重慶社保城鎮公司個人

㈠ 在重慶怎麼繳個人社保

個人可以抄辦理個人社保繳費。
一、辦理個人參保條件：
根據《重慶市人力資源和社會保障局重慶市財政局重慶市地方稅務局關於靈活就業人員參加城鎮企業職工基本養老保險有關問題的通知》渝人社發〔2014〕239號：
年滿16周歲以上、未達到國家規定退休年齡的靈活就業人員，有參加基本養老保險的意願且具繳費能力、願意承擔繳納基本養老保險費義務的，從2015年1月1日起，可自願申請參加我市城鎮企業職工基本養老保險。

二、繳費標准
（1）繳費基數：
根據《關於調整城鎮職工社會保險繳費基數上下限的通知》渝人社發〔2014〕223號：
從2015年1月開始，以個人身份參加我市城鎮職工基本養老保險的個人參保人員，月繳費基數由本人在全市上年度職工月平均工資的60%—100%之間自主選擇。

（2）繳費比例
根據《 國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》【國發〔2005〕38號】：
養老保險繳費比例為20%，其中8%記入個人賬戶。

三、參保地點
本市戶口：戶口所在地的街道（鄉鎮）社保所
外省戶口：常住地的街道（鄉鎮）社保所

四、所需資料
本市戶口：身份證和戶口本
外省戶口：身份證

㈡ 重慶社會保險(五險)繳費比例分別是多少城市、農村,個人、企業有什麼不同

單位最低基數1178，最高17663
城鎮職工基本養老保險單位20%（企業至2011年11月緩繳2%），個人8%
農民工養老保險單位12%，個人8%
城鎮職工基本醫療保險基本部分8%（企業至2011年11月減免1%），個人2%
城鎮職工基本醫療保險大病部分1%，個人2元
農民工大病醫療保險基本單位部分2944的1.4%，個人無
農民工大病醫療保險基本大額部分2944的0.1%，個人5元
失業保險單位2%（企業至2011年11月減免1%），個人1%（農民合同工本人不繳納）
工傷保險基準費率0.5%—3.3%，並執行定期浮動，從0.5%-5%不等
生育保險0.7%（企業至2011年11月減免0.2%）

養老保險城鎮失業職工、靈活從業人員、個體工商戶繳納20%
城鄉居民養老保險100-900一年分9個檔次
醫療保險城鎮失業、靈活人員（市級統籌區）一檔：上年度本市經濟單位職工平均工資的5%繳納，二檔：按上年度本市經濟單位職工平均工資的11%繳納
城鄉居民醫療保險，個人30或者120一年

㈢ 2015年重慶城鎮社保個人每月交多少錢

社保繳費跟繳納比例和社保基數相關。
2015年重慶城鎮社保繳費比例是：
養老保險：單版位權20%，個人8%；
醫療保險：單位8%，個人2%；
失業保險：單位1%，個人1%；
工傷保險：單位0.8%，個人不繳費；
生育保險：單位0.5%，個人不繳費；
大病醫療：單位1.5%，個人4元；
如果按照2015年重慶城鎮社保最低基數來計算，個人每月交316.73。詳細的可以問你們公司或者51社保網。

㈣ 重慶市企業個人社保企業應該繳納的比例是多少

單位方式參保，以實際工資作為交納基數。

以單位買全社保為准，計算如下所示：
1、醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；
2、養老保險：個人為8%，單位承擔20%；
3、失業保險：個人為1%，單位承擔2%；
4、工傷保險:個人無，單位1%；
5、生育保險:個人無，單位1%；
6、公積金：個人3.5%,單位3.5%。

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第五十七條 用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章 ，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。

用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。

工商行政管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經辦機構通報用人單位的成立、終止情況，公安機關應當及時向社會保險經辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。

第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

第五十九條 縣級以上人民政府加強社會保險費的徵收工作。

社會保險費實行統一徵收，實施步驟和具體辦法由國務院規定。

第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

第六十一條 社會保險費徵收機構應當依法按時足額徵收社會保險費，並將繳費情況定期告知用人單位和個人。

第六十二條 用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額；繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。

第六十三條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。

用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的,社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。
用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。

㈤ 重慶個人繳納社保一個月要交多少

個人繳納社保的方式有兩種：個人繳納和公司代繳。

• 個人繳納是你戶籍在重慶，可在戶口所在地街道的社保所以個人名義繳納養老（城鄉居民養老保險），醫療保險，

• 公司代繳是下文所述通過人力資源公司在其公司賬戶參加城鎮職工五險，包括養老，醫療，失業，工傷，生育，根據2016年6月公布的社平工資標准，目前重慶社保繳納比例最低標准為3105元，具體標准如下：

