㈠ 請教北京社保問題,公司和個人的比例繳費
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2018年北京社保個人和公司每個月社保繳費比內例如下:
養老保險:容單位繳費比例20%,個人繳費比例8%;
醫療保險:單位繳費比例10%,個人繳費比例2%;
失業保險:單位繳費比例1%,個人繳費比例0.5%;
生育保險:單位繳費比例1%,個人繳費不繳費;
工傷保險:單位繳費比例0.5%,個人繳費不繳費。
㈡ 北京社保個人公司繳納比例是多少錢
2018年北京社保個人和公司每個月社保繳費比例如下:
養老保險:單位繳費比例20%,個人繳專費比例8%;
醫療保險屬:單位繳費比例10%,個人繳費比例2%;
失業保險:單位繳費比例1%,個人繳費比例0.5%;
生育保險:單位繳費比例1%,個人繳費不繳費;
工傷保險:單位繳費比例0.5%,個人繳費不繳費。
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㈢ 北京社保企業與個人的繳費比例是多少
本市城鎮、外埠城鎮和外埠農村勞動力繳費比例樣養老:企業20%人8%;失業:企業1%人0.2%;工傷:按照企業所屬行業行業費率算;生育(本市及外埠城鎮有北京市居住證):企業0.8%;醫療:企業12%人2%+3
㈣ 北京繳納的社保比例是多少
繳費比例
1、養老保險單位繳20%,個人繳費8%;
2、醫療保險單位繳10%,個人繳費2%;
3、工傷保專險單位繳0.3~2%,個人不繳屬;
4、失業保險單位繳1%,個人繳為0.5%;
5、生育保險單位繳0.8%,個人不繳;
6、住房公積金單位繳12%,個人繳12%。
般來說,企業為其繳納五險一金企業是繳納大部分,而員工只需要出一小部分;如果我們沒有參加工作也想繳納社保,那麼費用方面會高,而且如果繳納社保中途或者退休途中意外身故,我們只能領取進入我們個人賬戶的錢,加點利息、撫恤金。
(4)北京公司繳納社保比例是多少錢擴展閱讀:
基本養老金的計算公式如下:
基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。
新人」的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金按本人退休時上年本市職工月平均工資的20%計發,個人賬戶養老金按本人賬戶儲存額除以120計發。
㈤ 北京個人社保的比例是多少錢
2018年北京社保個人和公司每個月社保繳費比例如下:
養老保險:單位繳內費比例容20%,個人繳費比例8%;
醫療保險:單位繳費比例10%,個人繳費比例2%;
失業保險:單位繳費比例1%,個人繳費比例0.5%;
生育保險:單位繳費比例1%,個人繳費不繳費;
工傷保險:單位繳費比例0.5%,個人繳費不繳費。
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㈥ 北京社保企業與個人的繳費比例是多少
部分企業是按工資總額做的:
1丶 養老20% 醫療(9+1)% 失業1.5% 工傷0.5% 生育0.8% 其中工傷要按企業類別劃分。
2丶個人部分是按上年個人月平工資做: 養老8% 醫療2%+3元 失業0.5% 工傷和生育個人不繳費。
3丶 第一年參加工作的按第一個月工資做。
4丶住房一般按8%做,走稅前。可以做到10%或12%,取決企業效益。 各項總數沒有辦法計算,當中涉及最低工資和上年社平工資及3倍社平工資,社平工資的60% 。
5丶上述不包括農村工和農民工的。
社會保險是社會保障制度的一個最重要的組成部分。所以,在討論社會保險的歷史時就不能把社會保險從社會保障中抽出來。
社會保險是指國家通過立法強制建立社會保險基金,對參加勞動關系的勞動者在喪失勞動能力或失業時給予必要的物質幫助的制度。社會保險不以盈利為目的。
(6)北京公司繳納社保比例是多少錢擴展閱讀:
社會保險主要是通過籌集社會保險基金,並在一定范圍內對社會保險基金實行統籌調劑至勞動者遭遇勞動風險時給予必要的幫助,社會保險對勞動者提供的是基本生活保障,只要勞動者符合享受社會保險的條件,即或者與用人單位建立了勞動關系,或者已按規定繳納各項社會保險費,即可享受社會保險待遇。社會保險是社會保障制度中的核心內容。
特徵:
特徵1:社會保險的客觀基礎,是勞動領域中存在的風險,保險的標的是勞動者的人身;
特徵2:社會保險的主體是特定的。包括勞動者(含其親屬)與用人單位;
特徵3:社會保險屬於強制性保險;
特徵4:社會保險的目的是維持勞動力的再生產;
特徵5:保險基金來源於用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。保險對象范圍限於職工,不包括其他社會成員。保險內容範圍限於勞動風險中的各種風險,不包括此外的財產、經濟等風險。
㈦ 北京社保企業個人比例是多少錢
本市城鎮、外埠城鎮和外埠農村勞動力的繳費比例是一樣的,養老:企業20%,個專人8%;失業屬:企業1%,個人0.2%;工傷:按照企業所屬行業的行業費率算;生育(本市以及外埠城鎮有北京市居住證的):企業0.8%;醫療:企業12%,個人2%+3
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