① 我重新找工作因為上家公司的社保沒有中斷沒法在新公司入職該怎麼辦
最好的辦法就是聯系原單位人事，給你社保停掉。
② 上家公司社保未退出,現在的公司繳納不上，這跟本人有責任嗎
這是單位人事的事，和你有什麼關系？
③ 你好，我從上家公司出來公司沒給我停掉社保，我到新公司入職不能交社保
我也是這個問題你解決了沒有什麼好的辦法
④ 上一家公司離職後企業社保斷交了，社保是暫停參保狀態，下一家公司已
自己拿社保卡在現在參保的社保局網上查一下你繳費年限，如果和之前的回累計到一起，表示答兩地社保信息聯網，直接累計到一起了
如果查不到之前社保，需要自己拿身份證去原來參保的社保局辦理轉移接續手續，把社保局來的繳費憑證交現在參保的社保局，把社保帳戶轉移過來
社保卡只能問現在參保的社保局，是否能直接使用，各地現在社保卡轉移或者新辦的規定都不一樣
⑤ 上一家公司社保沒斷下一家公司可以直接調入嗎
必須上一家公司從社保系統中給你減員後，下一家公司才能在他們的社保系統中給你增員，然後繳納社保的
⑥ 如果在上家單位交的社保到下一家單位續交可以不段嗎
可以，可以進行補繳。社保補繳是指由於某種原因導致社保中斷繳費，中間幾個月沒有繳費，而現在由於招調或者落戶其他原因，需要補之前沒有交到的部分，從而獲得完整的社保時間段，以確保招調落戶等工作正常認可。 正常情況下，一般單位（分地域）只能做2個月的補交，如果需要更長時間只好通過一些代理機構來操作。
注意事項：
1.社保政策是最多可以補交兩年，意思是從補交的月份開始像前推算（是按補交的時間段來計算，不是按累計月份計算。例如：10年4月-09年4月的任意的一個時間段，都是按一年來計算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一個時間段都是按兩年來計算，只單獨補交08年9月這也是按兩年來計算）。
2.補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*（應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資）*繳費比例*補繳系數。
3.根據《社會保險法》第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
4.第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。
5.一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定。
⑦ 我重新找工作因為上家公司的社保沒有中斷沒發入職該怎麼辦
你離職不辦理離職手續？你都不在那上班了，公司還替你交社保？這個不大可能吧，沒這么傻的老闆！可以去社保中心查一個你的社保狀況！
⑧ 您好，我從上一家公司離職了，社保有的顯示間斷，有的顯示正常，這個是啥意思
顯示正常的是因為你沒有在之前交費的單位辦理轉出，或者你剛離職公司還未給你辦理暫停，間斷的是社保已經停交了。
⑨ 沒簽勞動合同 社保掛在上一家公司對方一直沒停保
根據你的敘述你已經不能續交社保了因為你已經斷交三個月超過允許續交的時期了至於沒有簽勞動合同你可以依據勞動法向公司索取雙倍工資因為勞動法規定公司不與員工簽訂勞動合同應當支付雙倍工資