按照單位工資百分之六十交社保

① 百分之六十社保交多少錢啊

只要沒有社保繳費基數數額，60%就是個百分比毫無任何意義。只有知道當地當年社保繳費基數數額，才能算出60%繳納數額是多少。

② 按企保社保的百分之六十繳社保,六十歲後每月能拿多少

60歲以後沒越能拿多少，要看退休以後那個社評工資是多少，不是一成不變的

③ 都說社保最低基數是按平均工資百分之六十結算的，看看繳了兩年社保我怎麼算都是按平均工資百之四算的

不會的，你對社保的計算辦法不夠了解。你提供的數據僅僅是扣除你個人的，單位繳納部分在你個人賬戶中提現不出來。

④ 單位交社保百分之六十和個人交社保百分之百同樣24年工資會同樣嗎

一、如果每年都是按照這個比例，繳費基數差距這么大屆時養老金差距會比較大的：

基本養老金＝基礎養老金+個人賬戶養老金

其一，屆時前者的個人平均繳費指數就只有0.6，後者是1.0

假設繳費30年、退休前上年度社平工資為5000元，則前者基礎養老金＝5000*0.6*30％＝900，後者就是＝5000*1.0*30％＝1500，僅此一項就差很多了

其二，個人賬戶養老金

假設前者屆時個人賬戶余額為30000元，60歲退休，則其個人賬戶養老金＝30000/139＝215.83

後者個人賬戶養老金＝30000/0.6/139＝359.71

二、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。

基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

養老保險由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費的，一般來說養老保險：單位20％，個人8％。

(4)按照單位工資百分之六十交社保擴展閱讀：

計算方法

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

（1）職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；

（2）職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；

（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

基數查詢

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定社保基數，並發布最新的最低基數和最高基數。一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保。

可以根據最新的發布時間，從當地的社保局查詢最新的社保基數。此外，也可以通過第三方軟體查詢全國的社保基數。

⑤ 社保可以按實際工資的60%交嗎

不可以，必須按照本人工資100%繳費，這個是社會保險部門有明確規定的，如果職工工資低於社會平均工資60%的，可以按照社會平均工資的60%繳納，高於300%的，可以按照社會平均工資的300%繳納，除此之外，必須按照本人工資全額繳納。

社保繳納的兩大新變化：

一、社會保險費由稅務部門統一徵收

2019年1月1日起，基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等各項社會保險費將交由稅務部門統一徵收，通俗來說就是，目前有的企業不給員工上社保，更為常見的是不給員工全額上社保。而社保費由稅務部門統一徵收後，這種情況有望得到改變。

二、取消領取社保待遇資格集中認證

2018年7月5日，人社部要求，全面取消領取社保待遇資格集中認證，構建以信息比對為主，退休人員社會化服務與遠程認證服務相結合的認證服務模式，不再要求參保人在規定時段到指定地點進行集中認證。

養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;

醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）；

失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;

工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;

生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;

住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%。

(5)按照單位工資百分之六十交社保擴展閱讀：

社保繳費比例：

養老保險

1、個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%；最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。

2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。

此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。

醫療保險

以北京市為例，醫療保險繳費比例（最低數為上年全市職工工資的60%）：單位10%，個人2%+3元；

失業保險

單位1%，個人0.2%；

工傷保險

根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；

生育保險

繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。

⑥ 單位按社會平均工資的百分之六十給我交養老金保險金，這個有法律依據嗎

沒有，法律規定必須按照實際工資進行社保繳納

⑦ 單位為什麼要以社會平均工資的百分之六十交養老保險

按所在省職工平均工資60%繳納養老保險費，是對的工資低於所在省職工平均工資60% 職工而言。
根據《《國務院關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》（國發[1995]6號）規定，職工繳納養老保險費，以職工本人上一年度月平均工資為個人繳費工資基數。月平均工資應按國家統計局規 定列入工資總額統計的項目計算，其中包括工資、獎金、津貼、補貼等收入。月平均工資超過所在省、直轄市、自治區職工平均工資300％以上的部分，不計入個人繳費工資基數；低於所在省、直轄市、自治區職工平均工資60％的，按60％計入。

⑧ 單位交社保百分之六十和個人交社保百分之百同樣的工齡哪個退休以後工資開的多

單位交社保60%和個人社保百分之百同樣工齡，哪個退休工資高，這個是單位交社保更高了。