㈥ 重慶社保基數1500.00，每月單位，個人分別繳納多少社保

社保基數既然已經確定。養老保險很好算，單位20%，個人8%。那麼單位每月繳納300.個人每月120元。

㈦ 重慶個人社保怎麼辦

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

個人可以辦理個人社保繳費。
一、辦理個人參保版條件權：
根據《重慶市人力資源和社會保障局重慶市財政局重慶市地方稅務局關於靈活就業人員參加城鎮企業職工基本養老保險有關問題的通知》渝人社發〔2014〕239號：
年滿16周歲以上、未達到國家規定退休年齡的靈活就業人員，有參加基本養老保險的意願且具繳費能力、願意承擔繳納基本養老保險費義務的，從2015年1月1日起，可自願申請參加我市城鎮企業職工基本養老保險。
二、繳費標准
（1）繳費基數：
根據《關於調整城鎮職工社會保險繳費基數上下限的通知》渝人社發〔2014〕223號：
從2015年1月開始，以個人身份參加我市城鎮職工基本養老保險的個人參保人員，月繳費基數由本人在全市上年度職工月平均工資的60%—100%之間自主選擇。
（2）繳費比例
根據《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》【國發〔2005〕38號】：
養老保險繳費比例為20%，其中8%記入個人賬戶。
三、參保地點
本市戶口：戶口所在地的街道（鄉鎮）社保所
外省戶口：常住地的街道（鄉鎮）社保所
四、所需資料
本市戶口：身份證和戶口本
外省戶口：身份證

㈧ 購買社保，公司與個人各出費多少

社保是與工資相掛鉤的，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險（單位20%，個人8%），醫療保險（單位10%，個人2%），失業保險（單位1%，個人0.2%），生育保險（0.8%全由單位承擔），工傷保險（單位0.5%-1.6%全由單位承擔）。因為各地平均人均收入不同，各省市地區承擔的比例有所不同。

養老保險：公司1680*20%=336 ，個人1680*8%=134.4；

失業保險：公司1680*1%=16.8， 個人1680*0.2%=3.36；

工傷保險：公司1680*0.25%=4.2，個人0；

生育保險：公司1680*0.8%=13.44； 個人0

醫療保險：公司2521*10%=252.1，個人2521*2%+3=53.42。

綜上：社保公司交多少= 336+16.8+4.2+13.44+252.1=622.54

社保個人交多少= 134.4+3.36+53.42=191.18

(8)重慶社保城鎮公司個人擴展閱讀：

社保基數

社保繳納基數一般是指當月的工資，社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。

發展狀況

步入2015年，全國已有天津、重慶、福建、江西等地執行新的社保繳費基數標准。與2014年相比，用人單位和職工需要繳納的社保費用均出現不同程度的上漲。

各地普遍以社會平均工資的60%—300%為社保繳費基數，工資平均數不到下限的按照下限算，超過上限的按照上限計算。由於歷史和現實原因，社會平均工資存在虛高成分，並不能完全反映出社會群體平均收入的真實情況」。因此，社保繳費基數與社會平均工資聯動機制本身就值得商榷。此外，社保繳費基數上浮勢必加大企業和低收入群體的繳費負擔，如何平衡好參保對象的權利和義務，還需要統籌考量，拿出相應的配套措施。

其一，降低社保繳費率。眼下，我國養老、醫療、失業、工傷、生育5項社保的繳費比例，企業為36.6%，個人為11%左右，合計超過個人工資的40%，在國際上屬於偏高水平。在社保繳費率一直居高不下的背景下，再來大幅提高社保繳費基數，無疑將進一步加重繳費負擔，影響參保熱情。黨的十八屆三中全會明確指出，擴大參保繳費覆蓋面，適時適當降低社會保險費率。

其二，加大公共財政投入。數據顯示，目前社會保障支出占我國財政支出12%，遠低於西方國家30%—50%的比例，即使是一些中等收入國家比例也在20%以上。從根本上解決養老金可能存在的缺口，必須調整我國的財政開支結構。各地不能只盯著公眾的社保繳費基數，更應承擔起政府責任，加大公共財政投入，共同做大做強保障體系。

其三，提高保障水平。社保繳費基數上浮後，勞動者最關心的就是，交的錢多了，享受的收益有沒有同步增加，2012年廣州曾打算提高居民醫保個人繳費標准，但根據方案，廣州居民繳納的醫保費用提高50%—108%，居民醫保報銷待遇卻只增加5%。這引發公眾強烈質疑，調整方案隨即被叫停。如今，一些地方只是公布社保繳費基數上浮多少，對養老金替代率等社保待遇的提高語焉不詳，自然難以贏得公眾的理解和支持。

其四，實現社保基金保值增值。在提高社保繳費基數的同時，有關部門還需開動腦筋，通過多元化投資實現社保基金的保值增值，防止公眾的養老錢、救命錢白白縮水。

應該看到，社會保險不是社會福利，參保人必須先履行繳費義務，再享受待遇。無論從社保制度良性發展，還是從提升保障水平來說，適當調高繳費標准或是大勢所趨。問題的關鍵，就在於如何制定一攬子方案，多項措施齊頭並進，讓公眾繳得明白、繳得放心。