公司報稅不交社保

『壹』 社保申報了，公司可不可以不交錢

根據我國《勞動合同法》第七十二條：「社會保險基金按照保險類型確定資金來源專，逐步實行社會統屬籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。」第一百條：「用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納，逾期不繳的，可以加收滯納金。」根據《社會保險法》第八十六條：「用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。」現公司社保申報後的社保繳納問題。根據以上法律規定，對於勞動者本人可以通過用人單位登記注冊地的社保中心查詢自己的社保繳費情況，也可以撥打12333詳詢。一旦單位申報未繳納的，作為勞動者可以向勞動行政部門和社會保險費徵收機構投訴反映。通常情況下，單位為勞動者申報社保後會守法繳納的，除非勞動者離職辦理退工，那會停止繼續繳納社保。建議勞動者關注下，有問題的可以與用人單位協商解決。以上建議供您參考。

『貳』 員工因個人原因不願意交社保，公司每月報稅時，會不會被稽查違反勞動法

員工與公司簽訂了自願不買社會保險違反勞動法。不管是通過自願簽訂、還是脅迫簽訂的協議約定的不購買社保，都是違反了強制性規定，所以協議是無效的。公司應該為員工補繳欠繳的社保費，並且要繳納相應的滯納金。

『叄』 公司只有一個法人，不發工資，不交社保，零申報個稅，會有問題嗎

公司如果沒有經營，只有法定代表人一個人，這個是沒有任何影響的，不發工資問題也不大，畢竟你沒有經營，社保的問題各地規定有出入，有的要求必須最少一個人繳納，有的則無這個要求，所以前面幾個問題，一般來說都不會有什麼影響。

稅務問題

根據我國《稅收徵收管理法》第二十五條及六十二條規定：納稅人必須依照法律、行政法規確定的申報期限、申報內容如實辦理納稅申報，報送納稅申報表、財務會計報表以及稅務機關根據實際需要要求納稅人報送的其他納稅資料。如果未按照規定申報，稅務機關可以按情節的輕重處以相應的罰款（情節輕的2000元以內；情節重的2000元-10000元）。

總結

總之，公司不注銷的話，只要按時申報稅務報表，那麼影響就不大，至於說銀行寄送的對賬單或者街道辦事處偶爾發來的經濟普查登記或者社保及代發工資這些問題，都不會對你產生任何的影響，不用過於擔心。

『肆』 公司停止報稅對繳社保有什麼影響

如果在浙江的話是有影響的，因為社保分企業繳納部分和個人繳納部分，個人專繳納部分會自動屬從企業賬戶（如果賬戶有錢的話）扣除，企業部分如果沒報稅的話就扣不成功的，所以是有影響的，至於深圳那邊的話，我想也應該是大同小異的，保險點你可以問問當地的社保和稅務局。

『伍』 公司零申報也沒有員工，2019年也需要繳納社保嗎

用人單位繳納社會保險的總原則：
1. 用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記版證書或者權單位印章 ，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件；
2. 用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記；
3. 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費；
4. 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人；
5. 用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額，繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。

『陸』 零申報公司一次都沒交社保,社會保險年度結算表還要填嗎

需要的，用人單位沒有繳納社保是不合法的。

用人單位繳納社會保險的總原則：

1. 用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章 ，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件；

2. 用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記；

3. 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費；

4. 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人；

5. 用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額，繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。

『柒』 公司交稅只交國稅，沒交地稅，社保屬於地稅，那麼是不是必須給員工繳納社保

公司交稅只交國稅，沒交地稅，社保屬於地稅，公司必須給員工繳納社保。

《社會保險費申報繳納管理規定》要求,用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

規定中所稱社會保險費,是指由用人單位及其職工依法參加社會保險並繳納的職工基本養老保險費、職工基本醫療保險費、工傷保險費、失業保險費和生育保險費。

規定提出,用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知職工本人,每年向本單位職工代表大會通報或者在本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況,接受職工監督。用人單位代職工申報的繳費明細以及變動情況應當經職工本人簽字認可,由用人單位留存備查。

針對一些用人單位未按時足額繳納社會保險費的情況,規定明確,由社會保險經辦機構責令其限期繳納或者補足,並自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金;逾期仍不繳納的,由社會保險行政部門處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。