戶，屬於個人所得。
第二，基本醫療保險：主要解決病有所醫的問題，與養老保險一樣實行單位和個人按比例繳費的方式，總的繳費比例為8%。單位繳費比例為6%,計入醫療統籌基金，解決參保人生病住院的醫療報銷問題;個人繳費2%，全部計入個人賬戶，主要解決參保人到醫院門診看病、到葯店買葯的醫葯費問題。
第三，失業保險：主要解決參保人因非本人原因而導致的失業保險金問題，單位繳費為0.5%，個人繳費為0.5%。參保人繳費滿一年以上，非本人原因導致失業，可以辦理失業保險金的領取手續，最低可領12個月。
第四，生育保險和工傷保險：由單位繳納，個人不需要繳納。單位繳納生育保險後，生孩子的時候可以享受生育期間的津貼補助和報銷生孩子住院期間的醫療費、手術費等;繳納工傷保險後，因為工作受到傷害，可以享受工傷期間的醫療費、誤工補助和傷殘津貼等補助。
綜合情況來說，當員工入職公司之後，醫療保險、養老保險、失業保險、生育保險以及工傷保險都必須繳納。

⑹ 社保是那個保險公司

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

社保是國家社保中心的，不是保險公司的，那個是國家的
保險公司是您自己出錢給自己買保險，建議您重大疾病保險，意外險和住院醫療保險，萬一有事，社保也不少100%管你，可以找保險公司幫忙，但是你要買保險

⑺ 社會保險和保險公司的保險有什麼區別

社會保險有一定的強制性，用人單位沒有給勞動者交納的，社保稽查大隊強制交納，保險公司是商業保險，自願投保。

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⑻ 社保裡面有幾種保險

一、社保包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。
1、如果是以自由職業者身份辦理社保繳費，那麼可以有選擇兩三項，如養老險、醫療必辦，若是女性建議還要選擇生育險。
2、如果是公司集體繳費，那麼五險就得全部交齊。
二、不同地方繳費標准有所不同，相同地區不同公司繳費也有出入，因此，只以公司繳費為准。當然，公司也要在當地社保政策范圍內浮動。
三、社保可以自由轉移。如果有單位，可以轉到單位接續，也可以自己繳費。
四、如果公司不辦理生育險，作為女性，在懷孕後就應該辦理繳費，否則生BB時不能享受報銷優惠。
祝好運！

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